... w wolną dla pracowników sobotę powinien w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. Pytanie: W naszym regulaminie pracy istnieje zapis, że „każde święto ... w wolną dla pracowników sobotę powinien w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. W związku z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu ...

... pracy. W tym celu w karcie należy wpisać liczbę godzin udzielonego zwolnienia oraz oznaczyć je jako PZ (płatne zwolnienie) albo PDW (płatny dzień wolny - w przypadku, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia z całości dnia pracy), bądź w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy. Część pracodawców kwalifikuje też zwolnienia ...

... - za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Pracownikowi przysługiwać będzie więc, nie tylko dzień wolny od pracy, ale również normalne wynagrodzenie za każdą godzinę takiej pracy. Dzień wolny rekompensuje tylko 8 godzin! Trzeba jednak pamiętać, iż dzień wolny za pracę w sobotę rekompensuje pracę w tym dniu w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin ...