eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › podstawa wymiaru zasiłku
  • Zasiłek chorobowy i macierzyński, a nowa umowa

    Zasiłek chorobowy i macierzyński, a nowa umowa PORADA

    Dzień dobry, zmieniłam właśnie pracę. Od dwóch miesięcy pracuję w nowej pracy i się okazało, że jestem w ciąży. Jedną zakończyłam pracę 31 dnia miesiąca, a nową rozpoczęłam 1 nowego miesiąca. Mam dziwne pytanie. Rozumiem, że za urlop chorobowy nowy pracodawca wylicza z ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana pracy, ciąża, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
  • Wypowiedzenie, ciąża a zasiłek macierzyński

    Wypowiedzenie, ciąża a zasiłek macierzyński PORADA

    Witam, wczoraj zakończył mi się urlop macierzyński. Od dnia dzisiejszego pracodawca udzielił mi zaległy urlop za 2016 rok a później mam wykorzystać od razu przysługującą cześć urlopu za 2017 rok. Od dnia dzisiejszego, czyli 1 dnia urlopu po zakończonym urlopie macierzyńskim jestem ... WIĘCEJ

    Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, ciąża
  • Jak wyliczamy L4 w ciąży?

    Jak wyliczamy L4 w ciąży? PORADA

    Witam, pracuję od ok. roku czasu na umowie na pół etatu, od 1 czerwca dostałam umowę na pełny etat. Na umowie jest 2000 zł brutto. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wyliczane jest L4? Z 12 przepracowanych miesięcy? I ile wychodzi wtedy na rękę. Dziękuję za ... WIĘCEJ

    Tematy: zwiększenie etatu, praca na pełny etat, zasiłek chorobowy, obliczenie zasiłku chorobowego
  • Umowa na czas określony, a L4 i zasiłek macierzyński

    Umowa na czas określony, a L4 i zasiłek macierzyński PORADA

    Witam, dostałam umowę na czas określony na okres próbny od 7 lipca 2017 do 6 października 2017 (3 mies.) na 2767,31 zł brutto. Jestem obecnie w 15 tygodniu ciąży. Wiem, że na płatne L4 mogę iść dopiero po przepracowaniu 30 dni kalendarzowych. I tak planuję (od 7 sierpnia 2017), bo ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, L4, L4 w ciąży
  • Wysokość L4

    Wysokość L4 PORADA

    Od 3 miesięcy opłacam składki i od 3 jestem na umowie zlecenia. Na umowie mam 1920 zł. Jak wysokie będzie L4? Wcześniej pracowałam na umowie zlecenia, jednak nie odprowadzałam składek. Dodam, że powodem L4 jest ciąża.  Termin porodu mam na 13.12.2017, a umowę mam do końca roku. Na ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zasiłek chorobowy, wysokość zasiłku chorobowego, L4 w ciąży
  • L4 w ciąży i trzy umowy

    L4 w ciąży i trzy umowy PORADA

    Witam, posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4. Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów? WIĘCEJ

    Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, trzy umowy o pracę
  • Koniec umowy na czas określony a długość zwolnienia

    Koniec umowy na czas określony a długość zwolnienia PORADA

    Ostatniego dnia miesiąca kończy mi się umowa na czas określony. Dzisiaj idę do lekarza, który na pewno wystawi mi L4. Mam bardzo duże zmiany we wszystkich odcinkach kręgosłupa. Wizyta o ortopedy wyznaczona na luty 2018. Podczas tej wizyty zostanie wyznaczony termin operacji. W tym momencie ... WIĘCEJ

    Tematy: koniec umowy na czas określony, długość L4, L4, zasiłek chorobowy
  • Umowa na czas określony a ciąża. Ile wyniesie zasiłek macierzyński?

    Umowa na czas określony a ciąża. Ile wyniesie zasiłek macierzyński? PORADA

    Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące zasiłku macierzyńskiego, w jakiej wysokości on jest naliczany, czy jest to 80% podstawowego wynagrodzenia, jak w przypadku urlopu macierzyńskiego? Czy jest to inna kwota? Z góry dziękuję za odpowiedź. WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, zasiłek macierzyński
  • L4 po krótkim wychowawczym

    L4 po krótkim wychowawczym PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób ZUS obliczy mi zasiłek chorobowy w moim przypadku. 9 września 2016 skończył mi się urlop rodzicielski. Następnie wykorzystałam zaległy urlop do dnia 4 grudnia. Od 4 grudnia do 22 grudnia byłam na L4, a następnie przeszłam na urlop ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa wymiaru zasiłku, wysokość zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, obliczenie zasiłku chorobowego
  • Druga ciąża po wychowawczym i skróconym wymiarze czasu pracy

    Druga ciąża po wychowawczym i skróconym wymiarze czasu pracy PORADA

    Witam, po urlopie wychowawczym wróciłam do pracy na 7/8 etatu aby zachować ochronę przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy. W pierwszym miesiącu pracy musiałam wziąć tydzień L4 na dziecko. W drugim miesiącu pracy okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i obecnie przebywam na ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, 7/8 etatu, zmniejszenie etatu, L4
  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    ... przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku, oraz kwoty stanowiącej iloczyn 1/12 przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, własny biznes, działalność gospodarcza, macierzyństwo
  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    ... Care w Warszawie. Zmiana sposobu naliczania zasiłku chorobowego Od 1 listopada 2015 r. zmianie ulegną zasady ustalania wysokości świadczeń finansowanych z ubezpieczenia chorobowego. W świetle nowych przepisów, podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowić suma przeciętnej, najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (po ... WIĘCEJ

    Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, zasiłek macierzyński, działalność gospodarcza zus
  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    ... po ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku nie powoduje przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli pracownikowi ... wymiaru zasiłku ustala się bez niego. Taka sytuacja oznacza konieczność przeliczenia podstawy po wypłaceniu składnika za rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy i uwzględnienia go oraz wyrównania wysokości zasiłku. Podstawa ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa wymiaru zasiłku, trzynastka, wynagrodzenie pracownika, niezdolność do pracy
  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    ... do podstawy zasiłkowej. Jeżeli w okresie, z którego liczona jest podstawa do zasiłku (12 miesięcy lub mniej, jeśli np. zatrudnienie trwa krócej) pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek brygadzistowski, podstawa wymiaru zasiłku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy
  • Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego

    Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego

    ... do zasiłku macierzyńskiego? Odpowiedź: Sama zmiana wynagrodzenia nie wpłynie na wysokość podstawy do zasiłku macierzyńskiego. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ... lub w miesiącach ją poprzedzających, następuje zmiana wymiaru czasu pracy i wówczas art. 43 ustawy zasiłkowej nie ma zastosowania. Podstawa prawna: art. 36, art. 40 i art. 43 ustawy ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku, wymiar zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński
  • Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

    Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

    ... z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego i w związku z tym w okresie tym nie otrzymał wynagrodzenia, podstawę wymiaru zasiłku ustala się w taki sam sposób jak dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie, które pracownik ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie pracownika
  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    ... nie powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku. W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... majowych wynagrodzeń pracodawca będzie musiał przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego i wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie. Podstawa prawna: Art. 36–37 oraz art. 42 ustawy z ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego
  • Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym

    Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym

    ... 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Zasiłek przy pobycie w szpitalu do 31 grudnia 2011 r. Pracownicy, ... świadczenia za okres pobytu w szpitalu w tej samej procentowo wysokości. Podstawa prawna: Ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, pobyt w szpitalu pracownika
  • Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    ... w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi (w okresie przyjętym do jej ustalenia) składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku
  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    ... zasiłku chorobowego w wysokości 100%. Zatem pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego: za okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) w wysokości 70%, za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni) w wysokości 80%, wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawa ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, podstawa wymiaru zasiłku

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 142

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.