... z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem lub uczniem w wieku do 26 lat, z tytułu umowy zlecenia należy opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, tj. na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Obowiązkowe jest również dla tej osoby z tytułu umowy zlecenia ubezpieczenie zdrowotne. W takiej ...

... udzielenie urlopu bezpłatnego) lub nawet czasowemu rozwiązaniu. W obydwu przypadkach za okres pracy za granicą, płatnik (pracodawca) nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce. Zastosowanie ma natomiast ustawodawstwo państwa, w którym praca jest wykonywana i tam opłacane są składki. W Polsce natomiast w zależności od tego, czy ...

... składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Oznacza to, że na gruncie ubezpieczeń społecznych nie jest traktowany on jako pracownik, co powoduje, że nie posiada tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego dla ...

... i ubezpieczenia zdrowotnego pracowników w ... ubezpieczenia społecznego. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 13 pkt 1, 36. ust. 1,4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), art. 218 Kodeksu karnego (Dz.U. z 1997 r. nr 88, poz. 553 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne ...

... ubezpieczeń tylko wówczas, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy zlecenia jest równa co najmniej minimalnej podstawie wymiaru z działalności. Jeżeli jest ona niższa, istnieje obowiązek ubezpieczeń z działalności, a z umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą dobrowolne, obowiązkowa będzie wyłącznie składka ...

... od 10 listopada stanowi już podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Podstawa prawna: art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących ...

... . akt K 9/2000) orzekł, że przepis nakazujący zapłatę składek w takim przypadku jest zgodny z konstytucją. Zatrudnionego pracownika należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy, z kodem właściwym dla pracownika 01 10, mającego ustalone prawo do emerytury. Podstawa prawna ...

... 1444), ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r., nr 164, poz. 1027 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.

... pracy, liczbę świadczonych usług czy dochód). Jak widać rozróżnienie tych dwóch sytuacji ma kluczowe znaczenie dla ustalenia kraju podlegania obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Na szczęście nowe rozporządzenia zawierają szczegółowe wskazówki w tym zakresie: kluczowe znaczenie będzie miał czas wykonywania pracy w jednym lub w kilku ...

... oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych. W związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Za każdy miesiąc należne składki na ubezpieczenia społeczne oraz ...