... bez zgody pracownika, pracodawca nie może polecić pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz wysłać go w delegację. Praca w nadgodzinach, delegacje, wniosek o elastyczne godziny pracy będą na pewno istotne dla pracowników wychowujących dzieci do 8 roku życia. Pracodawców czeka w tym ...

... . 6718 Kodeksu pracy definiuje, że „Praca może być wykonywana całkowicie lub częściowow miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).” Zgodnie z powyższym pracę zdalną będzie ...

... i środków higieny osobistej. Jeśli praca zdalna będzie określana od razu przy podpisywaniu umowy o pracę, szkolenie wstępne BHP osoby przyjmowanej na stanowisko administracyjno-biurowe będzie mogło zostać przeprowadzone w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Przepisy regulują również, kiedy praca zdalna nie będzie mogła być ...

7 kwietnia wchodzą w życie regulacje dotyczące pracy zdalnej. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy mają wyposażyć home office swoich pracowników. Odpowiedzialność za te urządzenia pozostanie jednak kwestią umowy pomiędzy pracownikiem a jego miejscem pracy. Dlatego dobrym pomysłem będzie dodatkowe ubezpieczenie. Oto porady ekspertów Compensa. ...

... Praca zdalna”. Co ważne, przepisy te stosuje się również w relacjach z pracownikami zatrudnionymi na innej podstawie niż umowa o pracę. Nowe przepisy wejdą w życie od dnia 7 kwietnia 2023 roku. ISTOTA PRACY ZDALNEJ Praca zdalna ... rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Praca zdalna może być także wykonywana okazjonalnie w ...

... pracownika. Informacja o odmowie musi zostać przekazana pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez niego wniosku o pracę zdalną. Okazjonalna praca zdalna Wyłącznie na wniosek pracownika praca zdalna będzie mogła być wykonywana okazjonalnie, ale jej wymiar nie może przekroczyć 24 dni w roku kalendarzowym. Mówimy wówczas o incydentalnej ...

... Wyniki badania Deloitte pokazują, że możliwość pracy zdalnej może być traktowana jako ważny atut w rywalizacji o przyciągnięcie kompetentnych i utalentowanych pracowników. O ile praca zdalna wykonywana w kraju macierzystym nie stanowi dużego problemu dla przedsiębiorców, to już świadczenie jej poza granicami może wiązać się z powstałymi w państwie ...

Praca zdalna i hybrydowa niewątpliwie posiadają wiele korzyści. Często możliwość wykonywania swoich zajęć w tych trybach, staje się jednym z powodów, dla których pracownicy decydują się na rozpoczęcie kariery w IT. Jednakże podobnie jak praca stacjonarna, posiada również swoje wady. Jednym z minusów środowisk zdalnych i hybrydowych jest mniejsza ...

... organizacji i oczekiwania pracowników będzie musiała ulec zmianie, tak aby dostosować się do sztywnych zapisów narzuconych przez ustawodawcę, jak chociażby okazjonalna praca zdalna „na życzenie” pracownika, która ograniczona zostanie do zaledwie 24 dni w roku. Możliwość „przymusowego” wysłania pracowników do pracy zdalnej została pracodawcom ...

Pojawiła się najnowsza odsłona corocznego raportu "2023 Global Human Capital Trends Report" autorstwa Deloitte - opracowania rzucającego światło na najbardziej aktualne tendencje w zakresie HR. Tym razem mowa jest m.in. o konieczności redefinicji miejsca pracy, usprawnienia efektywności pracy zespołów oraz zarządzania ryzykami. Polscy menedżerowie ...

11:08 22.03.2018 PORADA

Witam, pracuję w Wielkiej Brytanii, mam tam  normalną  umowę o pracę i wszystkie możliwe podatki/składki płacę w Wielkiej Brytanii. Mieszkam jednak w  Polsce ( cały rok). Moja praca polega na zdalnym łączeniu się do serwerów i wykonywanie na nich odpowiednich robót oraz ...

00:23 27.02.2018 PORADA

Witam, od tego roku zacząłem otrzymywać przelewy z PayPala wynoszące około 200 zł tygodniowo za sprzedaż wirtualnych przedmiotów za pośrednictwem amerykańskiej strony internetowej. Czy konieczne jest założenie działalności gospodarczej czy wystarczy wpisać na koniec roku ...

11:55 05.02.2018 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie dotyczące zatrudnienia w polskiej firmie, a mieszkaniem poza granicami UE. Jestem filologiem i firma polska chce mnie zatrudnić na umowę o pracę (praca zdalna). Będę tam wykonywać funkcję mendżera ds. kontaktu z klientem rosyjskojęzycznym. Praca będzie ...

11:31 24.10.2017 PORADA

Witam! Mieszkam w Danii (obecnie nie pracuję zawodowo na terenie tego kraju ani nie otrzymuję żadnych zasiłków). Chciałabym podjąć pracę zdalną (z miejsca zamieszkania z Danii właśnie) w firmie polskiej, znajdującej się na terenie RP. Co w tym przypadku z podatkiem, jak powinnam ...

00:16 23.08.2017 PORADA

Witam, mam zarejestrowaną jednoosobową działalność gospodarczą w Czechach, usługi informatyczne dla klientów głównie z UE (ale nie z Czech). Na co dzień mieszkam w Polsce, pracuję zdalnie, w Czechach mam wynajęte biuro wirtualne. Podatki rozliczam jedynie w Czechach, tak jak i ZUS ...

12:14 04.07.2017 PORADA

Jak wygląda sprawa rozliczeń podatkowych gdy przebywam w Polsce na stale, a jestem zatrudniony o umowę o pracę w Holandii wykonując pracę z domu?

21:28 21.06.2017 PORADA

Aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w Polsce i pracuję z biura pracodawcy. Chciałabym uniezależnić się co do lokalizacji (zajmowane stanowisko nie wymaga konieczności przebywania w biurze) i zaproponować pracodawcy pracę zdalną. Czy gdybym wyjechała za granicę w trakcie ...

08:56 18.06.2017 PORADA

Mieszkam na stałe w Niemczech, chcę podjąć pracę zdalną w Polsce (umowa o dropshipping). W jaki sposób powinnam się rozliczać? W Niemczech nie pracuję, nie mam własnych dochodów, rozliczam się razem z mężem.  Pozdrawiam

19:26 09.05.2017 PORADA

Po wielu latach mieszkania w UK wracam na stałe do Polski. Pracuję dla firmy brytyjskiej, pracę będę kontynuować w Polsce - jest całkowicie zdalna i polega na analizie ryzyka i moderacji mediów społecznościowych. Stawka jest godzinowa, godzinny zmienne (co miesiąc inne), co miesiąc ...

19:06 03.02.2017 PORADA

Dzień dobry, od czerwca 2016 pracuje zdalnie jako independent contractor dla firmy znajdującej się w USA. W międzyczasie przebywałam w Niemczech (ale zameldowałam się tam dopiero w październiku). W styczniu przeprowadziłam się do Polski. Moje przychody miesięcznie wynosiły średnio ...