... nie będziesz zachowywać się, jakbyś robił wszystkim łaskę, że przyszedłeś do pracy. Zdecyduj się nie narzekać. Zdecyduj się cieszyć z sukcesów współpracowników. Zdecyduj, ... kolei przez złe nastawienie zaczynasz mieć coraz bardziej irracjonalne oczekiwania w stosunku do pracy i jej roli w zaspokajaniu twoich pragnień. Im więcej razy zapętlisz się w ...

... uzyskane w Indiach i Japonii. W pierwszym przypadku uzyskano najwyższy wynik (zadowolenie zgłosiło aż 88% ankietowanych), w drugim najniższy - zaledwie 44% mieszkańców kraju kwitnącej wiśni odczuwa zadowolenie z pracy. A gdzie jest Polska? 7 na 10 pracowników deklaruje dobre samopoczucie w pracy. Daje nam to trzecie miejsce w Europie, zaraz za ...

... jest również w nieco bliższych nam Danii, Austrii i Niemczech. Najbardziej sfrustrowani z powodu pracy okazują się być Japończycy. Polska uplasowała się poza pierwszą dwudziestką rankingu. Słońce ... do których często porównujemy nasz rynek pracy nie wypadają znacząco lepiej. W obu krajach poziom satysfakcji z pracy jest wyższy, ale nieznacznie. Wysoka ...

... na zawodowy marazm. – Dokładając starań do wykonywania codziennych obowiązków i wychodząc poza swoją strefę komfortu, mamy szansę na czerpanie większej satysfakcji z pracy. 2. PALISZ ZA SOBĄ MOSTY Niektóre branże to bardzo małe społeczności, w których reputacja może przesądzać o zawodowej przyszłości kandydata. Relacje biznesowe, sieć ...

... tylko dla wybranych. Na niezadowolenie z firmy mogą wpływać także wydawałoby się drobiazgi np. sztywne godziny rozpoczynania dnia w pracy. Czasem wystarczy dać pracownikom wybór i umożliwić start pracy w elastycznych godzinach (między 8.00 a 10.00), aby podnieść ich wskaźnik zadowolenia. „Pracujmy nad relacjami z pracownikami i stwórzmy ...

... do angażowania się w prace zespołu i uczestniczenia w projektach innych osób. 3. Przychodząc do pracy zaczynają odliczać czas do wyjścia Powinno to być alarmujące, zwłaszcza ... sygnał ostrzegawczy. 6. Unikają przychodzenia do pracy Często informują, że są chorzy i nie mogą przyjść do pracy. W pracy wydają się być obojętni na wszystko, co robią, ...

... mentorem To rozwiązanie dla doświadczonych pracowników – umiejętności i wiedza, zdobyte w ciągu lat pracy są bezcenne dla młodszych kolegów. Uczenie innych, opowiadanie o tym, ... szkolenia i zgłosić się na takie, które dadzą potrzebne na rynku pracy certyfikaty i stopnie. „Każdy przebyty kurs podnosi pewność siebie. A także zwiększa atrakcyjność ...

... każdy lubi brać udział w różnych wydarzeniach, a jeśli będziesz wychodził z inicjatywą, twoja postawa zostanie doceniona przez współpracowników. 2. Zorganizuj spotkanie z kolegami z poprzedniej pracy Pamiętasz jeszcze dlaczego zmieniłeś pracę na obecną? Musiałeś mieć ku temu ważne powody. Jeśli firma, w której teraz pracujesz zaczęła ci ...

... zadowolenie z pracy. Dlatego − co pokazują badania − najbardziej kochają to, co robią nie menedżerowie czy prezesi wielkich firm, ale przedstawiciele takich zawodów jak strażak, nauczyciel i ksiądz. Jeśli wciąż szukasz swojego prawdziwego powołania, pamiętaj o powyższym, ale rozważ też poniższe wskazówki, jak poprawić swoje zadowolenie z pracy ...

... udogodnienia warto wziąć pod uwagę różne preferencje poszczególnych grup pracowników. Badanie pokazuje, że kobiety częściej niż mężczyźni zauważają czystość miejsca pracy, a także lokalizację blisko przedszkoli i szkół. Z kolei najmłodsi pracownicy (18-24 lata) zdecydowanie docenią stołówkę, bistro lub sklep, w którym mogą nabyć przekąski ...