... do rąk osób wskazanych w treści dokumentu. Wobec licznych przepisów prawa regulujących szczegółowo wyjątki od ogólnych zasad dziedziczenia, ochrona majątku i jego sukcesja wymaga szerokiego przenalizowania własnej sytuacji prawno-finansowej oraz sytuacji osób, do których miałby trafić majątek w drodze spadku. O spadkobraniu słów kilka Zgodnie ...

W wyniku ostatnich prac Ministerstwa Rozwoju nad projektem Ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, możemy zaobserwować coraz większe zainteresowanie tematyką związaną z przekazaniem przedsiębiorstwa kolejnym pokoleniom. Zmiany w prawie stanowią konieczność. Przewoźnicy to nierzadko firmy rodzinne, zazwyczaj prowadzone w ...

... cywilnej Członkostwo w spółce cywilnej z zasady nie podlega dziedziczeniu, co oznacza, że spadkobiercy po śmierci wspólnika nie przystępują do umowy spółki. Sukcesja w przypadku spółki cywilnej może nastąpić dzięki klauzuli następstwa. W art. 872 Kodeksu cywilnego ustawodawca przewidział możliwość następstwa prawnego, zgodnie z którym w umowie ...

... wprowadzeniu rządowego projektu ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej sukcesja jednoosobowej działalności gospodarczej będzie w końcu możliwa. Powyższa ... podatnikiem PIT, VAT i akcyzy. Przychylne oko ustawodawcy zadbało o to, aby sukcesja przedsiębiorstwa nie skutkowała dodatkowym obciążeniem podatkowym. Wraz z ustawą ...

... ambiwalentny stosunek do rezygnacji z władzy, a także opór przed zaakceptowaniem upływu czasu i pogodzeniem się z własną śmiertelnością” – pisze Peter Leach. Jego zdaniem sukcesja nie jest jednorazowym wydarzeniem – to cały proces. Warto zacząć przygotowywanie planów z dużym wyprzedzeniem, żeby w pełni wykorzystać jedną z zalet firm rodzinnych ...

... do wprowadzania innowacji, a te często stanowią o wartości firmy. Dlatego też wczesna sukcesja, czyli wdrażanie młodego następcy, skutkuje przestawieniem firmy na tory innego rozwoju ... plan nie jest odporny na upływ czasu. Według przywołanego wcześniej raportu „Sukcesja jako projekt i proces” aż 26% właścicieli firm porusza temat sukcesji jedynie ...

... wprowadzenie zajmie sporo czasu. Niezależnie od toczonych na szczeblach centralnej władzy prac, bo przecież nigdy nie wiadomo kiedy tak naprawdę sukcesja będzie miała miejsce, już dziś należałoby rozpocząć przygotowania do ewentualnego przejęcia biznesu przez następców. Dostępnych metod jest kilka. Można wziąć ...

... , a 46 proc. - nie chce stracić rodzinnego interesu. To niektóre z wniosków, jakie płyną ze zrealizowanego przez Keralla Research badania "Przedsiębiorca a sukcesja". Sukcesja - łatwiejszy start i niezależność Jak już wspomniano we wstępie, większość respondentów badania przyznaje, że rozpatruje pozostawienie własności i władzy w rodzinie. Władzę ...

Nowe pokolenie obejmuje stery w firmach rodzinnych. Czy jednak sukcesorzy są gotowi ma przejęcie władzy? Jakim wyzwaniom będą musieli stawić czoła? Z opracowanego przez Deloitte raportu „Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości” wynika, że aż 63% sukcesorów chciałoby, aby przejmowany przez nich biznes zachował ...

Ministerstwo Rozwoju chce, aby firma prowadzona jako jednoosobowa działalność gospodarcza trwała nawet po śmierci przedsiębiorcy. I przez jakiś czas używała nadal jego danych oraz konta bankowego. Takie zapisy mają znaleźć się w ustawie o sukcesji przedsiębiorstwa osoby fizycznej, do której założenia zostały opublikowane. Ogromna większość ...