... pracowników. Trudno tu więc o decyzje dotyczące podwyżki wynagrodzeń takich samych dla wszystkich zatrudnionych u danego pracodawcy – wyjaśnia Monika Fedorczuk, ekspertka rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Kolejnym czynnikiem, odgrywającym ważną rolę w polityce kształtowania wynagrodzeń jest potrzeba ograniczenia rotacji w firmach oraz pozyskanie ...

... kobiety. To może wynikać z faktu, że branże, w których jest obecnie największe zapotrzebowanie na pracowników i tym samym większa skłonność do podnoszenia wynagrodzeń, czyli np. branża budowlana, logistyczna czy transportowa są raczej zdominowane przez mężczyzn – komentuje dr Adam Czarnecki z ARC Rynek i Opinia. Jak ...

... wynagrodzeń rekompensujących wzrost cen. Tylko że takie wypowiedzi budzą frustrację u Polaków, którzy takich podwyżek nie otrzymali i którzy bardzo odczuwają skutki wysokiej inflacji w swoich portfelach - mówi Alicja Defratyka, autorka projektu ciekaweliczby.pl. Prawie dwie trzecie pracujących Polaków (64%) przyznało, że nie otrzymało podwyżki ...

Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster opublikowały właśnie wyniki 45. edycji badania "Monitor Rynku Pracy". Jak wygląda sytuacja na rynku pracy? Wciąż spada rotacja pracowników, co będzie skutkować zaciekłą walką o kandydatów. Pracodawcy mogą do nich dotrzeć przy pomocy mediów społecznościowych, a oferowanie pracy zdalnej może ich ...

Lepsze nastroje na rynku pracy. Z 44. edycji Monitora Rynku Pracy realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad wynika, że pracownicy mniej obawiają się zwolnienia z pracy. Rotacja pracowników jednak spadła, a to może być wyzwaniem dla pracodawców poszukujących kandydatów z odpowiednim doświadczeniem. Problemem jest dużo zaległych dni urlopu. Z ...

... oraz planowane podwyżki wynagrodzeń. Optymistyczne nastroje ... podwyżki Co piąty pracodawca (21 proc.) planuje podnieść wynagrodzenia swoim pracownikom w drugiej połowie 2021 roku – oznacza to wzrost o 5 punktów proc. w stosunku do poprzedniej edycji badania. Warto jednak zwrócić uwagę, że połowa roku nie jest naturalny okresem rewizji wynagrodzeń ...

... będzie niższa. W niektórych krajach dynamika wynagrodzenia w ujęciu realnym będzie ujemna, ponieważ inflacja będzie wyższa od nominalnego wzrostu wynagrodzeń. Prognozy dla Polski Według Raportu o inflacji NBP podwyżki wynagrodzeń rok do roku w 2021 roku wyniosą od 3,4% w pierwszym kwartale do 5,9% w ostatnim. Dla porównania dynamika płac w 2019 ...

... o dużym znaczeniu dla funkcjonowania firmy, może być bardzo dużym wyzwaniem. Deklarowane przez blisko co 6 respondenta podwyżki wynagrodzeń są wskaźnikiem, że część firm nadal ma środki na zwiększanie budżetu wynagrodzeń celem utrzymania dotychczasowych pracowników i przyciągnięcie nowych, być może również tych, którzy w czasach dobrej koniunktury ...

... czasami warto zrobić krok wstecz, jeśli masz realne widoki na dwa kroki do przodu. „Ostatnie lata przynosiły sukcesywny wzrost przeciętnych wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom. Obecna sytuacja na rynku pracy związana z pandemią Covid-19 i spowolnieniem gospodarczym może przełamać tendencję wzrostową i wpłynąć na zahamowanie ...

... to 12 tys. zł brutto. Napływające z rynku dane wskazują, że wzrost wynagrodzeń widoczny jest już we wszystkich branżach. Taka sytuacja nie wydarzyła się ... , przeprowadzonego przez Antal dla branży. SSC/BPO W przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o płacy. ...