art. 23 kodeksu pracy - strona 3 | 3 - Tematy w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Tematy › art. 23 kodeksu pracy

Przejecie pracowników, art. 23 KP a ekwiwalent za urlop

10:54 26.03.2015 PORADA

Jeśli firma przejęła pracowników na podstawie art. 23 1 KP, a pracownicy rozwiązali umowy o pracę na podstawie art. 23 1 par. 4, to kto w takiej sytuacji płaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Tematy: art. 23 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Artykuł 23 prim kodeksu pracy - warunki pracy

14:09 02.01.2015 PORADA

Dzień dobry, z dniem 9 grudnia mój zakład pracy zmienił właściciela i wszyscy pracownicy zostali przejęci na podstawie artykułu 23'. W ostatnich dniach został wprowadzony nowy schemat organizacyjny, który spowoduje w mojej pracy bardzo duże zmiany. Teoretycznie awansowałem na szefa ...

Tematy: zmiana właściciela firmy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, art. 23 kodeksu pracy, zakres obowiązków pracownika
Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

20:05 27.05.2014 PORADA

Witam, mam 55 lat, 34 lata pracy. Firmę, w której pracuję ma kupić nowy właściciel. Dowiedziałam się, że pracodawca ma z nami rozwiązać umowę o pracę na podstawie 23 art. kodeksu pracy. Mam pytanie: czy w związku z tym będę mogła skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego?

Tematy: lata pracy, staż pracy, świadczenie przedemerytalne, zmiana właściciela firmy
Art. 23 KP. Przejęcie zakładu przez nowego pracodawcę

23:05 29.09.2013 PORADA

W jaki sposób następuje rozwiązanie umowy o pracę z art. 23 (przejęcie przez innego pracodawcę). Czy jest to rozwiązanie z winy pracodawcy czy też za porozumieniem stron?

Tematy: art. 23 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Czy można zmusić pracownika w okresie przedemerytalnym do zmiany warunków pracy?

20:03 20.08.2013 PORADA

Czy pracodawca może zmusić pracownika, w okresie ochronnym, do zmiany warunków pracy poprzez przekazanie go na pół etatu, wraz z częścią załogi do innej firmy, z którą zawarł umowę na usługę na rzecz tego zakładu, w ramach art. 23?

Tematy: prawa pracownika, okres ochronny, ochrona przedemerytalna, okres ochronny przed emeryturą
Nowa spółka. Co z urlopami pracowników?

12:30 19.08.2013 PORADA

Witam, Spółka, w której obecnie pracuję będzie łącznie z inną spółką tworzyć nową. Wszyscy pracownicy z obecnej spółki mają znaleźć zatrudnienie w tej nowej spółce. Prawdopodobnie będziemy rozwiązywać umowy o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie ...

Tematy: spółka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Mam nowego pracodawcę. Czy mam obowiązek podpisania nowej umowy?

08:45 28.05.2013 PORADA

Przeszłam do nowego pracodawcy z paragrafem 23'. Okres ochronny mija drugiego grudnia 2013 r. Czy mam obowiązek podpisać umowę na nowo, na gorszych warunkach?

Tematy: ochrona przed zwolnieniem, okres ochronny, obowiązki pracownika, zmiana warunków pracy
Przejęcie zakładu na zasadach art. 23 (prim) KP

16:20 28.12.2012 PORADA

Czy pracodawca, który przejął pracowników na zasadach 23 prim KP i dostarczył pisemną informację, w której poinformował pracownika, że cytuje "Nowy pracodawca będzie prowadził działalność w dotychczasowym miejscu i zakresie i nie planuje wprowadzenia zmian dotychczasowych warunków ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, art. 23 kodeksu pracy, ochrona przed zwolnieniem, wypowiedzenie zmieniające