... na ograniczaniu dodatków do wynagrodzenia i utrzymaniu zatrudnienia na dotychczasowym poziomie. Wysyłanie pracowników na zaległe urlopy jest działaniem racjonalnym w sytuacji zmniejszonego zapotrzebowania na pracę, mówi Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy ... mniej niż połowę zespołu. Część tych zmian na rynku pracy będzie wymagać od wielu osób ...

... na rynku pracy mówiło się głównie w superlatywach. Rosnące wynagrodzenia, najniższa od dekad stopa bezrobocia, czy wysyp ofert pracy - tak właśnie przedstawiały się realia minionych miesięcy. Niestety dziś rzeczywistość przedstawia się nieco inaczej. Wybuch pandemii przełożył się zarówno na ...

... wchodzących na rynek pracy było znacznie mniej niż przechodzących na emerytury. Sytuację do pewnego momentu ratował napływ pracowników z krajów b. ZSRR (przede wszystkim Ukraińców, ale również Mołdawian i Białorusinów), mimo to jednak niedobór na rynku pracy wywoływał presję płacową i ciągłe podwyżki pensji. W efekcie możemy przyjąć, że rynek pracy ...

... trudną decyzję o redukcji etatów. Efektem tego szala rynku pracy przechyli się ponownie na stronę pracodawców, którzy powinni zyskać dostęp do szerokiego wyboru kandydatów. Czy rzeczywiście tak się stanie? Czy rynek zaleją poszukujący zatrudnienia specjaliści? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspertka HRK. Magdalena Bylinowicz, executive ...

Kryzys na rynku pracy spowoduje powstanie dwóch głównych trendów dla pracowników i pracodawców. Czy będą one pozytywne czy negatywne, zależeć będzie od tego, jak zostaną wykorzystane. Rynek pracy w interesie pracodawcy Kiedy gospodarka rozkwita, a wzrost obserwuje się w prawie wszystkich sektorach, rynek pracy staje się zakładnikiem interesów ...

... na rynku pracy lepiej oceniają mężczyźni (78%) niż kobiety (71%). 83% osób w wieku od 18 do 29 lat wskazało, że nie powinni mieć problemów ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Szanse na znalezienie pracy ...

Przedstawiciele pokolenia Z coraz śmielej stawiają kroki na rynku pracy, a ich znaczenie w zespołach pracowniczych z każdym nadchodzącym rokiem będzie coraz większe. Jakie są "zetki"? Czego wymagają od pracodawców? Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza opracowany przez serwis Pracuj.pl raport zatytułowany " ...

... na rynku pracy to zdolności techniczne, cyfrowe, menedżerskie i sprzedażowe. Na popularności zyskują umiejętności miękkie, takie jak umiejętność współpracy, komunikatywność i kreatywność. Potwierdzają to też wyniki badania prowadzonego przez PARP – Bilans Kapitału Ludzkiego. Warto pamiętać, że konkurencja o tak uzdolnionych pracowników na rynku ...

... zajmujące się wytwarzaniem, podobnie jak ogół rynku, są bardziej wrażliwe na zmiany na rynku pracy, również trudniej jest im się do nich dostosować – jak choćby np. uatrakcyjniając metody rekrutacji, na co często decydują się przedsiębiorstwa usługowe. Firmy produkcyjne i ogół rynku silniej odczuwają także wyższe koszty produkcji, związane ...

... i inżynierowie, co bez wątpienia ma ogromny wpływ na stopień satysfakcji z pracy. - Specjalista IT, marketingu i reklamy czy inżynier to pracownicy, którzy mają bardzo komfortową sytuację na rynku pracy. Mogą liczyć na stabilne zarobki oraz systematyczne podwyżki. Nie grozi im utrata pracy. Co więcej, to oni mogą przebierać w ofertach ...