Aktywność pracowników w serwisach społecznościowych staje się coraz większym zagrożeniem dla wizerunku firm. Badania firmy doradczej Deloitte pokazują, że istnieje świadomość tego problemu, jednak wciąż pracodawcy nie podejmują odpowiednich działań mających zminimalizować ryzyko z nim ...

... objęłaby wszystkich pracowników, podczas gdy tylko 50% pracowników uważa, że jest to uczciwe rozwiązanie. 40% pracowników uważa, że osoby najwyżej zarabiające powinny najbardziej odczuć zwolnienia, podczas gdy tylko co szósty pracodawca uważa, że najbardziej zwolnieniami powinni być dotknięci pracownicy najlepiej zarabiający. Wyniki badania „Trudne ...

... Bayer. „Czasem może się wydawać, że kierownictwo firmy nie chce wprowadzać takiego modelu z powodu braku zaufania do pracowników”. Tymczasem 55% menedżerów wyższego szczebla uważa elastycznych pracowników za bardziej produktywnych, a 52% - za ciężej pracujących. Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na wprowadzenie elastycznego modelu pracy ...

... i pożądanym. Widmo bezrobocia powoduje, że oczekiwania pracowników dotyczące warunków zatrudnienia maleją - podał portal rynekpracy.pl. W czasie dekoniunktury rośnie ... wynagrodzenie minimalne zgodziłoby się w takiej sytuacji 50,1% ankietowanych Polaków. Z badania wynika, że 20,62% respondentów w sytuacji zagrożenia bezrobociem zdecydowanie ...

... kosztów stosowane przez firmy - wynika z badania przeprowadzonego w marcu przez firmę doradczą HRM partners oraz serwis rekrutacyjny GazetaPraca.pl. W badaniu wzięło udział ponad 1,7 tys. pracowników z całej Polski. Kryzys dotarł do Polski i przekłada się na politykę personalną firm – wynika z badania. Ponad połowa respondentów odczuła już ...

... 32% chce wykorzystać czas gorszej koniunktury na rozwój własnych umiejętności zawodowych - takie wnioski płyną z badania "Satysfakcja z pracy 2009", przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych i portal Pracuj.pl. Prawie ... z bezpłatnej wersji systemu stat24 lub bezpłatnego audytu stat.pl/PBI. W badaniu uczestniczyło 3 683 pracowników ...

... 3 683 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Wyniki analizowano z wykorzystaniem wagi analitycznej skonstruowanej w oparciu o charakterystykę społeczno-demograficzną badanej populacji (na podstawie badania Omnibus PBS DGA, sierpień-wrzesień 2008). Dla wybranych wskaźników zaprezentowano wyniki badania zrealizowanego w 2005 ...

... urlopów. Najniższy wskaźnik pracowników myślących o pracy podczas urlopów: 8% pracowników małych i średnich firm we Francji zawsze lub bardzo często przygotowuje się do podjęcia ważnych decyzji podczas urlopów. Informacje o badaniu Badania miały formę kwestionariuszy wysyłanych pocztą elektroniczną i objęły 1439 pracowników małych i średnich firm ...

... odpylania i odkażania). Badania lekarskie Zgodnie z art. 229 K.p., pracodawca nie ma prawa dopuścić do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, w którym stwierdzono brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Z tego właśnie przepisu wywodzi się obowiązek kierowania pracowników na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe ...

... właśnie ta grupa pracowników zyskiwała poprzez podwyżki najwięcej, to jednak w dalszym ciągu ich uposażenie jest na niskim poziomie. Kadra zarządzająca - niskiego i wyższego szczebla - była grupą, która najczęściej była zadowolona ze swojego stanowiska. Wynagrodzenie i atmosfera wpływają na satysfakcję z pracy Z badania serwisu GazetaPraca.pl ...