-
Staż a umowy
17:09 17.01.2019 PORADA
Odbyłem staż i podpisałem umowę na 3 miesiące, umowę mam jeszcze na 1,5 miesiąca, znalazłem teraz inną, lepiej płatną pracę i chciałbym tą umowę zerwać, a podpisać nową z drugim pracodawcą. Czy istnieje taka możliwość zerwania obecnej umowy, a podpisania drugiej?
Tematy: staż, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana pracy -
Koniec okresu wypowiedzenia
22:11 16.01.2019 PORADA
Dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy (sieć sklepów zamyka mój sklep w mieście). Jestem na urlopie wychowawczym, 4 dni temu minął okres wypowiedzenia, a nie dostałam ani świadectwa pracy, ani obiecanej odprawy. Czy to zgodne z prawem?
Tematy: okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, urlop wychowawczy, odprawa -
Ciąża a urlop bezpłatny
09:22 14.01.2019 PORADA
Przebywam obecnie na urlopie bezpłatnym, który kończy się z końcem stycznia. Jestem w ciąży i nie mam możliwości powrotu do pracy. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę?
Tematy: ciąża, urlop bezpłatny, wygaśnięcie urlopu, rozwiązanie umowy o pracę -
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony
20:01 29.12.2018 PORADA
Witam, byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 25 września 2018 do dnia 25 września 2019. W dniu 3 grudnia dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy, które z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia miało być ulec w dniu 22 grudnia. I tak się stało umowa ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
Data rozwiązania umowy o pracę
13:03 12.12.2018 PORADA
Czy data wypowiedzenia to data rozwiązania pracy? Jeżeli wypowiedziałam pracę 10.12 to kiedy mam ostatni dzień pracy jeżeli w umowie jest dwutygodniowy okres wpowiedzenia?
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy, data wypowiedzenia umowy -
Jak mam rozumieć świadectwo pracy?
16:15 06.12.2018 PORADA
Witam, od 8.08.2017 do 14.03.2018 byłam na L4 w ciąży, natomiast od 15.03.2018 na macierzyńskim, które dalej trwa. Skończyła mi się umowa w pracy 21.11.2018. Pracodawca mnie poinformował, że rozwiązuje umowę i mam czekać na wypłatę urlopu i świadectwo przyjdzie pocztą. Mamy ...
Tematy: L4 w ciąży, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę -
Jak wyliczyć zasiłek macierzyński po rezygnacji z pracy i z nową umową?
10:47 04.12.2018 PORADA
Dzień dobry, do połowy kwietnia 2018 roku byłam na urlopie macierzyńskim, w drugiej połowie kwietnia przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Z powodów osobistych zrezygnowałam z pracy, złożyłam wypowiedzenie i z dniem ostatniego kwietnia 2018 moja umowa o pracę została rozwiązana. Od ...
Tematy: zasiłek macierzyński, obliczenie zasiłku macierzyńskiego, podstawa wymiaru zasiłku, urlop macierzyński -
Wypowiedzenie umowy po urodzeniu dziecka. Co dalej?
09:57 19.11.2018 PORADA
Byłam zatrudniona na umowę o pracę, w tym czasie zaszłam w ciążę, w dzień narodzin dziecka pracodawca rozwiązał mi umowę. Teraz korzystam z urlopu macierzyńskiego. Czy później mi się coś należy? Jakaś pomoc od państwa np. kuroniówka?
Tematy: ciąża, urodzenie dziecka, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
Wynagrodzenie za dzień wolny
13:36 05.11.2018 PORADA
Umowa z pracownikiem do 1.11.18 nie została przedłużona. 1 pracownik nie pracował. Czy powinnien jeszcze dostać wynagrodzenie za listopad?
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia -
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony z zachowaniem okresu wypowiedzenia
15:10 03.11.2018 PORADA
Mam pytanie dotyczące rozwiązania umowy przez pracodawcę. "Rozwiązują ze mną umowę o pracę zawartą w dniu 01.10.2018 na czas określony do dnia 21.02.2019 z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 10.11.2018." Po pierwsze, czy należą mi się 2 dni ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa na czas określony, okres wypowiedzenia, warunki rozwiązania umowy -
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
13:05 01.12.2011
... powinniśmy wystawić mu rozwiązanie umowy o pracę i rozwiązać z nim umowę o pracę? Jaką datę ... pracę. Data odebrania przez pracownika przesyłki jest zatem datą, którą należy wpisać w świadectwie pracy jako datę, do której trwała umowa o pracę. Aby otrzymać potwierdzenie, że pracownik w danym dniu odebrał przesyłkę z pismem o rozwiązaniu umowy o pracę ...
Tematy: nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę -
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy
11:51 29.11.2011
... jednak strony wskazanie w piśmie wypowiadającym pracownikowi umowę o pracę utratę zaufania w kontekście znanych pracownikowi zarzutów, postawionych mu wcześniej przez pracodawcę (np. upomnienia lub nagany udzielone pracownikowi) uznać należy za wystarczającą konkretyzację przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę (wyrok SN z 26 marca 1998 r., I PKN ...
Tematy: zaufanie do pracownika, utrata zaufania do pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę -
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
12:46 24.11.2011
... wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy pracodawca mógł wypowiedzieć w powyższej sytuacji umowę o pracę? Odpowiedź: Skoro pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę po ustaniu okresu ochrony (zwolnienia lekarskiego), postępowanie pracodawcy jest prawidłowe. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres ochronny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie -
Od porozumienia stron nie ma odwołania
13:46 23.11.2011
... rynku pracy). Dla ważności porozumienia nie jest też przeszkodą brak wskazania daty rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli strony przez niedopatrzenie zapomną o tym elemencie w treści porozumienia, wówczas spowoduje ono rozwiązanie umowy w dniu jego podpisania. Aby uniknąć takiego skutku, należy określić w porozumieniu, w jakim terminie dojdzie ...
Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron -
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
13:46 16.11.2011
... dla roszczenia podważającego zgodność z prawem samego oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, może natomiast uzasadniać rozpatrzenie odwołania pracownika wniesionego (wskutek błędnego pouczenia) po terminie. Pytanie: W oświadczeniu woli o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie -
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
11:12 27.10.2011
... umowy Zgodne z art. 42 § 1 Kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu (definitywnym) umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy ...
Tematy: dzień wolny na poszukiwanie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy -
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
08:30 05.10.2011
... kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. A zatem to, czy w sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca będzie zobowiązany do skierowania pracownika na badania wstępne, zależy od rodzaju: zajmowanego uprzednio i zajmowanego na podstawie nowej umowy o pracę stanowiska ...
Tematy: badania lekarskie, badania wstępne, szkolenia BHP pracowników, ponowne zatrudnienie pracownika -
Rozwiązanie umowy o pracę
13:43 21.09.2011
... umowa na czas wykonania określonej pracy). Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Tak pracownik, jak i pracodawca może rozwiązać umowę o pracę zawartą: – na czas określony w przypadku zastępstwa. Wtedy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Umowa na czas określony Dopuszcza się też rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony, o ile umowa ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem -
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
13:16 02.09.2011
... pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża -
Zwolnienia grupowe - procedura
14:00 24.08.2011
Przepisy o zwolnieniach grupowych umożliwiają pracodawcom rozwiązanie w krótkim czasie umów o pracę z większą liczbą pracowników, w przypadku reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek leżących po ...
Tematy: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników
Podobne tematy:
- rynek pracy
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- składki ZUS
- rok 2016
- upadłość
- sytuacja na rynku pracy
- ochrona danych osobowych
- bankructwo
- zatrudnienie
- ochrona danych
- upadłości firm
- poszukiwanie pracy
- dane osobowe
- Polski Ład
- umowa o pracę
- czas pracy
- zmiana pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników