Dwie osoby na trzy tkwią w wygodnej pułapce własnego myślenia o tym jak osiąga się sukces. Widać to na każdym kroku w szkole, w pracy, w domu, gdzie ludzie usilnie pracują nad swoimi słabymi stronami. Tak usilnie, że tracą radość życia, pracy i zabawy. A gdyby odwrócić ten stan? Gdyby skupić się na prawdziwych czynnikach sukcesu silnych stronach? ...

... , zmieniający się wraz z potrzebami pracowników. Dlatego tak ważnym narzędziem, które jest pomocne firmom to personalizacja ścieżek kariery opierająca się na indywidualnym dostosowaniu tempa rozwoju kariery danego pracownika, dająca możliwości wyboru, ilości, a także miejsca i czasu pracy, a kończąc na wyborze stanowiska i zakresu obowiązków ...

Rynek usług doradczych z zakresu bankowości i finansów rozwija się bardzo prężnie. Od osób specjalizujących się w kredytach i funduszach inwestycyjnych wymaga się doskonałej znajomości zagadnień z każdej dziedziny, a także chęci udzielenia pomocy i skuteczności w działaniu. Wiele osób zastanawia się, kto może zostać doradcą finansowym. Aby ubiegać ...

... pracowników oraz pracodawców tym problemem. Wynika to z faktu, że tworzenie ścieżek kariery dla personelu firmy niesie ze sobą liczne korzyści. Leżą one zarówno ... . Staje się to możliwe, gdy benefity finansowe związane z pokonywaniem kolejnych szczebli kariery są jasno określone. Można by pójść nawet dalej i spróbować stworzyć jeden system ...