Jednym z wiodących trendów na rynku pracy w 2022 roku będzie zdefiniowane na nowo monitorowanie pracy. Na znaczeniu zyska utrzymanie kontaktów pomiędzy pracownikami wykonującymi swoje obowiązki zdalnie lub w trybie hybrydowym. Wyzwaniem będzie cyberbezpieczeństwo pracowników i danych firmowych. Jakie jeszcze trendy na 2022 rok prognozuje ADP ...

Użytkownicy sieci często sami narażają się na ataki cyberprzestępców, np. poprzez stosowanie tego samego hasła w wielu różnych witrynach. W takim przypadku, gdy powiedzie się włamanie na jedno konto, zagrożona jest cała reszta. Aby temu zapobiec, kluczowe jest wprowadzenie odpowiednich praktyk i środków ostrożności, czyli tzw. cyberhigieny. Pomoc ...

Google wprowadza kolejne aktualizacje w Google Workspace, które mają ułatwić pracę hybrydową. Zmiany obejmują wprowadzenie komponentu "Spaces" w Czacie, a także nowe ulepszenia dla spotkań. Google rozszerza także ofertę sprzętową Google Meet o nowy sprzęt konferencyjny. “Spaces” są teraz dostępne dla wszystkich “Spaces” to nowy komponent i centrum ...

Spowodowane pandemią nagłe przejście na telepracę zaskoczyło wiele przedsiębiorstw, a brak odpowiedniego przygotowania naraził ich sieci na zagrożenia. Działania manipulacyjne cyberprzestępców, obecne w licznych atakach phishingowych i spearphishingowych, zaczęły bowiem koncentrować się wokół obaw użytkowników komputerów związanych z COVID-19. ...

... W Danii odsetek osób pracujących w biurze wynosił 56 proc. a w Indiach - 68 proc. Z kolei praca hybrydowa była przed lockdownem najbardziej popularna wśród Duńczyków - wybierało ją 41 proc. konsultantów ... za pomocą komunikatorów nie był dla tej grupy tak dużym zaskoczeniem. Oczywiście praca w IT to nie tylko samotne pisanie kodu na komputerze, ale też ...

... zazwyczaj wykonujących swoje obowiązki zdalnie. Jednak w przypadku pracowników biurowych i umysłowych – specjalistów i menedżerów – praca z domu stała się integralną częścią codzienności. Dla niektórych nieprzerwanie od kilkunastu miesięcy. PRACA HYBRYDOWA W RÓŻNYCH ODSŁONACH Badanie opisane na łamach „Raportu płacowego Hays 2021” wykazało, iż ...

... nie chcą kontynuować modelu pracy zdalnej? Co czwarty z nich boi się, że praca w domu wpływa niekorzystnie na samopoczucie pracowników. Co piąty obawia się o jakość ... potrzeby zintegrowania pracowników z firmą. Wielu pracodawców obserwuje, że długofalowa praca zdalna i odosobnienie zatrudnionych osób spowodowały pogorszenie samopoczucia kadr oraz ...

Microsoft wprowadza kolejne innowacje - w Teams, Microsoft Teams Rooms oraz Viva - by wspierać możliwości ludzi w pracy hybrydowej. Aby pracować efektywnie w modelu hybrydowym lub asynchronicznym, ludzie potrzebują odpowiedniej przestrzeni, która umożliwi im budowanie kontekstów pracy zarówno przed spotkaniami oraz w ich trakcie, jak i po ...

... przez większość lub cały czas. 18% chciałoby, aby model pracy hybrydowej opierał się bardziej na pracy w biurze, 21% chciałoby, aby praca hybrydowa była równo podzielona między dom i biuro, a tylko 10% chciałoby pracować w biurze w pełnym wymiarze godzin Niemniej 58% kadry zarządzającej uważa, że ...

... się m.in.: Jak Polacy wyobrażają sobie pracę po zakończeniu pandemii? Czy praca hybrydowa może zwiększyć produktywność firmy? Czy pracownicy wolą elastyczność miejsca pracy czy ... podróży służbowych (rok temu takie deklaracje składało zdecydowanie mniej, bo 49% ankietowanych). Praca poza biurem, która w większości dużych firm trwa już od ponad roku, ...