... % polskich przedsiębiorstw część budżetów na świadczenia motywacyjne przeznaczyli w ubiegłym roku również na zapomogi i świadczenia pieniężne (losowe i okolicznościowe). Wśród ... Product Manager Sodexo Motivation Solutions. Specjaliści podkreślają, że świadczenia motywacyjne – zarówno płacowe jak i pozapłacowe – z roku na rok stają się coraz ...

Świadczenia pozapłacowe to obszar, w którym co chwilę powstają nowe rozwiązania. ... Do rozdania było aż 51 ton cebuli, właściciele przez dłuższy czas nie musieli więc martwić się o pozapłacowe składniki wynagrodzeń. Szczególnie intrygujące informacje odnośnie benefitów można odkryć w sprawozdaniach finansowych amerykańskich firm. Samochód służbowy ...

... nagród, która będzie dopasowana zarówno do potrzeb i zainteresowań pracowników jak również do specyfiki firmy. W okresie świątecznym warto zaoferować pracownikom dodatkowe świadczenia, które nagrodzą ich roczną pracę i sprawią, że w przyszłym roku będą pracować wydajniej, co z kolei przełoży się na lepsze wyniki finansowe ...

Pracownikom zostały przekazane, w okresie przedświątecznym bony towarowe o nominałach 300, 400 i 500 zł, w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej danej osoby. Zakup został sfinansowany częściowo ze środków ZFŚS (odpowiednio: 200, 300 i 400 zł) oraz ze środków obrotowych firmy (100 zł bez względu na wartość bonu). Jak je ...

... raporcie Raport „Analiza wybranych świadczeń pozapłacowych” zawiera dane o świadczeniach pozapłacowych na różnych poziomach zarządzania. Omówiono i porównano w nim świadczenia dla stanowisk szeregowych, specjalistów, kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla. Porównanie obejmuje siedem najpopularniejszych benefitów, takich jak np. samochód ...

... korzystających z przedpłaconych kart podarunkowych. Wspomniana nowelizacja, modyfikując art. 21 ust. 1 pkt 67 Ustawy, objęła zwolnieniem od podatku dochodowego świadczenia pieniężne, otrzymywane przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł ...

... przekazywana pracownikom w formie gotówki. Ponadto 62% pracodawców przeznacza na świadczenia pozapłacowe dla swoich pracowników co najmniej 700 zł, czyli więcej ... z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych opodatkowaniu podlegają zarówno świadczenia pieniężne, świadczenia rzeczowe, jak i bony otrzymywane przez pracowników, z tym zastrzeżeniem, ...

... %. Z badań wynika ponadto, że pomimo kryzysu w 2009 roku dalszy wzrost wydatków na świadczenia pozapłacowe planuje 32% firm. Blisko 40% badanych przez Sodexho Pass Polska firm i instytucji podwyższyło w 2008 roku wydatki na świadczenia pozapłacowe, a tylko u 6% zanotowano ich spadek. Firmy z kapitałem zagranicznym oraz małe i duże przedsiębiorstwa ...

... 50% firm przeznaczyło w 2007 roku wyższe kwoty na świadczenia pozapłacowe dla swoich pracowników, w porównaniu z rokiem ubiegłym. Przedsiębiorstwa prywatne, zarówno polskie jak i zagraniczne, zwiększyły swoje wydatki w tym zakresie średnio o 7-8%. Łącznie budżety na świadczenia pozapłacowe wzrosły o ok. 6%. Największy wzrost popularności zanotowały ...

Specjaliści to druga grupa zawodowa, po pracownikach szeregowych, która po wejściu Polski do struktur Unii Europejskiej najczęściej emigrowała za granicę w celu poszukiwania lepiej płatnej pracy. Tak w zasadzie jest do dzisiaj, a w konsekwencji pracodawcy przekonują się, że nie jest łatwo pozyskać wykwalifikowanego pracownika, czy specjalistę. ...