09:22 21.05.2019 PORADA

Witam, obecnie jestem od stycznia na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży mój pracodawca płaci mi za zwolnienie, ponieważ ma w firmie więcej niż 30 pracowników. Ostatnio dostałam od pracodawcy telefon żebym przyjechała do pracy podpisać listę obecności od stycznia do maja ...

00:00 15.06.2017 PORADA

Za podpisanie listy obecności prezes zakładu ukarał mnie naganą. Listę podpisałem do końca miesiąca. Uznał, że jest to fałszowanie dokumentów.

00:00 09.08.2016 PORADA

Witam, mąż od tygodnia przebywa na chorobowym, a przed zwolnieniem lekarskim miał tydzień urlopu, więc nie podpisał listy za dwa tygodnie. Dzisiaj ja poszłam z upoważnieniem odebrać wypłatę męża i powiedziano mi, że nie wypłacą jej póki on nie przyjdzie podpisać listy. Co mam ...

20:52 05.02.2015 PORADA

Witam, pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny. Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień ...

19:27 24.06.2014 PORADA

Witam, od poniedziałku mam pracować po 10 godz. zamiast 8. Nadgodziny mam odebrać wtedy, kiedy nie będzie co robić i ma to być praca godzina za godzinę do odbioru. Czy jest to zgodne z prawem pracy i czy nadgodziny mam wpisywać w listę obecności? Pracodawca nadgodziny chce notować w ...

... do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie. Pytanie: Czy lista obecności, na której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz będą zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy, może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy ...

... ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Pytanie: Proszę o odpowiedz, czy lista obecności, w której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy, zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy. Odpowiedź: Sam ...

... lista obecności stanowi uboczną formę potwierdzania obecności w pracy w stosunku do oficjalnego sposobu, o którym mowa w regulaminie pracy. Wówczas ani przełożeni, ani "kadry" nie mogą wymagać od pracowników składania podpisów na takiej liście. Jej podpisywanie przez pracowników stanowi jedynie wyraz ich dobrej woli. Skoro lista ...