10:17 22.08.2022 PORADA

Dzień dobry. Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowę zlecenie "ozusowaną" (mam prawo do urlopu i L4) od ponad 5 lat na czas nieokreślony. Do końca tego roku firma, w której pracuję, chce zrezygnować z tego typu umów i zostaną zwykłe śmieciowe zleceniówki albo umowy o pracę -  ...

13:37 19.08.2022 PORADA

Jestem zatrudniona na cały etat. Urodziłam dziecko w 2021 r. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Dostałam propozycję od szefa, żebym przerwała urlop i wróciła na zmniejszony wymiar godzin 1/4 etatu. Planuję mieć jeszcze jedno dziecko w niedługim czasie, dlatego ...

11:54 18.08.2022 PORADA

Witam.  Do 15.10.2022 przebywam na urlopie rodzicielskim, aktualnie zaszłam w kolejną ciążę.  Jestem nauczycielem, więc w czasie urlopu dostałam podwyżkę, a we wrześniu czeka mnie kolejna. Co muszę zrobić, żeby zostały wliczone one do kolejnego zasiłku chorobowego i ...

12:14 17.08.2022 PORADA

Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu podstawy zasiłku macierzyńskiego jeżeli u obecnego pracodawcy pracuję od stycznia tego roku, pierwsze 3 miesiące pracowałam na okresie próbnym za 5000 zł brutto, następnie została mi przedłużona umowa do końca 2024 roku i wynagrodzenie wzrosło do ...

06:46 01.07.2022 PORADA

Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące w firmie, zaszłam w ciążę. Miałam przepracowany jeden miesiąc, a w tych dwóch miesiącach miałam już trochę L4. Na jakiej podstawie ZUS obliczy moje wynagrodzenie miesięczne na macierzyńskim?

14:57 18.06.2022 PORADA

Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.  Jeżeli zdecydowałabym się na ...

19:26 07.06.2022 PORADA

Witam, jestem obecnie w 3 miesiącu ciąży, pracuję, ale dostałam możliwość przejścia do innej firmy za lepsze pieniądze. Przejście byłoby płynne bez dnia przerwy. Moje pytanie brzmi, jak ZUS wyliczy mi składkę na zwolnieniu ciążowym? Z 12 miesięcy czy tylko z nowej firmy? I co w ...

23:12 03.06.2022 PORADA

Dzień dobry, w okresie kwiecień-sierpień 2021 przebywałam na L4 ciążowym. W sierpniu 2021 przeszłam na urlop macierzyński a następnie rodzicielski (roczny - do sierpnia 2022). Wrzesień i październik 2022 to wybieranie urlopu zaległego i bieżącego. Od listopada 2022 planowane jest ...

09:01 25.05.2022 PORADA

Do 15.07.22 jestem na urlopie macierzyńskim (rodzicielskim), niedawno dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży. Na jaki czas musiałabym wrócić do pracy, żeby przeliczyli mi na nowo zasiłek macierzyński po urodzeniu drugiego dziecka? Czy okres urlopu wypoczynkowego, na który chcę ...

11:48 11.05.2022 PORADA

Witam. Jestem obecnie w ciąży, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od dnia 5.05 przebywam na zwolnieniu lekarskim (wystawione do 6.05 – 32 dni). Kwota wynagrodzenia przed podwyżką na umowie brutto to 3343,98 zł, a od 1.09.2021 to 4059,92 zł. Jaka kwotę ...

... zasiłku chorobowego w wysokości 100%. Zatem pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego: za okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) w wysokości 70%, za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni) w wysokości 80%, wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawa ...

... zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym. Dotychczas do podstawy wymiaru zasiłku (decydującej o wysokości samego zasiłku ...

... lub w zawyżonej wysokości (np. wypłacenie zasiłku od wyższej niż należna podstawy wymiaru), ale ubezpieczony nie był pouczony o okolicznościach ... kwotę należnego pracownikowi zasiłku. Jest także zobowiązany uregulować powstałą w ten sposób niedopłatę składek na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami za zwłokę. Podstawa prawna: art. 46 ust. 2 ...

... związana jest ona równocześnie ze zmianą wymiaru czasu pracy. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi wtedy przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających. Podstawa prawna: • art. 36 i art.40 ustawy ...