Innowacyjne firmy a rozwój organiczny

Przeczytaj także: Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski

W wysoce konkurencyjnym środowisku coraz większego znaczenia nabiera walka o najbardziej wartościowych pracowników – aż 55% badanych Prezesów stwierdza, że dobry i utalentowany zespół w największej mierze przyczynia się do poprawy wyników finansowych firmy. Już teraz wyraźnie widać, że w najbliższej przyszłości ilość ekspertów w regionie ulegnie zmniejszeniu, co może postawić pod znakiem zapytania zdolność firm do dalszego szybkiego wzrostu. Aż 70% respondentów jako główne zagrożenie wzrostu postrzega dostęp do wykwalifikowanej kadry, a 43% z nich wskazuje na rosnącą konkurencję ze strony rynków wschodzących.

Niemal prawie 30% prezesów do najważniejszych wyzwań osobistych, stojących przed nimi w 2011 r. zalicza rozwój umiejętności przywódczych wśród pracowników, kształtowanie nowych liderów oraz delegowanie odpowiedzialności. Ponad jedna piąta CEO jako istotne wskazuje również angażowanie pracowników w realizację wizji firmy oraz osiąganie i utrzymywanie rentowności firmy. Natomiast priorytetem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi dla 52% respondentów jest zarządzanie efektywnością swoich pracowników, a niewiele mniej - 49% szefów firm technologicznych – kładzie nacisk na identyfikację i rozwój talentów.

Wśród pozostałych obszarów wskazanych jako ważne narzędzia do rozwoju, CEO wymienili m.in. cloud computing, który wg nich daje największe możliwości optymalizacji kosztów. Mimo tego, że sama idea nie jest nowa, obecnie pojawia się coraz więcej możliwości jej zastosowania. Wśród ekspertów w regionie, cloud computing postrzegany jest jako rozwiązanie technologiczne o największym potencjale – dwie trzecie respondentów twierdzi, że ten subsegment będzie rósł w perspektywie najbliższych 3 lat i będzie to najważniejszy trend w branży IT, wpływający na wiele innych dziedzin.

Informacje o badaniu
Badanie zostało przeprowadzone w okresie maj-lipiec br. wśród prezesów zarządu najdynamiczniej rozwijających się firm technologicznie innowacyjnych w Europie Środkowej, które zgłosiły się do rankingu Deloitte Technology Fast 50. Kraje biorące udział w badaniu: Polska, Czechy, Węgry, Łotwa, Estonia, Słowacja, Bułgaria, Rumunia, Serbia, Chorwacja, Słowenia, Bośnia i Hercegowina, Litwa. Wyniki całego badania są dostępne w raporcie „Technology Fast 50 Central Europe 2011”.