... zadowolenie swoich podwładnych, ale także je bada. Co jednak zrobić, aby wyniki badania satysfakcji same były ... poznanie punktu widzenia pracowników i wyciągnięcie odpowiednich wniosków. A to oznacza poprawę wewnętrznych procesów, komfortu pracy, a w konsekwencji – rozwój organizacji. Żeby było to jednak możliwe, jak najwięcej pracowników powinno ...

... Uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy" - taką opinię formułuje 47 procent pracowników sektora prywatnego oraz 39 procent zatrudnionych w firmach z udziałem skarbu państwa oraz administracji państwowej. Większe zadowolenie ze środowiska pracy deklarują również osoby pracujące w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego. To ...

... pracy z przyjemnością - musisz ją lubić. Uwierz mi, nawet jeśli to czasem trudne, da się znaleźć miejsce, do którego pasujesz w 100%. A jeśli po drodze zaliczysz kilka wpadek - będziesz dokładniej przyglądał się kolejnym wyzwaniom. Szukaj do skutku! Jak widzisz, zadowolenie z pracy ...

... wysoki. Odczuwają go częściej kobiety, kierownicy zespołów, pracownicy firm zatrudniających do 250 pracowników oraz osoby zatrudnione w firmach i organizacjach państwowych. Tempo pracy i ilość obowiązków sprawiają, że praca w nadgodzinach jest powszechnym zjawiskiem – jedynie 11% ankietowanych twierdzi, że nigdy nie zdarza im się pracować ...

... kosztem czegoś. A kluczem do sukcesu może być efektywne zarządzanie czasem. Zbliżające się Święta Bożego Narodzenia to zwykle okres, w którym zapominamy o pracy i mocniej angażujemy się w życie rodzinne. Cieszymy się z prostych, ale wykonywanych wspólnie czynności, doceniamy ciepło „domowego ogniska” i wzmacniamy nasze relacje z bliskimi ...

... daje Ci przyjemność i możliwość spojrzenia na życie z szerszej perspektywy. Jeśli regularnie będziesz ładował swoje baterie, dużo lepiej poradzisz sobie z natłokiem pracy i stresującymi sytuacjami. Z odrobiną pomysłu, dobrego planowania i praktyki możesz w każdym tygodniu poświęcić kilka wolnych godzin na rzeczy, które się dla Ciebie ...

... przełożeni jak i sami pracownicy. Informacja zwrotna jest jednym z najważniejszych narzędzi pracy w relacjach zawodowych i podstawowym obowiązkiem osób zarządzających każdym zespołem – mówi ... przyznaje, że regularnie otrzymywany feedback skłania ich do wydajniejszej pracy. Zanim jednak dojdzie do rozmowy oceniającej należy uporządkować informacje ...

... się do przestoju. Wszelkie inwestycje zostały ograniczone. Czynniki te przekładają się na ogólną kondycję firmy i bezpośrednio uderzają w pracowników. Podsumowując, na zadowolenie z pracy składa się wiele przesłanek. Każda z nich jest w jakiś sposób ważna. Dla jednych priorytetem jest wynagrodzenie, dla innych możliwość rozwoju. Wpływ ...

... . Bardzo istotnym czynnikiem jest również możliwość rozwoju zawodowego (72% wskazań). Co więcej, najczęstszą przyczyną zmiany pracy jest właśnie brak możliwości rozwoju. Profesjonaliści i szukanie pracy Do najbardziej wiarygodnych źródeł informacji o pracodawcach profesjonaliści zaliczają znajomych. Doceniane są również wydarzenia branżowe i prasa ...

... rok spada. Najbardziej pozytywnie do wykonywanych obowiązków podchodzą ludzie w wieku 45-60 lat - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2010", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych. Z pracy w obecnym miejscu zadowolonych jest 61% ogółu badanych, ale cztery lata temu było ich o blisko 5 punktów ...