eGospodarka.pl › Tematy › czas pracy

czas pracy - wiadomości i porady tematyczne

Dodatkowy dzień za 26 grudnia

10:16 17.12.2015 PORADA

Witam, w związku z tym, że 26 grudnia (II dzień świąt) wypada w sobotę, przysługuje nam dodatkowy dzień wolnego. Moje pytanie brzmi czy biorąc wolny dzień mogę za ten dzień wziąć wigilie 24 grudnia? Czy ten dodatkowy dzień obowiązuje po 26 grudnia?

Tematy: dzień wolny od pracy, grafik pracy, harmonogram czasu pracy, godziny pracy
Zamiana dyżurów a zwolnienie

20:14 15.12.2015 PORADA

Zamieniłam sie z koleżanką na dyżury pielęgniarskie. Ja za nią przyszłam 2 a ona miała przyjąć za mnie 13. Niestety ja wylądowałam na zwolnieniu od 10 do 15. Czy a takim wypadku kolażanka lub oddzialowa ma obowiązek mi oddać dyżur? Czy jestem po prostu stratna?

Tematy: czas pracy, godziny pracy, grafik pracy, harmonogram czasu pracy
Wynagrodzenie za L4 w ciąży - stawka godzinowa

23:37 11.12.2015 PORADA

Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wcześniej pracowałam w systemie czterobrygadowym, pensja moja była uzależniona od wypracowanych godzin pracy.(umowa na stałe). Płatne miałam 12 zł za godzinę. W związku z tym mam pytanie, jak powinnam mieć naliczaną w tej chwili ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wysokość zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku, L4 w ciąży
Czy mogę żądać rozliczenia godzin pracy?

10:36 01.12.2015 PORADA

Czy po zakończeniu umowy o pracę mogę żądać od pracodawcy rocznego rozliczenia godzin pracy (bo taki obowiązuje w tej firmie ), wraz z wykorzystanym urlopem w danym roku? Do mojego wglądu - żeby być pewnym czy wszystko jest dobrze? Chciałabym to zrobić przed otrzymaniem świadectwa ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, godziny pracy, czas pracy, rozliczenie godzin pracy
Czy pracodawca może brakujące godziny "pobrać" mi z urlopu?

18:06 29.11.2015 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?

Tematy: praca na pełny etat, okres rozliczeniowy, godziny pracy, czas pracy
Jak obliczyć zaległy urlop?

12:12 26.11.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na pełny etat w prywatnej firmie od 2009 roku. 31.12.2015 roku kończy mi się umowa o pracę i nie będzie ona przedłużona. Od 2014 roku pracodawca wprowadził roczny okres rozliczeniowy godzin pracy. Za 2013 rok otrzymałam rozliczenie urlopu i 14 dni przeszło mi ...

Tematy: praca na pełny etat, okres rozliczeniowy, godziny pracy, czas pracy
Pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego

10:49 25.11.2015 PORADA

Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

Tematy: dodatek za pracę w nocy, praca w nocy, czas pracy, godziny pracy
Zmiana systemu pracy

16:27 22.11.2015 PORADA

Witam, w naszym zakładzie pracy są dwa systemy czasu pracy, system podstawowy jednozmianowy oraz system zmianowy 5 bop. Często jest tak, że w trakcie miesiąca pracownik zatrudniony w systemie podstawowym jest przenoszony do pracy zmianowej 5 bop. System jednozmianowy ma inny okres ...

Tematy: system czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
Praca na pełny etat, a niemożność wypracowania 160 godzin

23:07 20.11.2015 PORADA

Witam, niedawno zatrudniłem się na stacji paliw, gdzie pracuję 12 godzin podczas każdej zmiany (głównie nocki). Ostatnio szef dopiął cały skład osobowy i z naszych obliczeń wynikało, że miesiąc ma średnio 720 godzin, podczas gdy same 4 osoby zatrudnione na pełny etat muszą(?) ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, praca na pełny etat, wymiar czasu pracy
Wynagrodzenie za nadgodziny

08:40 20.11.2015 PORADA

Witam, proszę o pomoc, jak należy wyliczać wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek z przekroczeń dobowych w systemie równoważnym w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym? Czy w danym miesiącu, w którym doszło do nadgodzin należy przyjmować faktycznie przepracowane godziny czy ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie dla pracownika, rozliczenie nadgodzin
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający

00:20 17.09.2009

... obliczony jako różnica pomiędzy urlopem w wyższym wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru etatu a urlopem w niższym wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i przysługującym dotychczas pracownikowi. Pracownik, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym ...

Tematy: wymiar urlopu, czas pracy, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego

01:10 15.09.2009

... pracy, gdyż zarówno liczba godzin pracy, jak i minimalna liczba dni wolnych od pracy jest zgodna z Kodeksem pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające

14:08 17.08.2009

... zależnie od bieżących potrzeb w zakresie organizacji czasu pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy system bądź rozkład czasu pracy jest określony w umowie o pracę zawartej z pracownikiem (np. że pracuje w zadaniowym czasie pracy). Wówczas także zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Natomiast zmiana wysokości ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy

09:11 03.08.2009

Przepisy Kodeksu pracy stanowią, iż czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji szefa w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Użyty w definicji termin "pozostawanie w dyspozycji pracodawcy" niejednokrotnie nastręcza wątpliwości interpretacyjnych. Zastanówmy się zatem, kiedy pracownik pozostaje w ...

Tematy: świadczenie pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, czas pracy pracownika
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

12:49 25.07.2009

... np. braki poszczególnych dokumentów. Jednakże trudno uznać, że postępowanie pracodawcy, który w rażąco niedbały sposób prowadzi ewidencję czasu pracy, pozostaje w zgodzie z regulacjami prawa pracy. Dlatego też przyjęte jest, że wykroczeniem przeciwko prawom zatrudnionych jest również nierzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Dolegliwość ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
Składki na Fundusz Pracy za emeryta

08:48 07.07.2009

... Fundusz Pracy. Ponadto trzeba uwzględnić również to, że ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nakłada obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy w ... z tym obaj pracodawcy Pana Adama mają obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy. O uzyskiwaniu przychodów z kilku źródeł Pan Adam zobowiązany jest - zgodnie z przepisami ...

Tematy: składki na Fundusz pracy, Fundusz pracy, wysokość składek na fundusz pracy, czas pracy
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem

12:18 05.07.2009

... , w którym oboje rodzice pracują na różnych zmianach, a chore dziecko pozostawałoby bez opieki w wyniku częściowego pokrywania się godzin pracy albo wskutek dojazdu, czy dojścia do pracy lub z pracy. Przykład Pracownica przedłożyła zaświadczenie lekarskie o konieczności sprawowania opieki nad chorym 6-letnim dzieckiem w okresie od 1 do 5 czerwca ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, czas pracy, praca zmianowa
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?

13:29 25.06.2009

... pracy, występujące m.in. w przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach mobilnych (np. przedstawiciel handlowy). Co istotne, zadaniowy czas pracy nie powinien być w przypadku, gdy zmienne zapotrzebowanie na pracę jest wynikiem kondycji finansowej pracodawcy (np. brak zamówień). W przeciwnym razie ryzyko ekonomiczne, zamiast na zakład pracy ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

13:52 22.06.2009

... dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?

14:13 18.06.2009

... , regulamin pracy może, a nawet powinien, regulować kwestie związane z przyjętym w firmie sposobem korzystania z przerw. Jeżeli jednak przepisy wewnątrzzakładowe nie zabraniają pracownikom opuszczania firmy w czasie przysługującego im kwadransa odpoczynku, to jedynie w gestii zatrudnionych leży podjęcie decyzji, gdzie zamierzają spędzić wolny czas ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy