Najnowszy raport No Fluff Jobs to już kolejne opracowanie, które bierze pod lupę rynek pracy w IT i sytuację początkujących specjalistów. Najnowsze doniesienia nie są dla nich zbyt krzepiące. Nie dość bowiem, że pandemia w znacznym stopniu ograniczyła rekrutacje na stanowiska juniorskie, to jeszcze okazuje się, że oferowane przez pracodawców ...

... ? Jednocześnie warto nadmienić, że co dziesiąty respondent badania nie podjął w ostatnich miesiącach żadnych działań wspierających rozwój zawodowy, ponieważ nie odczuwał takiej potrzeby. Tymczasem rozwój zawodowy i stałe dopasowywanie zestawu posiadanych zdolności do aktualnych oraz prognozowanych trendów jest działaniem będącym w interesie zarówno ...

3 na 4 Polaków uważa, że regularny awans w pracy to nieodzowny wręcz element kariery zawodowej. Tyle teorii, bo w praktyce okazuje się, że aż 37% z nas nigdy nie zostało uhonorowane w ten sposób, a 62% nie dostało go w ciągu ostatnich 3 lat. Na pięciu się po szczeblach kariery zależy nam jednak tak bardzo, że na awans godzimy się nawet wówczas, ...

... 40 punktów. Na końcu zestawienia znalazły się: Gorzów Wielkopolski, Zielona Góra i Olsztyn. Jakie studia wybrać, aby mieć najlepsze perspektywy na rozwój? Poza wyborem kierunku studiów i uczelni, ważne jest również to, jakie perspektywy rozwojowe zapewni nam miasto akademickie. Część studentów decyduje się ...

... i perspektywami na przyszłość. Doszło do pewnego rodzaju przewartościowania, które - jak przekonują eksperci Hays Poland - może zmienić sposób patrzenia na pracę i rozwój zawodowy. Ostatnie tygodnie upłynęły pracodawcom i pracownikom na dostosowywaniu się do nowej sytuacji. Niestety nie brakowało negatywów - część Polaków musiała zmierzyć się ...

... się zastanowić, jak postępować, aby zachować w nowej rzeczywistości ciągłość procesów szkoleniowych, rekrutacyjnych i wdrożeniowych dla nowych pracowników. Jak ma wyglądać zdalny rozwój zawodowy? Przedstawiciele resortu zdrowia przygotowują nas, że proces wygaszania pandemii będzie trwał dość długo, co oznacza również przedłużenie okresu, w którym ...

... niezbędne podstawy do pracy w ramach prawa bilansowego. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest ukończenie testów, także w formie zdalnej. Niezależnie od panującej sytuacji, rozwój osobisty, podnoszenie kwalifikacji i uzupełnianie umiejętności w CV to najlepsze metoda na wykorzystanie wolnego czasu. Każda nowa umiejętność może pomóc nam wrócić ...

Wprawdzie wynagrodzenie pozostaje jednym z najważniejszych czynników motywujących nas do pracy, to jednak z rynku dobiegają wyraźnie słyszalne głosy, że atrakcyjna pensja to już nie wszystko. O tym, czy chcemy związać się z daną firmą na dłużej, coraz częściej decydują możliwości, jakie daje ona nam w zakresie rozwoju zawodowego. Z tym może być ...

Wewnętrzny awans w pracy to niewątpliwie sytuacja pełna interpersonalnych wyzwań i dylematów. I to zarówno po stronie osoby z kolegi stającej się liderem, jak i po stronie jej dotychczasowych współpracowników, którzy wcieleni zostają w rolę podwładnych. Jak ustawić nowe relacje? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Do jakich zmian w relacjach prowadzi ...

Polacy nie chcą lub nie bardzo wiedzą, jak rozmawiać o podwyżce lub awansie - czytamy w komunikacie z badania zrealizowanego przez firmę Devire. Wprawdzie lepsza pensja i wyższe stanowisko to marzenie wielu z nas, to jednak okazuje się, że w wielu przypadkach wszystko kończy się na rozmyślaniach - 35% respondentów badania wprost przyznaje, że tych ...