11:35 20.03.2014 PORADA

Witam, zaszłam w ciążę w starym roku, czy moje wynagrodzenie powinno też być to stare, czyli na rękę 1180 zł, czy te nowe od stycznia 1237 zł? Pytam ponieważ wczoraj odebrałam wypłatę i prezes mi wcisnął stare wynagrodzenie, z właśnie tym wytłumaczeniem ze zaszłam w starym ...

10:29 17.03.2014 PORADA

Witam, jak powinno wyglądać pismo do sądu o zaległe wynagrodzenie za listopad i grudzień z tym, że dostaliśmy zaliczki za listopad 1000 zł i grudzień 350 zł, ale na fiszcze z wypłaty nie ma tej zaliczki uwzględnionej tylko jest kwota całej wypłaty. Proszę o jakiś link i pomoc. ...

22:22 14.03.2014 PORADA

Pracuję w supermarkecie. Mam podpisaną umowę o pracę na czas określony. Sklep pracuje w systemie równoważnym. Pracuję 40 godz. tygodniowo. Grafik obejmuje zawsze soboty i czasami niedzielę, wtedy w tygodniu jest wolny inny dzień za sobotę i niedzielę. Jak jest rozliczana sobota - czy ...

18:35 12.03.2014 PORADA

Pracowałam u jednego pracodawcy dwa lata. Dostawałam wynagrodzenie w kwocie najniższej krajowej i po tym okresie rozwiązałam umowę za porozumieniem stron. Urząd pracy przyznał mi zasiłek po 90 dniach. Jak długo będę mogła go pobierać i w jakiej kwocie?

09:43 11.03.2014 PORADA

Witam, jestem w typowej sytuacji wg mnie oszukania przez pracodawce, mianowicie zgłosilem się na stanowisko ph, w pewnej firmie. Po 5 tygodniach przychodzenia do pracy, jeżdżenia z handlowcami oraz pracy z magazynierami, często na wysokiej drabinie, bez żadnego stroju roboczego - wciąż w ...

22:06 10.03.2014 PORADA

Witam, pracowałam jako opiekunka z dwójką dzieci, z ogłoszenia na Tablicy.pl. Moja pracodawczyni napisała, że jest możliwość podpisania umowy o pracę. Zostawałam z dziećmi na noc pracowałam przez 18-19 godzin, nie dostałam umowy ani wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, a co ...

11:33 10.03.2014 PORADA

Witam, wypłaciłam pracownikowi za dużo wynagrodzenia. Poszły dwa przelewy na tą samą kwotę. Zorientowałam się dopiero w następnym miesiącu. Pracownik wpłacił z powrotem na nasz zakładowy rachunek, ale teraz nie wiem czy powinnam zaksięgować jeszcze w tamtym miesiącu ...

07:26 09.03.2014 PORADA

Mój syn pracował na umowę śmieciową jako kierowca tira. Pracodawca wypłacił mu po miesiącu 200 zł, 1600 zł postanowił obciążyć syna za naprawy starego samochodu. Syn wynajmuje mieszkanie w Gdańsku, musi pokrywać koszty dojazdu do pracy i żyć. Na dzień dzisiejszy zostało mu 4 ...

08:44 24.02.2014 PORADA

Dostaliśmy wypowiedzenia z pracy, które były na czas określony. Firma nie pracuje, pracodawca zalega z poborami. Nie wiemy, czy firma uległa likwidacji, zaprzestała działalności? Gdzie się tego dowiedzieć?

09:41 20.02.2014 PORADA

Witam, pracuję w firmie X. Nastąpiła zmiana mojego stanowiska i wynagrodzenia z dniem 01.01.2014 r., gdzie podpisałem stosowne dokumenty. Na badania wstępne zostałem skierowany 05.02.2014 r. Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do pracy na nowym stanowisku ...

... celu zakwaterowania z wyżywieniem. Stawka miesięczna za wynajem będzie wynosić 2800 zł + VAT (w tym 30 zł za całodzienne wyżywienie). Faktury za hotel opłaca spółka. ... ? Tak. Przychodem ze stosunku pracy są m. in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art ...

... prokurent podlegający pod "ustawę kominową", zatrudniony na umowę o pracę może mieć wypłacane świadczenia urlopowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zgodnie z taryfikatorem i regulaminem ZFŚS, jaki obowiązuje w zakładzie pracy? Odpowiedź: Głównemu księgowemu, którego wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z tzw. ustawą kominową, nie mogą ...

... . Za 5 dni urlopu pracownikowi przysługuje zatem wynagrodzenie w wysokości: 3.000 zł : 168 godz. (wymiar czasu pracy w maju 2007 r.) = 17,86 zł (wynagrodzenie za jedną godzinę urlopu wypoczynkowego). ... wynagrodzenie urlopowe w wysokości: 3.000 zł (stawkę miesięczną) dzielicie przez wymiar w lipcu: 3.000 zł : 176 godz. = 17,05 zł (wynagrodzenie za ...

... rachunki bankowe lub gotówkę w kasie płatnika. Zachodzą jednak sytuacje, gdy pracownik porzuca pracę nie dopełniając formalności związanych z rozwiązaniem umowy o pracę m.in. nie odbiera należnego wynagrodzenia za czas przepracowany, ekwiwalentu za przepracowany urlop itd. Od wypłaconego wynagrodzenia płatnik oblicza, pobiera i odprowadza zarówno ...

Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ... w umowie o pracę musi być z postanowieniami tych aktów zbieżny. Przykład W zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownicy zatrudnieni na stanowiskach doradców klienta wynagradzani są kwotą od 8 do 12 zł za ...

... Za 5 dni urlopu pracownikowi przysługuje zatem wynagrodzenie w wysokości: 3.000 zł : 168 godz. (wymiar czasu pracy w maju 2007 r.) = 17,86 zł (wynagrodzenie za ...

... należnym, a faktycznie otrzymanym przez powoda, Sąd Okręgowy stwierdził, że powodowi nadpłacono wynagrodzenie. Sąd Najwyższy postanowił: Zagadnieniem podlegającym wyjaśnieniu przy ponownym rozpoznaniu sprawy powinno być, czy "nadpłaty" wynagrodzenia za pracę należnego powodowi w poszczególnych miesiącach mogą i powinny być traktowane jako "zaliczki ...

... wynagrodzenia przysługujące za dany okres (art. 87 § 5 i art. 87 § 8 kp). Potrąceń dokonujesz również ze składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc. Podstawę potrąceń stanowią także: nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ...

... wartości to mediany Przeciętny kierownik za swoją pracę otrzymuje ponad 650 złotych więcej niż specjalista, ten ostatni natomiast niemal 750 złotych więcej niż pracownik szeregowy. Taka hierarchia zarobków nie jest zaskakująca - im wyższe i bardziej odpowiedzialne stanowisko, tym wyższe wynagrodzenie. Na podstawie ogólnych danych ...

... występują w Warszawie, gdzie przeciętna pensja wynosi 2 263 zł. Wynagrodzenia pracowników szeregowych a staż pracy i wykształcenie Wynagrodzenie pracowników szeregowych wzrasta wraz z liczbą przepracowanych lat. Przeciętne wynagrodzenie pracowników szeregowych wzrasta o 32% między pierwszym a 20 rokiem pracy. Jak wynika z wykresu 9, pracownicy ...