... w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniża wymiar czasu pracy. Za tak przypadające święto nie oddaje się już więc dodatkowego dnia wolnego. Nie zmieniono jednak generalnej zasady obliczania czasu pracy w danym miesiącu, który oblicza się następująco: 40 godzin x 4 tygodnie pracy + 8 x liczba dni wystających poza pełne ...

... czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który Ci pasuje Kolejnym krokiem przy liczeniu czasu pracy tą metodą jest rozłożenie obliczonego czasu pracy na dni pracy w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy ...

... podpisania”. 9. Możesz odesłać do harmonogramu Natomiast, jeżeli firma działa przez cały tydzień, nie wyłączając niedziel i świąt a ponadto w zakładzie stosowane są równoważne systemy czasu pracy, dobrym rozwiązaniem jest odesłanie w regulaminie lub obwieszczeniu do harmonogramów (grafików) czasu pracy. Przykładowe postanowienia regulaminu lub ...

... tworzenie podlega określonym regułom. Niestety zdarza się, że pracodawcy traktują go swój prywatny świstek papieru, który można dowolnie zmieniać. Wskutek tego inspektorzy podczas kontroli znajdują w nich sporo błędów. BŁĄD 1: brak harmonogramu przy pracy świadczonej w podstawowym systemie czasu pracy Obowiązek tworzenia harmonogramu czasu pracy ...