eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Brexit może pomóc pracodawcom?

Brexit może pomóc pracodawcom?

2016-07-07 13:13

Brexit może pomóc pracodawcom?

Brexit może pomóc pracodawcom? © baranq - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (2)

Wyliczenia Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych wskazują, że na skutek wyjścia Wielkiej Brytanii z szeregów Unii Europejskiej problem z uzyskaniem pozwolenia na pobyt stały może mieć od 120 do nawet 400 tys. Polaków. W następstwie tego część z nich może chcieć wrócić do kraju. Work Service już teraz zachęca rodaków z Wysp do przyjrzenia się polskiemu rynkowi pracy. A jest na co popatrzeć - mamy rekordowo niskie bezrobocie, wysyp ofert pracy i coraz większe szanse na wysokie zarobki.

Przeczytaj także: Czy Brexit wpłynie na polski rynek pracy?

Sytuacja na polskim rynku pracy cały czas się poprawia. Coraz więcej pracodawców oferuje wyższe wynagrodzenie, a także podwyżki. Bezrobocie osiąga poziomy najniższe od 25 lat i wynosi obecnie wg. Eurostatu 6,3%. Zajmujemy tym samym 9. miejsce wśród 28 krajów UE. Jednocześnie już 1/3 firm boryka się trudnościami rekrutacyjnymi i pozyskaniem kandydatów o właściwych kompetencjach.

Polscy pracownicy są bardzo cenieni w Europie, ale dziś są potrzebni na naszym, krajowym rynku pracy. Obecnie odnotowuje się ponad 300 tysięcy nieobsadzonych miejsc pracy w Polsce, a w wyniku procesów demograficznych i migracyjnych ten stan będzie się jeszcze pogłębiał. Dlatego nawet jeżeli część polskiej emigracji z Wielkiej Brytanii wróciłaby do kraju, to stanowiło to bardzo dobry sygnał dla polskiej gospodarki. Szczególnie, że są to osoby aktywne zawodowo, mające doświadczenie międzynarodowe i znające języki obce - mówi Maciej Witucki, Prezes Zarządu Work Service S.A.

Dynamicznie rozwijamy branże, które wpisują się w oczekiwania globalnego biznesu, jak finanse, IT i centra usług wspólnych (SSC/BPO). Z tego samego względu jesteśmy także coraz bardziej konkurencyjnym rynkiem pracy dla polskich specjalistów i menedżerów, obecnie zatrudnionych w Wielkiej Brytanii. Wielu z nich stoi obecnie przed dylematem – powrót do ojczyzny, czy zmiana kierunku emigracji? Obecna sytuacja na polskim rynku pracy zachęca do powrotu. Podaż specjalistów na rynku pracy nie nadąża za popytem, następuje sukcesywny wzrost wynagrodzeń i postępuje spadek bezrobocia – komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal.

Przydatne linki:
Oferty pracy


Głównym powodem, który skłania Polaków do emigracji zarobkowej jest możliwość osiągnięcia wyższych wynagrodzeń niż w Polsce. Jednak z badań NBP, realizowanych wśród polskich emigrantów, wynika, że dla 25% naszych rodaków stawki na poziomie 4 – 6 tys. netto stanowiłyby zachętę do powrotu do kraju. Work Service, Antal i IT Kontrakt przygotowało zestawienie aktualnie najlepszych ofert pracy w Polsce wraz z zarobkami, które można w tej chwili osiągnąć na poszczególnych stanowiskach. Konsultant medyczny może zarobić nawet 19 tys. zł brutto, a programista Java aż 16 tys. zł. Atrakcyjne warunki finansowe mogą także uzyskać pracownicy wykwalifikowani i fizyczni. Poszukiwani są spawacze, zbrojarze, czy brygadziści zmianowi. W tych zawodach można znaleźć oferty z wynagrodzeniami sięgającymi nawet 5,5 tys.- 6,8 tys. zł brutto.
– W Polsce nie mamy jeszcze stawek na poziomie Niemiec czy Wielkiej Brytanii, ale podejmując decyzję o wyborze miejsca pracy i życia, pod uwagę trzeba brać także koszty utrzymania, które w Polsce są znacznie niższe niż w większości krajów UE – dodaje Maciej Witucki.

fot. mat. prasowe

Przykłady najatrakcyjniejszych ofert pracy

Na 19 tys. złotych może liczyć konsultant medyczny


Oprócz sytuacji gospodarczej, ważny jest także fakt, że pracodawcy w Polsce coraz bardziej świadomie rekrutują i rozwijają swoich pracowników. Wszystkie te czynniki powodują, że zarówno specjaliści i menedżerowie powinni rozpatrywać ewentualny powrót nie jako krok wstecz, a szansę na nowe doświadczenie zawodowe na europejskim poziomie. Pracodawcy w Polsce mogą z kolei rozpatrywać Brexit jako szansę na dostęp do większej liczby specjalistów, a co za tym idzie - na szybszy rozwój – komentuje Artur Skiba.

Informacje o badaniu
Metodologia: powyższe zestawienie przygotowano w oparciu o aktualnie najatrakcyjniejsze oferty pracy, dostępne w bazach Work Service, Antal i IT Kontrakt. Każda z nich wymaga odpowiednich kompetencji, popartych udokumentowanym doświadczeniem zawodowym, a niejednokrotnie dobrej znajomości języków obcych. Wynagrodzenia są podane w PLN, w kwotach brutto, w systemie wypłat miesięcznych, w ramach umowy o pracę.

oprac. : eGospodarka.pl eGospodarka.pl

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: