... na wczesne wykrycie problemu i zwiększa szansę na szybkie jego rozwiązanie. Chętnie korzystają z nowych technologii Jedną z najbardziej widocznych cech wyróżniających młode pokolenie pracowników jest ich zamiłowanie do nowinek technologicznych, z których chętnie korzystają. Śledzą oni trendy i chętnie wykorzystują wszelkie rozwiązania i urządzenia ...

... stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Biznes za mało etyczny Ostatnie dwie edycje badania realizowanego przez Deloitte dowodziły, że pokolenie Y ma coraz lepsze zdanie o motywacji i etyce współczesnych przedsiębiorstw. Okazuje się jednak, że entuzjazm w tym zakresie nieco osłabł - dziś np. o etycznym ...

... , jak i strategie CRS czy crowdsourcing. Pracodawcy coraz częściej również wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracowników kreując np. przyjazne im przestrzenie biurowe itp. Pokolenie millenialsów w ciągu najbliższych siedmiu lat może stanowić nawet około 75 proc. zatrudnionych. Dynamiczny wzrost liczby pracowników reprezentujących tę grupę przekłada ...

... i za ile kupują. Chętnie wybierają najtańszą formę zakupów – częściej nawet niż pokolenie po 35. roku życia. Młodzi ludzie chętnie korzystają też z wynajmowanych samochodów ... Większość krytycznych uwag dotyczy ograniczeń czasowych i łatwości korzystania. Jako pokolenie cyfrowe Milenialsi pragną natychmiastowej gratyfikacji, co sprawia, że wydają się ...

Korzystanie z leasingu deklaruje już niemal 2 na 3 milenialsów (65 proc.) prowadzących działalność gospodarczą. To cztery razy częściej niż przy zakładaniu biznesu, które współfinansuje leasingiem zaledwie 15 proc. „igreków”. Opracowany przez EFL raport „Milenialsi w MŚP. Pod lupą” wyraźnie wskazuje na zależność pomiędzy wiekiem przedsiębiorcy, ...

Elastyczne godziny pracy oraz work-life balance to główne aspekty, na których zależy w pracy przedstawicielom pokolenia Y - wynika z piątej edycji przygotowanego przez Deloitte badania „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018”. Millenialsi mają jasno określone wymagania wobec rynku pracy, ale widać jednocześnie, że coraz częściej nie mają ...

... badania oraz obserwacje ekspertów rynku pracy pokazują, że każde pokolenie pracowników ma inne priorytety zawodowe oraz oczekiwania względem zatrudniających firm ... obserwowało postępujący wpływ technologii i innowacji cyfrowych na rynek pracy. W Polsce pokolenie X jest także świadkiem transformacji gospodarczej, która zupełnie odmieniła sposób ...

Wydawać by się mogło, że w dzisiejszych czasach jesteśmy wyjątkowo przywiązani do wartości, jaką niesie posiadanie czegoś na własność. Tymczasem aż 81% osób przebadanych na potrzeby zrealizowanego przez PricewaterhouseCoopers badania „The Sharing Economy” stwierdziło, że bardziej opłacalne jest korzystanie z dóbr aniżeli ich posiadanie. 43% ...

... w potrzeby ludzi, na których szczególnie nam zależy. Pokolenie X przyciągnie informacja o formie zatrudnienia i zarobkach. Pokolenie Y skusi hasło work&balance, a młodych z pokolenia Z praca z technologiami” – przekonuje Joanna Żukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Pokolenie X To osoby urodzone w latach 1965-1979, które ...

Milenialsi widzą swoje miejsce w świecie polskiego biznesu. Motywacją do otworzenia działalności jest dla nich przede wszystkich chęć podwyższenia swoich dochodów oraz pęd do niezależności. Jak finansują swoje przedsięwzięcie? Okazuje się, że środki na założenie firmy to najczęściej oszczędności. Taką odpowiedź wskazuje 52 proc. ogółu ...