21:19 12.10.2014 PORADA

Jestem na  stażu z urzędu pracy jako pomoc kuchenna w restauracji. Głównie myję korytarze, łazienkę, płytki, ściany, chodzę na zakupy, itp. W umowie było napisane, że to praca od poniedziałku do piątku od godziny 8 - 10, czyli osiem godzin. Pracodawca jednak uzależnia mój czas ...

20:16 08.10.2014 PORADA

Pracuję jako kierowca w sanepidzie. W/g jakichś przepisów wewnętrznych kierowcy i sprzątaczki mają pracować 8 godzin, reszta pracowników 7 godz. i 35 minut. Chciałbym się dowiedzieć, czy jest to w zgodzie z kodeksem pracy oraz dlaczego kierowca jest dyskryminowany pod tym względem ...

20:15 05.10.2014 PORADA

Mam orzeczoną niepełnosprawność w stopniu lekkim, symbol przyczyny niepełnosprawności 05-R. Jestem zatrudniona w szpitalu na stanowisku położnej. We wskazaniach zaleca się zatrudnienie na otwartym rynku pracy, w pozostałych podpunktach - nie wymaga, nie dotyczy. Moje pytanie brzmi: czy ...

21:32 03.10.2014 PORADA

Witam, pracuję w punkcie obsługi klienta jednej z sieci komórkowej. Pracujemy we dwójkę. Punkt jest otwarty od pon. do pt. od 9 do 17, czyli po 8 godzin (siedzimy we dwójkę) oraz w sobotę od 9 do 13 (siedzi 1 osoba). Na każdego z nas przypadają w miesiącu po dwie takie soboty po 4 ...

21:24 02.10.2014 PORADA

Witam serdecznie, otóż mam mały problem. Wczoraj 01.10 złożyłem wypowiedzenie tygodniowe (do końca przyszłego tygodnia). We wrześniu (09) zrobiłem 16 godzin nadliczbowych 100% płatnych (płatne co miesiąc). Majster powiedział, że mam je do wybrania (2 dni wolnego, czyli nie ...

11:01 25.09.2014 PORADA

Witam, pracuję 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie i raz na jakiś czas pracuję w soboty i moje pytanie dotyczy właśnie tego dnia. Czy za pracującą sobotę należy się cały dzień do odbioru czy 1,5 dnia tzn. 8 godzin, 4 godziny z dnia następnego? Proszę o odpowiedź gdyż jest ...

13:26 23.09.2014 PORADA

Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik ...

13:13 19.09.2014 PORADA

Witam, nie wiem jak policzyć nadgodziny w firmie, mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy podliczając czas pracy pracownicy za miesiące VI, VII, VIII wychodzą mi nadgodziny w dniach, a nie w godzinach. Czy za dni również muszę zapłacić, jak za godziny? Faktyczny czas pracy w tych 3 ...

11:00 17.09.2014 PORADA

Czy muszę pracować w weekendy, gdy sama wychowuje 2-letni dziecko?

18:16 12.09.2014 PORADA

Witam, sprawa ma się następująco: jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej, pracowałam w nadgodzinach płatnych 50% 8 godz. normalnych 4 (50%) * dwa (dwa dni) i nie zostało mi za to zapłacone. Udokumentowanie (fiszka) dodatkowym dokumentem była lista obecności z agencji, gdzie przy ...