-
Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy w okresie 2 lata przed emeryturą?
18:36 03.09.2013 PORADA
Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy w okresie 2 lata przed emeryturą, jeśli nie chcę podpisać nowej umowy o zmianę etatu i wyższego wynagrodzenia o 60 zł? Nadmieniam, iż na 2 identycznych stanowiskach zarobki są wyższe o 300 zł. Zakład jest w trudnej sytuacji, jednakże ...
Tematy: zmiana warunków pracy, zwolnienie z pracy, wysokość wynagrodzenia, prawa pracownika -
Ile będzie trwał okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
19:26 01.09.2013 PORADA
Witam, Mam pytanie, jestem zatrudniona na czas nieokreślony (pracuję ok. 5 lat) i na umowie jest zapisane, że wypowiedzenie może być za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W związku z tym, że znalazłam inną pracę jestem ciekawa czy obejmuje mnie 2 tygodnie wypowiedzenia, tak jak jest ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, prawo pracy -
Poród na wychowawczym
22:00 31.08.2013 PORADA
Witam, Czy jeśli poród nastąpi przed zakończeniem urlopu wychowawczego, to po jego zakończeniu (2 m-ce po porodzie) przysługuje urlop rodzicielski oraz wychowawczy na drugie dziecko przy umowie na czas nieokreślony?
Tematy: umowa na czas nieokreślony, termin porodu, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski -
Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy mam szansę na odprawę?
14:01 29.08.2013 PORADA
Witam! Zatrudniona byłam u pracodawcy zatrudniającego na umowę o pracę więcej niż 20 pracowników, stąd moje pytanie o odprawę. Umowę dostałam 9.11.2007 r. najpierw na miesiąc, kolejną na trzy miesiące, a następną do grudnia 2015. Dostałam wypowiedzenie z 2-tygodniowym ...
Tematy: okres wypowiedzenia, odprawa, prawo do odprawy, redukcja etatów -
Umowa na czas określony a urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski
14:00 29.08.2013 PORADA
Witam, Od 1 stycznia 2013 roku byłam zarudniona na umowę na czas określony do dnia 31.07.2013 roku. Na początku trwania umowy zaszłam w ciążę i poinformowałam o tym pracodawcę, urodziłam syna w dniu 26.08.2013 roku, czyli po wygaśnięciu umowy. Zgodnie z przepisami pracodawca ...
Tematy: umowa na czas określony, urlop macierzyński, prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński -
Czy muszę się zgadzać na zmianę warunków wypowiedzenia umowy o pracę?
10:48 29.08.2013 PORADA
Witam, Czy można zmieniać treść wypowiedzenia o pracę (zmiany dokonał pracodawca)? 19 lipca br. otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, w którego treści był uwzględniony urlop w ilości 27 dni do wykorzystania w ramach okresu wypowiedzenia (mnie dotyczy okres ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, kodeks pracy, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia -
Zwolnienie z pracy i odprawa
08:56 29.08.2013 PORADA
Witam serdecznie, Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (pracuję w firmie 6 lat). W wypowiedzeniu jest 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy, powodem zwolnienia jest likwidacja mojego stanowiska pracy. Czy w związku z tym przysługuje mi ...
Tematy: zwolnienie z pracy, prawo do odprawy, odprawa, prawa pracownika -
Rozwiązanie umowy podczas zwolnienia lekarskiego
06:58 29.08.2013 PORADA
Witam, Mam podpisaną umowę o pracę od maja do końca roku. Rozwiązanie może nastąpić z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 1,5 miesiąca. Pytanie: Czy mogę podczas tego zwolnienia rozwiązać umowę z pracodawcą?
Tematy: prawa pracownika, zwolnienie lekarskie, L4, okres wypowiedzenia -
Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę o pracę, jeśli zajdę w ciążę przed jej wygaśnięciem?
21:09 28.08.2013 PORADA
Mam umowę do końca tego roku, planuję zajść w ciąże we wrześniu, może październiku. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Czy będzie to wyglądało tak, że zajdę w ciążę, przyjdzie koniec roku, umowa się skończy a ja zostanę z niczym i będę siedzieć w domu za ...
Tematy: planowanie ciąży, ochrona kobiet w ciąży, przedłużenie umowy o pracę, prawa pracownika -
Urlop macierzyński na kontrakcie w szpitalu
20:20 28.08.2013 PORADA
Witam, Jestem pielegniarką świadczącą usługi w szpitalu. Prowadzę działalność od 2,5 roku, natomiast kontrakt ze szpitalem mam do 2015 r. Jestem w ciąży, obecnie przebywam na L4. Czy należy mi się po porodzie urlop macierzyński? I czy szpital ma prawo rozwiązać ze mną umowę ...
Tematy: pielęgniarka, umowa cywilno-prawna, działalność usługowa, działalność gospodarcza