... tym często tańszym, jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Firma bez uprzedzeń Pojęcie osoby niepełnosprawnej jest obarczone dużym uproszczeniem. Pomimo prowadzonych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz różnego typu organizacje działające na rzecz osób niepełnosprawnych kampanii edukacyjno- informacyjnych, w naszym ...

... jeżeli pracodawca nie będzie mógł pokryć tej różnicy z własnych środków, będzie zmuszony redukować zatrudnienie niepełnosprawnych pracowników lub w ogóle wygaszać swoją działalność. W konsekwencji spowoduje to powrót wielu osób niepełnosprawnych do systemu świadczeń społecznych i dalsze obciążenie finansów publicznych. W Sejmie znajduje się rządowy ...

... wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawa przewiduje jednak pewne zwolnienia. Zwolnienia dotyczą przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników niepełnosprawnych pod warunkiem dokonywania zakupów od pracodawców zatrudniających określoną liczbę osób niepełnosprawnych. Resort pracy podkreśla, że w ramach tych ...

... na odległość, czyli tzw. telepracy. Pilotażowy program celowy ”TELEPRACA” ma wspierać zatrudnianie osób niepełnosprawnych w poszukiwanych innowacyjnych zawodach wykorzystujących techniki informatyczne. Program "TELEPRACA" skierowany jest do osób niepełnosprawnych, a celem jego jest aktywizacja zawodowa i zatrudnienie tych osób. Program związany ...

... " (OECD, 2006) pokazuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce spada z bardzo niskiego poziomu szybciej, niż w pozostałych dwóch krajach, które charakteryzują się znacznie wyższym wskaźnikiem zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych stanowi jedno z najpoważniejszych wyzwań dla Polski. Do ...

... wiedzy o ewentualnych korzyściach płynących dla zakładu pracy w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Badani w tej grupie stwierdzili u siebie brak motywacji do zdobywania wiedzy o możliwościach zatrudniania osób niepełnosprawnych. Nieetyczni niepełnosprawni Jak wynika z badań, osoby niepełnosprawne mają największą wiedzę o możliwościach ...

... Inspekcji Pracy w zakresie dostosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych do potrzeb zatrudnionych osób niepełnosprawnych. W stosunku do 90 procent pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w tych firmach nie były ponoszone koszty na dostosowanie obiektów i pomieszczeń do rodzaju ich niepełnosprawności ...

... sobie opłacane składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS dostaną również renciści prowadzący firmy. PFRON będzie też dofinansowywać zarobki pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają prawa do świadczeń ...

... dla przedsiębiorstwa – twierdzi tak tylko 5 na 100 ankietowanych osób. Aż 80% uważa natomiast, że zatrudnienie niepełnosprawnych jest korzystne dla zakładu pracy. Większą świadomość korzyści związanych z obecnością niepełnosprawnych w firmie mają osoby, które już z nimi współpracowały. Nieco ponad połowa badanych nie podziela opinii, że ...

Jaws, Lunar, Zoomtext - przeciętnemu pracodawcy te nazwy jeszcze nic nie mówią. Niewidomym stwarzają zupełnie nową perspektywę - perspektywę pracy. To tylko niektóre z nowoczesnych rozwiązań technologicznych, ułatwiających życie osobom niewidomym. Mogą one obecnie niemal jak widzący korzystać z komputera i ogromnych możliwości, jakie on oferuje. ...