... Polska na początku 2022 roku. Pracownicy zostali poproszeni o ocenę swoich miejsc pracy. Na ogólną ocenę firmy – świetnej lub niekoniecznie świetnej – składa się wiele ... stanowiło spore wyzwanie. Nie zawsze firmom udawało się zapewniać swoim ludziom takie warunki pracy. Sondaż został przeprowadzony w dniach 25 stycznia – 11 lutego 2022 r. na ...

... i zaczynasz realizować zadania służbowe. Obojętność na problemy, cele firmy i obowiązki służbowe. Permanentny brak docenienia i szacunku do twojej pracy ze strony szefa. Chłód w kontaktach z kolegami z pracy lub wręcz unikanie ich. Atmosfera wzajemnej nieufności czy agresji (najczęściej sarkazm, cynizm, wyzysk lub „wroga cisza”). Długotrwałe ...

... zadowolenie może być jednak nieco trudniej. Czy rzeczywiście tak jest? Odpowiedzi na to pytanie udziela opracowany przez Jobhouse i Great Digital raport "Szczęście w pracy Polaków". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy są szczęśliwi w swojej pracy? Jakie czynniki wpływają na ich satysfakcję z pracy ...

... Kandydaci często mówią o udanych, ale czasem również o nienajlepszych relacjach z przełożonymi. Zawsze jednak mają nadzieję na zbudowanie pozytywnej relacji w nowym miejscu pracy. Pracownicy często podkreślają, że nie byliby w stanie zrealizować wielu wymagających zadań lub przezwyciężyć wyzwań zawodowych, bez odpowiedniego wsparcia. Wspólna praca ...

... praca w IT, marketing i reklama oraz inżynieria. Co daje satysfakcja z pracy? To właśnie w tych trzech branżach, jak czytamy w komunikacie z badania, pracownicy najczęściej ... zarządzania. Tam poznała chłopaka, programistę i to on pchnął ją w stronę pracy w IT. - Szczęście w pracy to podstawa. O ile zgadza się kasa. Mam 35 lat. Byłam kelnerką, ...

... przedziale 50-60 lat, dla których rynek pracy – mimo pozytywnych sygnałów – wciąż nie jest łaskawy. Satysfakcja z pracy powiązana jest też z poziomem wynagrodzenia. Im wyższe dochody, tym większe zadowolenie z pracy. Co buduje satysfakcję z pracy? Jakie elementy wpływają w największym stopniu na satysfakcję z pracy? Prym wiedzie atmosfera i kultura ...

... ? Niestety nie. Na postawy osób zarządzających, jako najlepszy aspekt swojej pracy, wskazuje zaledwie 3% badanych. Drugim powodem, dla którego praca jest nam miła, ... lubię swojej pracy” podpowiadamy, że trudno o lepszy moment na jej zmianę – radzi Michał Filipkiewicz, ekspert rynku pracy w Praca.pl. – Niskie bezrobocie powoduje, że ofert pracy jest ...

... i tym samym mogą mieć przełożenie na poprawę wyników firmy. Druga grupa, najbardziej liczna, to niezaangażowani – osoby często produktywne, zadowolone z miejsca pracy, ale emocjonalnie niezaangażowane w czynności, które wykonują. Większość na świecie stanowią osoby niezaangażowane. Skrajną kategorią są osoby silnie niezaangażowane (tzw. actively ...

... strony aż 63% badanych odczuwa przyjemność z przychodzenia do pracy. Jak podkreśla ekspertka Pracuj.pl faza dojrzałej miłości w pracy jest dobra, pod warunkiem, że jej nie prześpimy. ... na większe zmiany. Zgodnie z badaniem Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy o poważnej decyzji zmiany pracy, najczęściej myślą osoby ze stażem w danej firmie od 2 do 5 ...

... zadowoloną z pracy grupą zawodową w kraju. Ich poziom łącznej satysfakcji z pracy, wynoszący 0,4 (w skali od -2 – maksymalne niezadowolenie do +2 – maksymalne zadowolenie) okazał się znacznie wyższy od przeciętnego poziomu w Polsce (0,08) i jest nieco niższy jedynie od poziomu satysfakcji członków zarządów (0,48). Zadowolonymi z pracy jest około ...