eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › karta ewidencji czasu pracy
  • Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

    Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

    ... pracownika karty ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy
  • Potwierdzanie obecności w pracy

    Potwierdzanie obecności w pracy

    ... należy do obowiązków pracodawcy. Nawet jeśli dział kadr wprowadził taki zwyczaj, pracownicy nie muszą podpisywać tej listy. Zgodnie z regulaminem pracy swoją obecność w pracy potwierdzają bowiem przez zgłoszenie tego faktu bezpośredniemu przełożonemu bądź odpowiedniemu kierownikowi. A zatem nawet jeżeli pracownik przez miesiąc nie składał ... WIĘCEJ

    Tematy: lista obecności w pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy
  • Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy

    Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy

    ... dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
  • Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika

    Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika

    ... nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy ma niebagatelne znaczenie dowodowe w razie ewentualnego sporu na ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
  • Ewidencja czasu pracy

    Ewidencja czasu pracy

    ... czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. W ewidencji czasu ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
  • Karta ewidencji czasu pracy

    Karta ewidencji czasu pracy

    ... dużej ilości żmudnej pracy polegającej na ręcznym wypełnianiu kart. Tego rodzaju systemy umożliwiają na ogół wydruk karty ewidencji czasu pracy zarówno w ujęciu rocznym, jak i w rozbiciu na poszczególne miesiące. Wystarczy wybrać jeden ze sposobów Wszystkie omówione wcześniej formy prowadzenia karty ewidencji czasu pracy są prawidłowe oczywiście ... WIĘCEJ

    Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
  • Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

    Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

    ... prowadzi ewidencję czasu pracy, pozostaje w zgodzie z regulacjami prawa pracy. Dlatego też przyjęte jest, że wykroczeniem przeciwko prawom zatrudnionych jest również nierzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Dolegliwość konsekwencji, które grożą pracodawcy za nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy, uzależniona ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
  • Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

    Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

    ... , w dniach, gdy pracy nie wykonywał. I to wystarczy. Ewidencja czasu pracy Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników. Obowiązek ten należy spełnić, prowadząc odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy. Przepisy ściśle określają, jakie informacje musi zawierać karta ewidencji czasu pracy. Pracodawca musi ... WIĘCEJ

    Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
  • Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Wprawdzie to pracownik, który kieruje przeciwko pracodawcy pozew do sądu pracy domagając się zapłaty za nadgodziny, powinien udowodnić przed sądem ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe
  • Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

    Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

    ... przy pracy świadczonej w podstawowym systemie czasu pracy Obowiązek tworzenia harmonogramu czasu pracy nie wynika z Kodeksu pracy, lecz jest rezultatem konieczności przestrzegania przepisów o czasie pracy. Dlatego należy przyjąć, że jego ustalanie koniecznie jest wtedy, gdy pracownicy świadczą pracę w „nieregularnej” organizacji czasu pracy, czyli ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.