... wynika nie tylko z poprawiającej się sytuacji makroekonomicznej, ale również z coraz większej liczby pracodawców, poszukujących pracowników przez Internet. „Pracodawcy chcą być po prostu tam, gdzie ich potencjalni pracownicy, a Internet jest obecnie najszybszym, najwygodniejszym i najtańszym źródłem ofert pracy”. Ta tendencja będzie się nasilać, bo ...

... się zastanów. Fotografia przedstawiająca Ciebie wychodzącego nad ranem z klubu w wątpliwym stanie może Cię dużo kosztować. Rekrutacja przez serwisy społecznościowe Według badań przeprowadzonych przez Microsoft, 43% europejskich rekruterów rutynowo kontroluje “reputację online” potencjalnych kandydatów przed wysłaniem zaproszenia na rozmowę wstępną ...

... , decydują o jakości i liczbie aplikacji, które spłyną w odpowiedzi na nią. Kluczem jest nazwa stanowiska Nazwa stanowiska jest najważniejsza przy przeglądaniu ofert przez kandydatów. To pierwsza rzecz, na którą zwrócą uwagę, uważa JobExpress.pl. Nazwa powinna być jednoznaczna, zgodna ze stanowiskiem i wymaganymi kompetencjami ...

... żyjemy w epoce obrazu, tzn. telewizji, Internetu, filmów. Jest to najlepiej trenowany przez każdego człowieka kanał zbierania informacji. Trzeba zatem zadbać, aby obraz osoby nakreślany w ... coraz to nowszych rozwiązaniach związanych z aplikowaniem na stanowiska poprzez Internet. Pracodawcy uruchamiają np. możliwość rekrutacji na dane stawisko ...

... różne w poszczególnych regionach kraju. Kandydaci najczęściej aplikują na stanowiska związane z handlem. Tą branżą zainteresowana jest co czwarta osoba szukająca zatrudnienia przez Internet. Ok. 7 proc. osób chce pracować w administracji i logistyce. Co dwudziesty kandydat aplikuje na stanowisko pracownika fizycznego, a ok. 4,5 proc. chce zatrudnić ...

... opublikowali w polskim Internecie ponad 1 mln ofert pracy. Z badań przeprowadzonych przez pracownię badawczą Gemius wynika, że w ostatnim kwartale 2009. największe portale rekrutacyjne przyciągnęły ponad 4,8 mln użytkowników. Internet jest najbardziej popularnym, najszybszym i najwygodniejszym miejscem poszukiwania pracowników i pracy. Potwierdzają ...

... rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest najczęściej dopiero w momencie zatrudnienia kandydata. Metodą, która obniża koszty rekrutacji, jest stworzenie baz CV na stronie internetowej samego pracodawcy. Bazy takie dają możliwość automatycznego selekcjonowania CV przez ...

... przez opublikowanie ogłoszenia, aż po analizę napływających kandydatur trwa w naszej firmie około jeden miesiąc. 90 proc. podjętych decyzji o zatrudnieniu przez Internet jest trafnych. Przez ... na działalność firm”, przeprowadzone przez dział Reward Information Services firmy Hay Group. „Dziś można powiedzieć, że rekrutacja w sieci jest obok ...

... lub grupy stanowią 12 proc. osób poszukujących pracy przez Internet. Najmniej zainteresowani ogłoszeniami rekrutacyjnymi w Internecie są dyrektorzy (2 proc.). Ten fakt nie powinien dziwić, gdyż osoby na takich stanowiskach bardzo często nie muszą zmieniać pracy a rekrutacja jest przeprowadzana przez tzw. „łowców głów”. Informacje o badaniu Aby ...

... w służbie zdrowia, edukacji oraz w sektorze publicznym. Największą zmianę odnotowano w ramach rekrutacji do sektora służby zdrowia (8%). Liczba zamieszczanych ogłoszeń rosła konsekwentnie przez cały rok. Na drugim miejscu plasuje się edukacja, szkolenia etc. (7%). Na trzecim miejscu jest HR (wzrost o 4%), co prawdopodobnie świadczy o przewidywanym ...