eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy powiększony koszt uzyskania przychodu podatnik może wykazać inaczej niż płatnik?

18:19 28.12.2013 PORADA

Mam taki problem: pracuję w instytucji finansowej na etacie jako specjalista IT. W ramach obowiązków pracowniczych piszę programy i specyfikacje. Uważam, że mam więc prawo do powiększonych odpisów z tytułu przewłaszczenia majątkowych praw autorskich. Dla uproszczenia można ...

Tematy: informatyk, czas pracy, obowiązki pracownika, prawa pracownika
Czy mogę iść na zwolnienie po przedłużeniu umowy?

10:14 28.12.2013 PORADA

Jestem w 6. tygodniu ciąży, pracowałam na umowę na okres próbny od 18.11 do 31.12. W tym czasie okazało się, że jestem w ciąży, pracodawca nic o tym nie wie. Powiedział, że przedłuży mi umowę do końca kwietnia. Niestety okazało się, że nie mogę już pracować, więc zastanawiam ...

Tematy: umowa na okres próbny, ciąża, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży
Z wychowawczego na L4 a zwolnienie od psychiatry

19:52 27.12.2013 PORADA

Witam, czy po urlopie wychowawczym płatnym mogę iść od razu na zwolnienie od psychiatry czy muszę na jakiś czas wrócić do pracy, aby mieli z czego obliczyć płacę? Słyszałam, że muszę na miesiąc wrócić do pracy i potem iść na L4. Jak to wygląda? Czy faktycznie muszę ...

Tematy: z wychowawczego na L4, zwolnienie lekarskie, psychiatra, umowa na czas nieokreślony
Likwidacja stanowiska pracy i wypowiedzenie z pracy

18:47 27.12.2013 PORADA

Witam, co mogę zrobić, żeby zakład pracy dał mi wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron? Jestem na tym stratny, a przecież przyczyna rozwiązania stosunku pracy to likwidacja stanowiska pracy. Nie tylko ja zostałem zwolniony. W jaki sposób mogę się do tego odwołać? Czy wszystko ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, odwołanie od decyzji pracodawcy
Aneks na zastępstwo do umowy o pracę a ciąża

18:19 27.12.2013 PORADA

Witam, posiadam umowę o pracę zawartą do listopada 2015 roku jako zastępca kierownika, natomiast od grudnia 2013 roku dostałam aneks, który zmienia moją umowę na czas zastępswa P. X (dokładny zapis: "z dniem 10.12.2013 zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą ...

Tematy: ciąża, umowa na zastępstwo, umowa na zastępstwo a ciąża, zmiana umowy o pracę
Zasiłek rehabilitacyjny a wypowiedzenie z pracy

20:27 26.12.2013 PORADA

Czy w trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego, który wypłaca ZUS mogę dostać wypowiedzenie z pracy mając umowę na czas nieokreślony od 2007 roku? Czy po zasiłku rehabilitacyjnym mogę przejść na urlop wychowawczy?

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, zwolnienie z pracy
Delegacja i czas przejazdu

11:41 26.12.2013 PORADA

Witam, jedziemy na święta do domu i mam pytanie: czy należy się dzień przejazdowy, po świętach wracamy z powrotem i jest to krajowa delegacja.

Tematy: delegacja, rozliczenie delegacji, prawa pracownika
Co lepsze: zasiłek rehabilitacyjny i wychowawczy czy zasiłek chorobowy i wychowawczy?

20:35 25.12.2013 PORADA

Witam, czy jeśli po 182 dniach zasiłku chorobowego przejdę na zasiłek rehabilitacyjny na 3 miesiące (jeśli ZUS przyzna mi na depresję), to czy po zasiłku rehabilitacyjnym mogę od razu przejść na urlop wychowawczy, który przysługuje mi do lipca 2015 roku? Czy lepiej od razu przejść ...

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, 182 dni chorobowego, zasiłek chorobowy, depresja
Premia dla pracownika podczas odbywania służby przygotowawczej

18:26 25.12.2013 PORADA

Witam, jak wygląda sytuacja z wypłacaniem premii pracownikowi, podczas odbywania służby przygotowawczej? Pracownik odbywa służbę przygotowawczą na podstawie art. 124 par. 1 i 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP (Dz.U. z 2004r. Nr 241 poz. 2416 zgodnie z art. 98 lit. f tejże ...

Tematy: służba przygotowawcza, premia, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie dla pracownika
Umowa lojalnościowa na czas określony a zmiana firmy

22:22 24.12.2013 PORADA

Witam, niedawno rozpocząłem pracę w nowej firmie. Zatrudniono mnie na czas określony do 31.12.2013 (czyli na 3 miesiące). Musiałem podpisać tzw. lojalkę. W umowie tej zawarte jest, że nawet po złożeniu wypowiedzenia nie mogę pracować w firmie konkurencyjnej przez 12 miesięcy, bo ...

Tematy: umowa lojalnościowa, umowa na czas określony, umowa o zakazie konkurencji, stosunek pracy