20:10 11.07.2017 PORADA

Witam, moje godziny pracy są następujące: poniedziałek - 8 godzin wtorek, środa, czwartek - 9 godzin piątek - 5 godzin W umowie jest tylko informacja, że przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy powinien wynosić 40 godzin. Czy w przypadku gdy w danym okresie rozliczeniowym przypadło ...

09:37 28.06.2017 PORADA

Witam, posiadam umowę na czas nieokreślony. Z dniem 1 lipca 2016 r. dostałam aneks na wyższe stanowisko oczywiście na rok, i właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zastanawiam się czy aneks będzie przedłużony do dna porodu czy nie? I będę miała zasiłek chorobowy z kwoty ...

11:23 17.04.2017 PORADA

Cześć, proszę o pomoc w obliczeniu zasiłku chorobowego oraz późniejszego wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim. Od kwietnia 2016 do końca września 2016 pracowałam na 1/2 etatu za 850 zł brutto, od października 2016 do końca marca 2017 pracowałam na pełny etat za 2350 zł brutto. ...

15:30 23.02.2017 PORADA

Od października wróciłam do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 1/2 etatu z uwagi na art. 186 KP, teraz natomiast chciałabym rozpocząć od marca pracę na 3/4 etatu. Jest zgoda pracodawcy, interesuje mnie tylko, jak taki ...

23:08 19.02.2017 PORADA

Pracuję w pewnej firmie prywatnej. Mam podpisaną umowę o pracę na etat, 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku za najniższym wynagrodzeniem. Faktycznie pracujemy 9 godzin dziennie z wynagrodzeniem godzinowym 9 zł/godzinę. Lista obecności ukazująca taki wymiar pracy jest niszczona ...

23:40 27.11.2016 PORADA

Dzień dobry, od trzech miesięcy pracuję na pół etatu za najniższą krajową. W związku z większą ilością pracy szef zapewnił mi zwiększenie godzin do pełnego etatu oraz podwyżkę - ma to nastąpić za tydzień. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zastanawiam się jak ...

15:42 25.10.2016 PORADA

Pisząc podanie do pracodawcy o zaległy urlop bezpośrednio po urlopie rodzicielskim muszę go otrzymać. Ale czy można ten zaległy urlop wykorzystać w niepełnym wymiarze godzin tj. będąc zatrudnioną na pełny etat chcę wybrać zaległy urlop dziennie po 4 godziny. Czy tak można i na ...

11:34 24.10.2016 PORADA

Dzień dobry, aktualnie korzystam z urlopu rodzicielskiego po urodzeniu dziecka. Po jego zakończeniu i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym wrócić do pracy i wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy.   Moje pytania: - Jaka jest najmniejsza jednostka, o którą można obniżyć ...

09:52 20.10.2016 PORADA

Witam, prowadzę jednoosobową firmę i niedługo wracam z urlopu wychowawczego. Wiem, że nie będę w stanie pracować w pełnym wymiarze czasu. Czy mogę zmniejszyć swój "etat"? I jak wówczas zmienią się składki ZUS? Z góry dziękuję za odpowiedź.

16:42 19.09.2016 PORADA

Dzień dobry, mam niemały problem z umową o pracę. Pracuję, jako sprzataczka na 0,75 etatu. Od października 2015 roku do końca czerwca 2016 miałam umowę na taki właśnie etat. W styczniu firma zmniejszyła mi etat mimo, że nie podpisałam żadnego aneksu do trwającej umowy. Pensja w ...

... , a także o konieczności przestrzegania dobowych norm czasu pracy w odniesieniu do poszczególnych systemów czasu pracy (nadal np. w normalnym systemie czasu pracy świadczenie pracy powyżej 8 godzin na dobę będzie się zaliczać do godzin nadliczbowych). Co więcej, nawet jeśli pracownik nie będzie świadczył pracy w danym miesiącu, to pracodawca jest ...

... miejsc pracy. Jednocześnie ma to być również recepta na utrzymanie konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Omawiane zmiany dotyczą, poza zagadnieniem ruchomego czasu pracy i 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych, także zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy oraz odpracowywania zwolnień od pracy. Dlaczego ...

... w przypadku przekroczenia tzw. dobowego wymiaru czasu pracy. Kodeks pracy definiuje dobę jako 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach tak rozumianej doby, pracodawca powinien rozplanować dobowy wymiar czasu pracy. Oznacza to, że w sytuacji, gdy ...

... . zm., dalej jako: „k.p.”), jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Przerwa ta przysługuje każdemu pracownikowi w wybranym przez siebie momencie w czasie dnia pracy. Szczegóły dotyczące momentu skorzystania z tej przerwy ...

... czasu jego pracy. Jeżeli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może bowiem złożyć do pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru jego czasu pracy. Obniżenie to nie może być niższe niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pracodawca nie może odmówić uwzględnienia wniosku pracownika. Pracodawca ma obowiązek obniżenia wymiaru czasu pracy ...

... innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków. Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce: w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi ...

... są pozytywnie nastawieni do pracy w elastycznym wymiarze godzin. Zjawisko to jest postrzegane jako możliwość przystosowania pracy do indywidualnych potrzeb, godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. Firmy proponujące elastyczny wymiar godzin są uważane za bardziej atrakcyjne. Ponadto elastyczny wymiar czasu pracy pozwala zwiększyć efektywność ...

... dni wolnych. Nie będzie też różnic w wysokości świadczeń zależnych od wymiaru czasu pracy. Obliczanie wymiaru czasu pracy We wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym, metodyka ustalania wymiaru czasu pracy jest taka sama. Przez wymiar czasu pracy należy rozumieć liczbę dni i godzin przypadających do przepracowania w danym ...

... . Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks przewiduje również wyjątek dla prac polegających na dozorze urządzeń i dopuszcza przedłużenie dobowego czasu pracy do 16 godzin. Najdłuższy możliwy dobowy czas pracy dotyczy pracowników zatrudnionych ...

... , przypadających od poniedziałku do piątku. Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Jednakże wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin, których ...