14:33 03.07.2015 PORADA

Witam Muszę podjąć decyzję, jakiej wysokości składki mam płacić na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz fundusz pracy i interesuje mnie, według jakiego wzoru oblicza się wysokość wynagrodzenia w zależności od w/w opłat, tak abym w razie zwolnienia mógł ocenić ...

11:58 11.06.2015 PORADA

Proszę powiedzieć, czy będzie zaliczony miesiąc do otrzymania prawa do zasiłku, jeśli mam płacę zasadniczą 1674 zł i otrzymałam do tej kwoty premię uznaniową 81 zł, lecz byłam na zwolnieniu lekarskim 24 dni i wypłata została pomniejszona do 1397 zł brutto a składki, w tym Fundusz ...

20:01 05.05.2015 PORADA

Czy pracodawca opłaca Fundusz Pracy, jeśli pracownik jest na zwolnieniu chorobowym?

22:50 27.04.2015 PORADA

Mam pytanie, pracowałam od 08.2012-01.2013 na umowę o pracę, następnie od 08.2013-11.2014 na umowę zlecenie i 12.2014-01.2015 na umowę o pracę tymczasową, a od lutego 2015-25.04.2015 byłam na L4. W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zakład już nie przedłużył mi umów ...

22:29 07.04.2015 PORADA

Witam, chcąc uzyskać wyższy zasiłek macierzyński. W styczniu i lutym opłaciłam najwyższą składkę ZUS-u. Córkę urodziłam 11 marca i od tego też dnia przeszłam na urlop macierzyński. Czy muszę zatem za 10 dni marca zapłacić poza składką na ubezpieczenia zdrowotne również ...

16:37 22.02.2015 PORADA

Składka na FP właściciela firmy i składki społeczne płatnika za styczeń 2015, zapłacone terminowo w lutym 2015 - są kosztami styczniowymi, czy lutowymi? Z jaką datą księgować w PKPiR i czy należy sporządzić dowód wewnętrzny? Proszę o odpowiedź.

14:03 12.01.2015 PORADA

Witam! Chodzi mi o to, że pracowałem 2 lata na umowę zlecenie - przy czym miałem status ucznia. Dziś zostałem zwolniony z powodu redukcji. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych podkreślam, że miałem status ucznia. Proszę o w miarę możliwości szybką odpowiedź ;) Pozdrawiam

13:29 20.12.2014 PORADA

Witam, prowadzę działalność gospodarczą ponad 3 lata, więc jestem już na wysokim ZUS-ie. Świadczę usługi i nie jestem płatnikiem VAT. Nie opłacałam również składki chorobowej. Od dnia 18.12.14 r. posiadam zwolnienie lekarskie, tzw. L4 do końca roku. Wiem, iż nie przysługuje mi ...

21:23 23.11.2014 PORADA

Witam, pracowałam w firmie na dwie połówki etatu i łącznie otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości większej od minimalnej krajowej. Następnie zaszłam w ciążę i po porodzie przez rok czasu miałam wypłacany zasiłek macierzyński w kwocie 1650 zł netto. Po ustaniu prawa do tego ...

10:40 18.11.2014 PORADA

Czy przysługuje pracodawcy zwolnienie ze składek na FP na nowo zatrudnioną pracownicę, powracającą z urlopu wychowaczego?

... nadpłacone składki czy też nie jest to już możliwe? Odpowiedź: Tak, jest to możliwe. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie i na zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne. Składki na FP ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ...

... bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy. Nie ma też obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy także za osoby, których wiek wynosi co najmniej 55 lat w przypadku kobiet oraz co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn. Jest jeszcze jedna grupa osób zwolnionych z obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy. Za zatrudnionych pracowników o znacznym ...

... składek jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają ...

... uchylenie art. 104 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach. Przepis ten stanowi, że składki na Fundusz Pracy opłaca się za osoby: pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym; wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług ...

... z własnych środków. Bez składek na FP i FGŚP Oprócz składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne, pracodawcy zobowiązani są do opłacania za swoich pracowników należności na tzw. fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składki te w całości są finansowane ze ...

... pracodawcy z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy. Urlop ojcowski w świetle Kodeksu pracy jest bowiem urlopem regulowanym odrębnymi przepisami, nie jest więc tożsamy z urlopem macierzyńskim, jakkolwiek pracownikowi ojcu dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński. Składek na Fundusz Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń ...

... je płatnikowi na piśmie. Ich brak może spowodować, że do ZUS zostaną przekazane błędne dokumenty ubezpieczeniowe. Składka na Fundusz Pracy Obowiązkową składkę na FP płatnicy opłacają za zatrudnione osoby (pracowników, zleceniobiorców) podlegające obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, których podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia ...

... o obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę decyduje wysokość osiągniętego przychodu. Gdy przychód z wyżej wymienionych umów, osiągnięty w danym miesiącu, jest co najmniej równy kwocie minimalnego wynagrodzenia, zleceniodawca ma obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy. Podstawę wymiaru składki na Fundusz Pracy należnej za ...

... nią przychodu płatnik nie nalicza składki na Fundusz Pracy. Należy pamiętać, że o obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy decydują dwa warunki: istnienie tytułu do obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz osiągnięcie minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Obydwa warunki ...

... składki emerytalne i rentowe, a suma przychodów z wszystkich tych źródeł miesięcznie jest równa bądź wyższa od ustawowego minimum, wówczas każdy z płatników ma obowiązek odprowadzać składki na FP. W przeciwnym wypadku, jeśli przychód miesięczny jest niższy od minimalnego wynagrodzenia, składki na FP nie uiszczamy. Na ...