13:57 17.06.2022 PORADA

Witam, jestem aktualnie na urlopie wypoczynkowym do dnia 28.08.2022r a później mam wniosek o urlop wychowawczy, ale planuję kolejną ciążę. Czy jeśli przejdę na L4 na urlopie wypoczynkowym, to muszę napisać rezygnację z urlopu wychowawczego żeby mieć płatne L4 oraz macierzyński?

17:34 10.06.2022 PORADA

Przebywam obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym do 5 lipca po wykorzystaniu 182 dni L4 zwykłego.  Jestem w początkowych tygodniach ciąży i jak teraz będzie wyglądało L4 po 6 lipca? Będzie liczone od nowa czy się zsumuje a jeśli tak, czy będę musiała ubiegać się ponownie o ...

11:55 10.06.2022 PORADA

Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym  na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?

09:43 10.06.2022 PORADA

Witam, mam pytanie: obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Przebywam na nim od lutego. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży, 2 tydzień. Czy aby przejść na L4 ciążowe muszę mieć między okresami zasiłkowymi jakąś przerwę np. jeden dzień, czy też nie ...

19:26 07.06.2022 PORADA

Witam, jestem obecnie w 3 miesiącu ciąży, pracuję, ale dostałam możliwość przejścia do innej firmy za lepsze pieniądze. Przejście byłoby płynne bez dnia przerwy. Moje pytanie brzmi, jak ZUS wyliczy mi składkę na zwolnieniu ciążowym? Z 12 miesięcy czy tylko z nowej firmy? I co w ...

23:12 03.06.2022 PORADA

Dzień dobry, w okresie kwiecień-sierpień 2021 przebywałam na L4 ciążowym. W sierpniu 2021 przeszłam na urlop macierzyński a następnie rodzicielski (roczny - do sierpnia 2022). Wrzesień i październik 2022 to wybieranie urlopu zaległego i bieżącego. Od listopada 2022 planowane jest ...

15:36 30.05.2022 PORADA

Witam. Mam wielki problem i nie wiem gdzie szukać odpowiedzi. Byłam zatrudniona od 08.02 na umowę o pracę (przez pod firmę). Umowy miałam co miesiąc. 13.04 złamałam nogę i poszłam na L4. Umowa wygasła mi 30.04. Zwolnienie mam do 10.06 i planowałam wrócić do pracy - tak byłam ...

11:27 30.05.2022 PORADA

Witam. Na dzień dzisiejszy jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry od połowy grudnia, które obecnie wystawione jest do końca maja 2022. W międzyczasie okazał się, że jestem w ciąży, obecnie 6 tydzień. Chciałabym się dowiedzieć czy, aby przejść na L4 ciążowe muszę mieć ...

15:21 25.05.2022 PORADA

Czy jeśli dostałam umowę na 3 miesiące od marca do maja i kierownik mnie zwolni z dniem porodu, czyli to jest wrzesień, jestem teraz w ciąży. Czy później ZUS wypłaca 80% czy mi się nie należy czy tylko 1000 złotych  się należy? Czy z tych dwóch miesięcy 80% będzie wypłacał ...

09:16 19.05.2022 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie: pracuję w restauracji 5 lat od marca do maja dostałam umowę o pracę na czas określony. Czy pieniądze do porodu będzie mi wypłacać pracodawca, jeśli poszłabym na L4 ciążowe i jest w firmie zatrudnionych więcej niż 20 osób (około 50)? A po porodzie ZUS ...

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim miesiącu ciąży. Czy jej umowa o pracę przedłuży się do dnia porodu? Jeżeli pracodawca zatrudnił pracownicę Y na ...

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego, określają także nowe zasady ustalania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Zaledwie 20 proc. matek uważa, że reklamodawcy skutecznie do nich docierają ze swoimi przekazami. Okazuje się że podczas podejmowania decyzji zakupowych, większość z nich najchętniej korzysta z rekomendacji i informacji innych mam. 70 proc. matek uważa, iż reklamy nie są adresowane do nich, a 30 proc. podkreśla, że niektóre nawet je obrażają, ...

Pracodawcy, zwłaszcza ci mali, boją się zatrudniać kobiet, nie ze względu na ich brak kompetencji, czy opieszałość w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Przyczyna leży raczej w nieco zdemonizowanym macierzyństwie przede wszystkim przyszłym. Tymczasem jest to trochę lęk przed nieznanym. Do czego zatem ma prawo przyszła matka? Kodeks pracy zawiera ...

Kobieta w ciąży nabywa w miejscu pracy status specjalny. Prawo zabrania jej nie tylko wykonywania określonych prac, ale też w sposób szczególny zabezpiecza ją przed ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed wypowiedzeniem, ale także przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z ...

Prace wzbronione kobietom określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom. Do prac wzbronionych kobietom należą prace: 1. pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokościach 2. wymagające znacznego wysiłku fizycznego i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała(w przemyśle ...