11:14 16.07.2013 PORADA

Witam, Jestem zatrudniona już 6. rok na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z dniem 30 VII br. - piątek - kończy mi się urlop wychowawczy i mam problem z powrotem do pracy 2 IX - poniedziałek, ale chciałabym w miarę możliwości zachować stosunek pracy przynajmniej przez miesiąc ...

15:38 05.07.2013 PORADA

W listopadzie 2012 r. skończyłam 60 lat. Od marca br pobieram emeryturę i bez przerwy pozostaję w stosunku pracy. Emerytura jest w wysokości obliczonej w marcu 2012 r., czyli z kwotą bazową za 2012 r. oraz w oparciu o wynagrodzenia z lat 1977-2011. Czy mogę jakoś podwyższyć emeryturę i ...

15:48 10.06.2013 PORADA

Mam już naliczoną wcześniejszą emeryturę (55 lat), obecnie mam 58 lat i nadal pracuję. W ZUS-ie powiedzieli mi, że abym mógł pobierać emeryturę, to muszę się zwolnić z pracy chociaż na jeden dzień. Słyszałem, że wyszedł przepis, który mówi o tym, że jest to już ...

09:47 05.06.2013 PORADA

Czy wspólnik powołany na stanowisko prezesa zarządu powinien być zatrudniony w swojej spółce? Jeżeli tak to w jakiej formie?

20:16 13.05.2013 PORADA

Witam,  30.04 br zostałam zwolniona z pracy. Przez 5 lat pracowałam na podstawie umowy zlecenia na 1000 zł, a następnie na 300 zł. Prócz tego dostawałam część pieniędzy na "rękę". Chciałam wystąpić o ustalenie stosunku pracy - jeździłam dzień w dzień 20 km w jedna stronę ...

10:55 25.04.2013 PORADA

Witam! W zeszłym roku mąż pracował za granicą, dokładnie w Anglii, a równocześnie pobierał w kraju emeryturę wojskową. W tym roku do rocznego rozliczenia w Wojskowym Biurze Emerytalnym miał podać przychód z zagranicy. Moje pytanie brzmi: jaką kwotę powinien podać? Cały ...

10:50 14.04.2013 PORADA

Pierwszą umowę o pracę dostałam na czas określony od 01.03.2006 do 31.05.2006, następną od 01.06.2006 do 31.01.2008, następną od 31.01.2008 do 31.01.2012. W sumie przez cały ten czas pracowałam w jednej firmie. Obecnie od 1.02.2012 do 31.10.2013 dostałam umowę nową na czas ...

17:15 09.04.2013 PORADA

Pracuję w firmie 6 miesięcy. Czy należy mi się odprawa emerytalna? Mam przepracowane lata w poprzednich firmach. Teraz mogę przejść na emeryturę w obecnej firmie. Bardzo proszę o odpowiedź. Może ktoś wie, jak się to przedstawia? Pozdrawiam

18:24 25.03.2013 PORADA

Dzień dobry, Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie X, gdzie wykonuję pracę związaną ze sprzedażą i ogólnie obsługą biura handlowego. Umowa jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym samym pomieszczeniu i w tych samych godzinach działa firma Y należąca do małżonka ...

21:44 20.03.2013 PORADA

Witam, Obecnie mam podpisaną piątą umowę na czas określony. Pracuję w zakładzie 7 lat. Nigdy nie było żadnej przerwy. Jest ciągłość pracy. Czy zatem z mocy prawa mogę uważać że jestem zatrudniony na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w budżetówce, której ustawa ...

... pracę. Nazwa umowy pozostaje bez znaczenia, jeśli nawiązany stosunek prawny posiadał cechy wymienione w art. 22 § 1 K.p. (por. wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 642/98, OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. 417). O zatrudnieniu w oparciu o stosunek pracy przesądza wykonywanie pracy zmianowej, dyspozycyjność i podporządkowanie pracodawcy (por. wyrok SN z 11 ...

... więc w kontrakcie przedwstępnym powinno znaleźć się miejsce dla określenia rodzaju umowy (np. na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Ponadto dla ważności umowy przedwstępnej istotne jest wskazanie terminu, w którym umowa przyrzeczona będzie zawarta lub terminu wystąpienia ...

... razie wykonywania na rzecz pracodawcy kilku rodzajów pracy podporządkowanej należy domniemywać, że strony łączy jeden stosunek pracy. Przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy nawet kilku rodzajów podporządkowanej pracy domniemanie przemawia za istnieniem jednego stosunku pracy, choćby charakteryzującego się odpowiednio złożoną konstrukcją ...

... zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on stroną stosunków pracy z pracownikami przejętego zakładu pracy lub jego części. Jeżeli natomiast przed transferem zakładu pracy ... zmiana pracodawcy nie jest podstawą do pogorszenia warunków pracy. Sąd wskazał, iż pogorszenie warunków pracy i płacy może w tym miejscu nastąpić jedynie za ...

... inne prace stosunek pracy ulega rozwiązaniu po upływie okresu wypowiedzenia rozpoczynającego się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. W razie odwołania pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, którego bieg rozpoczyna się dopiero po upływie urlopu macierzyńskiego. Stosunek pracy ...