20:26 10.01.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem w ciąży, od 1 kwietnia chcę być na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, w czerwcu zeszłego roku dostałam znaczną podwyżkę. Jak liczone będzie moje wynagrodzenie na zwolnieniu, a jak po porodzie?

20:07 03.01.2018 PORADA

Witam, od września 2010 roku jestem zatrudniona na umowę o pracę. W kwietniu 2011 roku zaszłam w ciążę i do dnia porodu, czyli października przebywałam na L4, następnie byłam na urlopie wychowawczym. W sierpniu 2012 roku wróciłam do pracy i po dwóch miesiącach poszłam na L4 z ...

13:11 28.12.2017 PORADA

Witam, pracuję w firmie na umowę o pracę. Jak podaje pracodawca... praca w podstawowym systemie czasu pracy tj. 40 godzin w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin i praca trwa od poniedziałku do piątku. Tak mam na umowie, jednak w rzeczywistości ...

21:51 21.12.2017 PORADA

Dzień dobry, byłam na początku na stażu, po stażu pracodawca mnie zatrudnił na pół etatu. A teraz chce mi dać znowu umowę na pół etatu. Czy pracodawca może nadal zatrudnić na pół etatu, czy musi zatrudnić na cały etat?

19:56 15.12.2017 PORADA

Witam! Bardzo proszę o fachową poradę. Od września 2017 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu, od stycznia 2017 r. jestem zatrudniona także na umowę zlecenie u innego pracodawcy (dodam, że na umowie zlecenie były odprowadzane wszystkie składki oprócz chorobowego) ...

20:00 11.12.2017 PORADA

Witam, od 02.11 jestem zatrudniona na umówię o pracę na pełny etat, zarobek 3500 zł netto. Wcześniej pracowałam na 1/4 etatu u innego pracodawcy. Czy mogę iść już na L4 i jaka kwotę będzie wypłacał mi ZUS? Z góry dziękuje za odpowiedź.

14:36 09.12.2017 PORADA

Witam, proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas ...

10:00 30.11.2017 PORADA

Dzień dobry, chciałabym dowiedzieć się, ile wynosi roczny limit zarobków uzyskanych z umowy o pracę/dzieło? Pracuję jako freelancer i uzyskuję dochód z wielu różnych firm, a cały czas studiuję, dlatego chciałabym znać tę kwotę aby pilnować by jej nie przekroczyć. Pozdrawiam i ...

15:54 26.11.2017 PORADA

Witam, parę dni temu uległem wypadkowi w pracy, obecnie przebywam na L4. Po rozmowie z pracodawcą usłyszałem, że ten nie wypłaci mi chorobowego. Dodam, że pracodawca ma zarejestrowanych około 4 pracowników, a pracuje może 10 osób. Umowę mam od listopada, a wcześniej przebywałem u ...

23:46 21.11.2017 PORADA

Witam, jestem zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę. Jest to moja pierwsza praca, a 20. grudnia minie okres dwóch lat pracy. Do tego ukończyłem szkołę wyższą. I tutaj moje pytanie: czy dlatego, że okres 10 lat mija 20 grudnia, dostanę jeszcze dodatkowe 6 dni urlopu w 2017 roku ...

... praw autorskich, nie ma znaczenia. Może to być zatrudnienie zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy dzieło lub umowy zlecenie. Stanowisko to jest potwierdzone w wyroku WSA w ... taki twórca i odtwórca mogą uzyskiwać także w ramach zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Warto tu jednak podkreślić, że jeżeli pracownik poza pracą twórczą, ...

... w ramach umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Cechą umowy o pracę nie jest pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, bo to może występować też w umowach cywilnoprawnych, lecz wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (pracy podporządkowanej). Ta cecha ma charakter konstrukcyjny dla istnienia stosunku pracy". Umowa o pracę mimo własnej firmy ...

... na część etatu. W tej kwestii przepisy prawa pracy również nie przewidują żadnych ograniczeń. Ważne! Umowa o pracę - tylko z osobą fizyczną Należy podkreślić, iż pracownikiem może być tylko osoba fizyczna, a zatem umowę o pracę należy podpisać ze współmałżonkiem, a nie z firmą istniejącą w ramach prowadzonej przez współmałżonka działalności ...

... Umowa o pracę, co do zasady, powinna być zawarta na piśmie. Jednakże niezachowanie tej formy nie oznacza jeszcze, że nie doszło do nawiązania stosunku pracy. Zgodnie bowiem z prezentowanym w orzecznictwie poglądem umowa o pracę ...

Często trudno jednoznacznie rozgraniczyć, czy zawarta pomiędzy przedsiębiorcą a osobą prywatną umowa ma cechy umowy cywilnoprawnej (zlecenia) czy też umowy o pracę. Powyższego nie wolno jednak bagatelizować chociażby z uwagi na podatki - umowa o pracę i zlecenie są bowiem zaliczane do różnych źródeł przychodów, a co za tym idzie i obciążenia ...

... 1/3 osób (36%) rozpoczynających karierę zawodową już w pierwszej pracy podpisuje umowę o pracę. Nierzadko pracodawcy nie korzystają w ich przypadkach z możliwości obniżenia wymiaru wynagrodzenia o 80% ... , co rzeczywiście byłoby im w życiu przydatne – na przykład tego, czym umowa o pracę różni się od umowy o dzieło lub czym grozi praca bez umowy.” ...

... Umowa bez końcowej daty Typowa umowa o pracę na czas określony ma ściśle wyznaczone granice czasowe. Określają je data początkowa i końcowa obowiązywania umowy. Okres jej trwania na ogół nie budzi więc żadnych wątpliwości. Nieco inaczej przedstawia się sprawa w przypadku umów o pracę ...

... równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę; wybór – rozwiązuje się wraz z wygaśnięciem mandatu; mianowanie – regulują przepisy szczególne, przy czym dopuszcza się m.in. rozwiązanie na wniosek pracownika mianowanego; spółdzielcza umowa o pracę – określa ustawa Prawo spółdzielcze, przy czym rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę jest możliwe m.in ...

... w pracy, umowa o pracę może być również zawarta na zastępstwo. Pracownik i pracodawca mogą także zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, która pozwala stronom stosunku pracy sprawdzić, czy chcą dalej kontynuować współpracę i zawrzeć właściwą umowę o pracę. W zależności od rodzaju zawartej umowy o pracę, zarówno ...

W zależności od tego, czy pracownik mieszka w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy czy też nie, przysługują mu standardowe lub podwyższone koszty uzyskania przychodu. Kiedy jednak dokonać zmiany jednych na drugie w przypadku, gdy pracownik się przeprowadził w trakcie miesiąca? Rozpatrzmy następującą sytuację: 6 czerwca 2011 r. ...