00:34 23.05.2020 PORADA

Chciałam zapytać ile wynosi najniższe wynagrodzenie netto za godzinę przy umowie zlecenie.  Dostałam umowę na 11 zł netto za godzinę, zlecenie... Czy to nie jest za niska kwota? Czy to zgodne z prawem?  Tak samo w innym przypadku: obiecanych 6 godzin dziennie, przez pięć dni w ...

14:52 27.01.2020 PORADA

Od grudnia przebywam na L4 ciąża, do grudnia miałam stawkę 2200 zł brutto, od 1 stycznia najniższa krajowa poszła w górę na 2600 zł brutto. Z której stawki będę miała naliczany zasiłek chorobowy?

15:18 15.01.2020 PORADA

Dzień dobry, czy obecnie zajęciu wierzytelności podlega 100% wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia na umowę zlecenie, czy taka umowa także podlega ograniczeniom zajęcia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, podobnie jak w przypadku stosunku pracy? Czy takie same zasady dotyczą zarówno ...

18:00 17.12.2019 PORADA

Pracuję w banku spółdzielczym, od 1 stycznia pracodawca będzie musiał zgodnie z nową ustawą wyłączyć dodatek stażowy z pensji minimalnej, dzisiaj prezes przyniósł pismo, że dodatek stażowy będzie wliczony do pensji podstawowej i tym samym pensja minimalna będzie osiągnięta a my ...

15:18 29.10.2019 PORADA

Sejm uchwalił nowelę w sprawie wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. Chciałam zapytać co z premią 15% od wyznagrodzenia zasadniczego? Czy ten dodatek również wykroczy po 1 stycznia 2020 r. ponad 2 600 zł?

11:50 20.03.2019 PORADA

Witam, jestem osobą fizyczną, nie prowadzę działalności - zatrudniam tylko mamę jako osobę do opieki nad dzieckiem. W ubiegłym miesiącu przelałam podstawowe wynagrodzenie netto zwrot kosztów poniesionych na zakupy i dojazdy. Proszę o informację, jak stworzyć listę płac tj ...

14:08 12.03.2019 PORADA

Witam serdecznie! Prowadzę działalność gospodarczą od ponad 2 lat i od niedawna muszę opłacać pełny ZUS. Czy jeżeli zostanę zatrudniony na 1/8 etatu, to w dalszym ciągu będę musiał opłacać cały ZUS, czy kwota ta zostanie pomniejszona, tak jak w przypadku jednoosobowej ...

09:52 27.02.2019 PORADA

Witam, pracowałam od początku lutego do końca września 2018 r. na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem. Obecnie szukam pracy. Zastanawiam się kiedy jest ten ostateczny moment, żeby zacząć nową, aby później dostać zasiłek dla bezrobotnych?

06:27 30.01.2019 PORADA

Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych. Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej ...

09:29 10.04.2018 PORADA

Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo ...

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego jest stawką brutto. Co składa się na wynagrodzenie minimalne? Minimalne wynagrodzenie jest to gwarantowana ...

... minimalne wynagrodzenie sięga 1850 złotych. – Nie ulega wątpliwości, że wielu przedsiębiorców odczuje tę podwyżkę – tłumaczy Marek Jurkiewicz, dyrektor portalu InfoPraca.pl. Dlaczego? Otóż na minimalne ... rzadziej zdarzają się takie, gdzie oferuje się tylko minimalne wynagrodzenie – tłumaczy Marek Jurkiewicz. Dlaczego więc podwyższenie płacy minimalnej ...

... lub o świadczenie usług, jeżeli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługę i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne. Co ważne, zakłada się, że powyższe dwa warunki – dotyczące zarówno miejsca jak i czasu – muszą być spełnione, aby godzinowa stawka ...

... minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w ... dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy ...

Wzrost płacy minimalnej do 2000 zł brutto z pewnością ucieszy wielu pracowników. Każdy kij ma jednak dwa końce – wyższe pensje mogą oznaczać redukcję zatrudnienia i zwiększenie szarej strefy. Portal Praca.pl zapytał swoich użytkowników, jak ich zdaniem zmieni się sytuacja polskiej gospodarki, kiedy pomysł rządu wejdzie w życie. Według 27% ...

... przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna– 9,76% (od ...

... w życie ustawy – zostać podniesiona do 12 zł za godzinę. W roku bieżącym minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1850 zł miesięcznie, co daje ok. 11,6 zł za godzinę. ... również pod względem sposobu liczenia wynagrodzenia. Innymi słowy, bez względu na to, czy wynagrodzenie liczone jest według stawki godzinowej, tygodniowej albo miesięcznej, płaca za ...

Rząd chce, aby płaca minimalna w 2016 roku wyniosła 1850 zł, a więc o 100 zł więcej niż obecnie. Przyjęcie tego wskaźnika oznacza wzrost składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców, którzy prowadzą swoje firmy krócej niż 2 lata. Zgodnie z przepisami, osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą korzystać z preferencyjnych, ...

... – powiedziała w Kontrwywiadzie RMF FM rzecznik rządu Małgorzata Kidawa-Błońska. Zdaniem związków zawodowych pensja minimalna powinna być dużo wyższa. Związkowcy chcieliby, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w przyszłym roku z 1750 zł do przynajmniej 1880 zł. Jednak głównym postulatem związków zawodowych jest powiązanie płacy minimalnej ...

... . Jak informują związkowcy, płaca minimalna w wysokości 2.800 złotych brutto ma wynikać z zalecenia Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy, który określił, że minimalne wynagrodzenie powinno wynosić 68 proc. średniej płacy krajowej. W przypadku Polski byłoby to kwota około 2.800 zł brutto, co oznaczałoby zarobek "na ...