Wielokrotnie nasi klienci, osoby ze stanowisk menedżerskich albo wysoko eksperckich dzielą się z nami obiekcjami po nieudanych w ich odczuciu rozmowach rekrutacyjnych. Często przedmiotem naszych dyskusji są spotkania z head-hunterami, w których brakowało nici porozumienia. Czasem nasi klienci wychodząc ze spotkania z rekruterem czują, że nie ...

Co zrobić, gdy czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna przez telefon? To coraz bardziej popularna forma pierwszego kontaktu z kandydatami. Rekruterzy w ten sposób sprawdzają wstępnie Twoją kandydaturę i motywację. Jeśli zrobisz dobre wrażenie, dostaniesz zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Co zrobić, aby korzystnie wypaść w czasie rozmowy ...

Powszechnie uważa się, że proces rekrutacji zaczyna się od zainteresowania kandydata daną ofertą a kończy się na podpisaniu umowy o pracę. Zadanie wykonane, pozostaje już tylko odliczanie dni do pojawienia się nowego pracownika przy biurku, który pewnie w magiczny sposób powinien wpasować się do kultury organizacyjnej firmy i od pierwszego dnia ...

Aktywne poszukiwanie zatrudnienia bez wątpienia może zwiększyć nasze szanse na rynku pracy. Poszukujący ofert ciągle jednak dość rzadko zdają sobie sprawę, że wykonanie przez nich pierwszego ruchu wobec rekrutera jest bardzo skuteczną strategią, która może znacznie skrócić czas poszukiwań. Jak zatem powinien wyglądać taki właściwie przeprowadzony ...

Nieodpowiednio skonstruowany życiorys, nieprzygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, duża konkurencja czy też zbyt wygórowane oczekiwania finansowe to z pewnością czynniki, który skutecznie są w stanie przekreślić nasze szanse w otrzymaniu upragnionego stanowiska pracy. Z sondażu przeprowadzonego przez serwis Praca.pl wynika jednak, że aż 44 ...

W przypadku stanowisk specjalistycznych, wyższych, a także należących do poszukiwanych na rynku pracy, często to rekruter jest stroną, która wykonuje pierwszy ruch wobec kandydata. Argumentów za byciem otwartym na kontakt z nim jest wiele. Konsultanci z wyspecjalizowanych firm doradztwa personalnego doskonale znają dane branże oraz rynek ...

Pracodawcy mają obowiązek stosowania się do przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w szczególności ustawy o ochronie danych osobowych. Dane osobowe w procesie rekrutacji, a dane osobowe pracownika już zatrudnionego podlegają nieco innym obostrzeniom w zakresie ochrony i możliwości przetwarzania danych osobowych. Warto mieć świadomość tych ...

Rekrutujący często kończą rozmowę kwalifikacyjną pytaniem do kandydata, czy ma jakieś pytania. To idealny moment, by dowiedzenie się więcej o miejscu pracy czy wymaganiach firmy, ale nie możesz zapomnieć, że rekruter nie przestał Cię oceniać. Poniżej prezentujemy 5 pytań – zadając je, pozostawisz po sobie złe wrażenie, rujnując tym samym swoje ...

W dzisiejszych czasach konkurencja na rynku pracy jest bardzo wysoka. Z jednej strony pracownicy stawiają coraz wyższe wymagania przyszłym pracodawcom, z drugiej podobne zjawiska obserwujemy po stronie pracodawców, którzy mogąc wybierać wśród szerokiej rzeszy przyszłych pracowników dokonują coraz bardziej wnikliwej oceny kandydatów do pracy. Na ...

Jest wiele zalet związanych z pracą w małej firmie. I bez względu na to, czy dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową, czy jesteś po prostu zmęczony pracą w wielkiej korporacji i chcesz coś zmienić, sam możesz się przekonać. Twoja praca będzie miała znaczenie W małej firmie nie będziesz jedynie szeregowym pracownikiem, czy numerem ewidencyjnym na ...