08:43 03.08.2018 PORADA

Dzień dobry, muszę napisać wyjaśnienie do urzędu skarbowego, że rozliczyłam się na podstawie PIT-ów otrzymanych od pracodawcy. U jednego pracodawcy pracowałam na podstawie umowy o dzieło oraz na podstawie umowy o pracę. Nie dostałam PIT-u z umowy o dzieło i rozliczyłam się na ...

21:08 26.06.2018 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie punku 5). Byłam zatrudniona w dwóch miejscach od 25.01.2018. W jednej firmie na umowę zlecenie, w drugiej na umowę o pracę. Od 26 kwietnia jestem na L4. W miejscu, gdzie miałam umowę zlecenie nie przedlużono mi jej. Czy jeżeli nadal mam umowę o pracę (ale ...

08:24 26.06.2018 PORADA

Witam, jestem na zasiłku macierzyńskim po utracie zatrudnienia. Czy w takim wypadku mogę podjąć pracę na umowę o pracę? Jestem 24 tygodnie po urodzeniu dziecka.

09:12 17.05.2018 PORADA

Witam, stoję przed decyzją jak w temacie - nadzór budowlany, doradztwo techniczne, w przyszłości usługi budowlane (remonty, budowa, materiały budowlane). Przy założeniu dochodów brutto z umowy o pracę 6500 zł, zastanawiam się czy nie wybrać własnej działalności. Czy mogę liczyć ...

08:45 16.05.2018 PORADA

Witam, do dnia 11.07.2017 r. byłam na zasiłku macierzyńskim, w dniu 17.07.2017 r. podjęłam pracę w pewnej firmie do dnia 31.12.2017 r. Potem od 01.01.2018 r. byłam na zasiłku dla bezrobotnych i od 03.04.2018 r. podjęłam pracę w kolejnej firmie i mam umowę na czas określony do ...

10:06 10.04.2018 PORADA

Witam, bardzo proszę o poradę w kwestii ew. świadczeń jakie przysługują kobiecie w ciąży. Sytuacja wygląda następująco. Pani pracowała na umowie pracę u obecnego pracodawcy od kwietnia 2017 do marca 2018. Następnie przeszła na dwie umowy zlecenia. Jedna ze stawką miesięczną - od ...

10:45 03.04.2018 PORADA

Dostałam PIT-11 (umowa o prace i umowa zlecenie) oraz PIT-8C (kwota w cz. D - za kartę "podarunkową"). Czy mogę wszystko rozliczyć w PIT-37 i kwotę z PIT-8C wpisać do pozycji "inne"?

11:08 22.03.2018 PORADA

Witam, pracuję w Wielkiej Brytanii, mam tam  normalną  umowę o pracę i wszystkie możliwe podatki/składki płacę w Wielkiej Brytanii. Mieszkam jednak w  Polsce ( cały rok). Moja praca polega na zdalnym łączeniu się do serwerów i wykonywanie na nich odpowiednich robót oraz ...

10:39 21.03.2018 PORADA

Dzień dobry, jaką maksymalną kwotę kosztów uzyskania przychodów mogę wpisać w PIT, jeżeli mam PIT-11 od kilku pracodawców (umowy o pracę oraz umowy o dzieło)? Większość jest w miejscu zamieszkania, a jedna jest poza miejscem zamieszkania. Z góry dziękuję za pomoc. Pozdrawiam ...

19:17 20.03.2018 PORADA

Witam, od pracodawcy dostałem PIT-11 ze stosunku pracy, poza tym mam jeszcze dwa PIT-y-11 za umowy zlecenia, a od Urzędu Miasta dostałem PIT-8C, gdzie w poz. D rodzaj przychodu to odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody cywilnoprawnej kwota 400 zł (za zniszczenie opony). Moje pytanie ...

... umowy. Może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna. Pracodawca powinien jednak pamiętać o tym, że jeżeli zawrze z pracownikiem umowę ... pracę samodzielnie, czy też będzie ją wykonywał pod ścisłym nadzorem. Cechy stosunku pracy Warto także przyjrzeć się cechom stosunku pracy, które decydują o tym, czy zawarta powinna być umowa o pracę ...

Osobom pracującym poza miejscowością zamieszkania przysługuje prawo do zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Choć jednym z warunków pozwalających na skorzystanie z tej preferencji, jest brak zwrotu kosztów dojazdu ze strony pracodawcy, od tej reguły istnieje jednak pewien wyjątek, o którym należy pamiętać. Wykonywanie pracy poza ...

... wszystkich dochodów, do których wskazane koszty mają zastosowanie, bez względu na to, na podstawie jakiego tytułu uzyskano przychód (np. umowa o dzieło, pracę itp.). Zachowane zostało natomiast prawo podatników do stosowania tutaj kosztów faktycznie poniesionych w przypadku udowodnienia, że są one wyższe od ryczałtowych ...

... grup podatników bez względu na to, na jakiej podstawie zostały one osiągnięte (czyli bez względu na to, czy jest to umowa np. o pracę, umowa o dzieło czy zlecenia, przeniesienie prawa własności wynalazku, wzoru użytkowego, znaku towarowego). Zmiany w omawianym zakresie polegają na wprowadzeniu od 2013 ...

... umowa o pracę na czas określony, 01.06.2011 do 31.12.2011 (7 miesięcy) - umowa o pracę na czas określony, 01.01.2012 do 31.10.2012 (10 miesięcy) - umowa o pracę na czas określony. Czy ostatnia umowa ...

... , w odstępach nie dłuższych niż 1 miesiąc, dwie umowy na czas określony, to następna umowa tego typu ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony, bez względu na to, jak ... nie daje, taki aneks jest bowiem traktowany przez prawo jako kolejna, trzecia z rzędu, umowa na czas określony (patrz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lutego 2010 r., sygn. ...

... pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Wynika z tego, że umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana, przez każdą ze stron - pracodawcę lub pracownika, ale pod pewnymi warunkami. Po pierwsze, umowa ...

... umowa rozwiązuje się w dniu zawarcia porozumienia. Inaczej sytuacja kształtuje się w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. − Musimy pamiętać, że nie każdą umowę o pracę ...

... umowa o pracę podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Pracodawcy chcąc ograniczyć koszty zatrudnienia, a także zmniejszyć ryzyko, jakie niesie za sobą zatrudnienie pracownika na umowę o pracę ...

... różny. Część pracodawców przy tym niekiedy zasady dotyczące wynagrodzeń z umowy o pracę stosuje także do umów zleceń, co nie jest prawidłowe. Przypomnijmy, obecne ... Społecznych. Co za tym idzie pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zarówno w oparciu o umowę o pracę jak i umowę zlecenie muszą pamiętać o tym, że moment zaliczenia w ciężar kosztów ...