Ponad ponad jedna czwarta Polaków obawia się utraty pracy w najbliższym czasie – wynika z najnowszej, trzeciej edycji badania Barometr rynku pracy Work Service. To więcej niż w poprzedniej edycji badania. Utraty pracy najbardziej obawiają się osoby zatrudnione za niskie kwoty na tzw. umowach śmieciowych. Opinii pracowników nie podzielają jednak ...

... dostęp – podkreśla przedstawiciel eRecruitment Solutions. Cennym źródłem informacji o jakości staży są ankiety on-line, które kandydaci wypełniają po ich odbyciu. Rekrutacja stażystów to nie tylko poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku. Właściwie przeprowadzony proces wyboru kandydatów oznacza z jednej strony troskę firmy o candidate ...

O tym, jak ważny jest savoir vivre, niemal każdy z nas słyszał już od dziecka. Warto jednak pamiętać, że ten zbiór zasad dobrego wychowania nie tyczy się tylko grzecznościowych formułek i reguł, według których układamy sztućce. Rozciąga on się również na szeroko pojętą ogładę i kulturę osobistą, która staje się szczególnie istotna, gdy zależy nam ...

Rozmowa kwalifikacyjna wiąże się ze stresem,a ten z kolei powoduje, że niejednokrotnie boimy się lub wstydzimy zadawać pytania. Specjaliści HR z firmy Hicron przedstawiają pięć pytań, których najczęściej nie zadają kandydaci do pracy. Czy słusznie? Bez wątpienia otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną to dla poszukującego pracy powód do ...

... możecie zadbać o funkcjonowanie każdej z frakcji. Są jednak takie obszary, które bez żadnych wątpliwości warto oddać innym. Pierwsza na liście jest rekrutacja nowych pracowników, wymagająca kompetencji, o których istnieniu możecie nawet nie mieć pojęcia. Wyspecjalizowane w tym zagadnieniu firmy pomogą wam podnieść wartość waszego ...

Przekonanie że tupet, duże poczucie własnej wartości oraz kontakty i nazwiska otwierają wszystkie drzwi, często decyduje o braku przygotowania i refleksji przy szukaniu pracy w sprzedaży. O tym, jak handlowiec może być własnym największym wrogiem na interview pokazujemy na bazie konkretnych przypadków i realnych sytuacji z procesów rekrutacyjnych. ...

Koniec roku. Nadszedł czas posumowań i czas, w którym najchętniej snujemy prognozy. O tych ostatnich nie zapomnieli eksperci Praca.pl dzieląc się obserwacjami i wnioskami na temat rynku pracy w 2015 roku. A zatem, czy nadchodzące 12 miesięcy to czas pracodawcy czy pracownika? Czy najbliższe 12 miesięcy to czas zmian na rynku pracy? Czy pracodawcy ...

Spadek bezrobocia, wzrost inwestycji i nowych miejsc pracy, wzrost zainteresowania elastycznymi narzędziami HR czy rosnąca mobilność pracowników to czynniki, które w pozytywny sposób przełożyły się na tegoroczną sytuację na rynku pracy. Z drugiej jednak strony mieliśmy do czynienia z deficytem wykwalifikowanej kadry, nie do końca uczciwymi ...

Proces poszukiwania kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla zarządzania. Wiąże się z dużą odpowiedzialnością ze strony osób rekrutujących, dlatego zwykle powierzany jest rekruterom z odpowiednim doświadczeniem i przygotowaniem. Najczęściej rekrutacja taka odbywa się w sposób poufny, metodą poszukiwania bezpośredniego.

... dziękują za odpowiedź i w przyszłości chętniej biorą udział w kolejnych naszych rekrutacjach – mówi Michał Molik. Niezadowolony kandydat „nie kupuje” pracodawcy Nieodpowiednio przeprowadzona rekrutacja może odbić się negatywnie na wynikach sprzedażowych firmy. Bo jak twierdzi blisko połowa zapytanych kandydatów (46%), negatywne wrażenia wyniesione ...