16:40 13.11.2013 PORADA

Witam, otrzymałem rozwiązanie umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem, okres ten minął i jestem już zarejestrowany w PUP. Jednak okazało się że na rozwiązaniu umowy jest tylko jeden podpis współwłaściciela, a drugi nic o tym nie wiedział i nie chce podpisać tego rozwiązania umowy ...

11:14 07.11.2013 PORADA

Witam, czy podpisując umowę z pracodawcą dotyczącą używania samochodu prywatnego do celów służbowych, to czy pracownik musi się rozliczyć z urzędem skarbowym?

08:45 26.10.2013 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w jednej firmie, obecnie mam L4. Czy mam prawo podjąć drugą pracę też na umowę o pracę? Pracodawca jest oczywiście poinformowany, że nie będę jeszcze przez tydzień minimum zdolna do pracy. Drugi pracodawca jest przygotowany, że powiedzmy od listopada jest ...

21:38 18.10.2013 PORADA

Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?

10:18 18.10.2013 PORADA

Podpisałem porozumienie stron dotyczące rozwiązania umowy o pracę (na podstawie art. 30 pra. 1 pkt. kp w związku z art. 1 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Jeden z paragrafów tego ...

20:00 16.10.2013 PORADA

Witam i błagam o pomoc! Jestem bezrobotną matką, która po niepłatnym urlopie wychowawczym nie podjęła pracy. W urzędzie pracy powiedziano mi, że mogę iść z tego tytułu na staż zawodowy. Jednak dyskwalifikuje mnie to, że pomiędzy urlopem macierzyńskim a wychowawczym nawiązałam ...

09:15 07.10.2013 PORADA

Spełniam warunki od otrzymania świadczenia przedemerytalnego, mam 42 lata pracy. Jaki muszę mieć powód rozwiązania stosunku pracy zapiasany na świadectwie pracy, aby ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Proszę również o podanie art. z KP i dziennika ustaw, na który należy ...

23:01 03.10.2013 PORADA

Witam, jestem na wychowawczym płatnym do końca tego roku. Umowa też mi się kończy 31 grudnia, a jest to moja trzecia umowa w tym zakładzie pracy i zawarta była na 6 lat. Czy mogę napisać podanie do pracodawcy o dodatkowy rok wychowawczego bezpłatnego? Czy ta umowa nabrała praw jako ...

17:55 03.10.2013 PORADA

W odp. na moje pismo dotyczące przerwania urlopu wychowawczego pracodawca przesłał list następującej treści: "W związku z powrotem Pani do pracy proszę o przedłożenie zaświadczenia lekarskiego, że jest Pani zdolna do pracy na dotychczasowym stanowisku. Nieprzekazanie we wskazanym ...

09:31 14.08.2013 PORADA

Witam, Obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym, nie pobieram też żadnych dodatków ani zasiłów rodzinnych, jednak chciałabym pójść na płatny staż. Czy jest to możliwe w mojej sytuacji? Nie za bardzo wiem, czy muszę wtedy rezygnować u mojego pracodawcy z bezpłatnego ...

... przeszkodzie, aby wspomniany we wstępie pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu stosunku pracy osobie, która pomimo najszczerszych chęci nie jest w stanie podołać nałożonym na nią ... aby ten sumiennie i starannie wykonywał swe obowiązki wynikające ze stosunku pracy (art. 100 § 1 K.p.) oraz to, że niedopuszczalne jest pozbawienie pracodawcy prawa do ...

... : rodzaju pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę odpowiadającego rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Stosownie natomiast do regulacji zawartej w art. 26 K.p., stosunek pracy nawiązuje się w dniu, który określono w umowie jako „dzień rozpoczęcia pracy”. Absolutnie ...

... art. 61 § 1 K.c. wynika natomiast, że wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do ... ). Jeżeli stało się to wraz z dotarciem informacji o samym wypowiedzeniu stosunku pracy lub też wcześniej, to oświadczenie pracodawcy o wycofaniu wypowiedzenia uznawane jest ...

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...

... jednak pamiętać, że do ustalenia, iż strony łączył stosunek pracy dochodzi jedynie wówczas, gdy świadczenie pracy w ramach spornego stosunku prawnego wypełnia lub wypełniało wszystkie przesłanki zobowiązaniowego charakteru stosunku pracy. Cechy właściwe dla stosunku pracy Tak w Kodeksie pracy (art. 22 § 11 K.p.), jak i w orzecznictwie (por. np ...

... wyżywienia, akceptowanie wykonywania przez niego pracy pod nadzorem) oznacza, że między stronami doszło do nawiązania umownego stosunku pracy (por. wyrok SN z II UKN 611/00, OSNP 2002- wkładka, Nr 5, poz. 7). W szczególności wola pracodawcy w zakresie ponownego zatrudnienia osoby, której stosunek pracy uległ już rozwiązaniu, może ujawniać ...

... stosunek pracy nawiązuje się w terminie oznaczonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli termin ten nie został określony- w dniu zawarcia umowy. Przepis ten wyraźnie zatem wskazuje, że czym innym jest umowa o pracę (podstawa nawiązania stosunku pracy) a czym innym samo nawiązanie stosunku pracy ...

... wykonywania pracy. Ile jest umowy zlecenia w umowie zlecenia? W praktyce, w razie wątpliwości, czy strony łączy stosunek cywilnoprawny, czy też w rzeczywistości – stosunek pracy, konieczne jest jego zbadanie pod kątem tego, czy przeważają w nim elementy umowy cywilnoprawnej, czy też umowy o pracę. Cechy charakterystyczne stosunku pracy odróżniające ...

... (art. 389 § 1 K.c.). Tak więc w kontrakcie przedwstępnym powinno znaleźć się miejsce dla informacji dotyczących: danych dotyczących stron umowy, rodzaju umowy, rodzaju pracy i miejsca, w którym będzie wykonywana, warunków zatrudnienia, terminu zawarcia umowy. Warto podkreślić, że kontrakt przedwstępny, który nie spełnia powyższych wymagań uznawany ...

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...