... wolne dni - od 15 do 17 kwietnia. Na dłuższy odpoczynek możemy za to liczyć w maju. W 2017 roku 1 Maja, czyli Święto Pracy wypada bowiem w poniedziałek, a Święto Konstytucji 3 Maja w środę. Tak więc biorąc jeden dzień wolnego (wtorek) będziemy leniuchować aż 5 dni ...

... też osoby współpracujące z zagranicznymi kontrahentami. Generalnie takie dni jak święta Bożego Narodzenia, Wielkanoc, 1 i 3 maja czy Boże Ciało są dniami odpoczynku od pracy. Co do zasady Kodeks Pracy nie pozwala na pracę w niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy (art. 1519 ww. kodeksu). Jednocześnie jednak przepisy ...

... wykorzystać zaległe urlopy z 2015 roku. Czytaj także: - Dni wolne od pracy 2016 - Długie weekendy i święta 2016 Najwięcej dni przepracujemy w marcu, czerwcu, sierpniu i wrześniu. Jeśli w tych miesiącach pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 22 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu. Ze względu na Nowy Rok ...

... wymienionych dni otrzymamy wynik 2016, co oznacza, że w pracy spędzimy 252 dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Dodatkowe ...

... linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy 2016 Dni wolne w poszczególnych miesiącach Największą liczbą dni wolnych (niedziele i święta, bez sobót) będziemy cieszyć się w styczniu i maju – po 7. Na drugim biegunie – z 4 dniami wolnymi (niedziele) – znajdą się luty, kwiecień, czerwiec oraz wrzesień. Pięć dni wolnych przypadnie na marzec, lipiec ...

... więc również możliwy kosztem jednego dnia urlopu. Za to już Święto Niepodległości (11 listopada) szczęśliwie przypadnie w piątek. Przydatne linki: Dni wolne od pracy w roku 2016 Ostatnie dni wolne w roku to Święta Bożego Narodzenia – tym razem przypadną w niedzielę i poniedziałek, więc jeden dzień ustawowo wolny (25 grudnia) „przepadnie ...

... muszą spędzić ten dzień w pracy. Czy podobnie wygląda sytuacja w innych krajach Unii Europejskiej? Wielki Piątek jest dniem ustawowo wolnym od pracy w więcej niż w połowie ... Duńczycy i Hiszpanie, gdzie również Wielki Czwartek jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Z kolei w Poniedziałek Wielkanocny na odpoczynek mogą sobie pozwolić obywatele aż 23 ...

... pracowników, bowiem kilka dni wolnych od pracy 2015 będzie przypadać w i tak wolne niedziele. Kodeks pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Aktem prawnym określającym dni wolne od pracy jest ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (oczywiście wraz ...

... długiego weekendu. Święto Pracy (1 maja 2015) przypada w piątek, a Święto Konstytucji 3 Maja w niedzielę, czyli wszystkie te dni umożliwią najwyżej 3-dniową przerwę w pracy. Majowy długi weekend w roku 2015 będzie więc dość krótki. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy Dniem wolnym od pracy są Zielone Świątki (Zesłanie ...

... czwarta pracujących Polaków (26%) w ogóle nie bierze pod uwagę pracy w sobotę niezależnie od okoliczności lub formy rekompensaty. Częściej tę postawę można spotkać ... w pewnych sytuacjach możliwość pracy w sobotę (74% wobec 62%). Przydatne linki: - Kodeks pracy Zdecydowana większość pracujących Polaków rozważyłaby możliwość pracy w sobotę, ale pod ...

20:31 13.02.2013 PORADA

Pracodawca wysłał mnie w delegację zagraniczną (Holandia) samochodem prywatnym. Jazda odbywała się w niedzielę (dzień u mnie wolny od pracy) chcę zaznaczyć, że samochodem jechałem sam (bez innych pracowników mojej firmy). Podróż Trwała 14 godz. Jest to wszystko udokumentowane w ...

10:38 01.02.2013 PORADA

Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę w dziale organizacyjno-kontrolnym w sieci handlowej. Nasz dział miedzy innymi przeprowadza inwentaryzacje, które organizowane są w soboty i niedziele. Czy za pracę w soboty i niedziele pracodawca ma prawo oddać mi dzień wolny, czy powinien ...

20:35 30.12.2012 PORADA

Od kilku miesięcy zmuszani jesteśmy do pracy w dni wolne od pracy - soboty. Wynagrodzeniem jest zwykła stawka godzinowa. Co można zrobić w takiej sytuacji. Czy pisemne zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy w formie anonimowej może przynieść skutek? Proszę o radę. POZDRAWIAM

15:32 26.11.2012 PORADA

Czy kierownik bazy zabiegowej może zmusić fizjoterapeutów do pracy 1 stycznia? Pracujemy pięć dni w tygodniu głównie od poniedziałku do piątku, czasem pracujemy w sobotę lub w niedziele. Na planowaniu za prace w weekend mamy oddany dzień wolny w tygodniu, teraz chcą abyśmy pracowali ...

18:27 09.11.2012 PORADA

Witam cały październik od 1 do 31 byłam na L4. Pracodawca zaliczył mi to ale w każdym tygodniu miałam dwa dni wolne od pracy przez to zniknęły mi nadgodziny. Dodam że był to miesiąc rozliczeniowy. Czy tak można, przecież chorowałam cały czas bez dni wolnych? Otrzymałam 80% ...

16:40 07.11.2012 PORADA

Pracuję w systemie poniedziałek-czwartek po 10h /piątek wolny/, czy za święto przypadające w piątek przysługuje mi dodatkowy dzień wolny czy nie? Czy urlop wypoczynkowy będzie liczony też po 10h dziennie czy inaczej?

21:19 01.11.2012 PORADA

pracuję na 6/8 etatu przez pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, proszę mi poradzić jaki dodatek mam otrzymać za pracę w sobotę, jeżeli pracodawca nie może za ten dzień udzielić mi dnia wolnego.

13:41 01.11.2012 PORADA

Pracuję na 3/5 etatu (w poniedziałki, środy i piątki). Czy należy mi się dodatkowy dzień wolny jeżeli święto przypada we wtorek albo w czwartek (mam tu na myśli odbiór za 1 listopada 2012 czy tez za 25 grudnia 2012 lub 1 stycznia 2013)? Z góry dziękuję za odpowiedz.

09:50 31.10.2012 PORADA

Witam chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie i grudniu,  zgodnie z orzeczeniem TK z 2.10.2012, pracuje w przychodni państwowej gdzie obowiązuje 5-dniowy system pracy od poniedziałku do piątku (7,35h), w święta tzn. 1.11, 25.12, 26.12 ...

09:29 28.10.2012 PORADA

od września w mojej firmie pracujemy w każdą sobotę mamy zapłaconą zwykłą dniówkę bez 100 plus dzień wolny nie płatny teraz wydali zarządzenie że 2.11.12 będzie wolny ale mamy go odrobić 10.11.12 (sobota) a co z tymi sobotami, które są nie odebrane jesteśmy zmuszani do pracy po ...