eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › okres ochronny
  • Reorganizacja zakładu pracy - służba celna łączy się ze skarbówką

    Reorganizacja zakładu pracy - służba celna łączy się ze skarbówką PORADA

    Szykuje się reorganizacja zakładu pracy - służba celna ma połączyć się ze skarbówką i powstanie KAS (podobno ma wejść w życie w styczniu 2017 roku). Co będzie z matkami przybającymi na urlopach wychowawczych/macierzyńskich, czy pracodawca może je zwolnić? Nie przedstawić oferty ... WIĘCEJ

    Tematy: reorganizacja firmy, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, okres ochronny
  • Czy należy się odprawa emerytalna?

    Czy należy się odprawa emerytalna? PORADA

    38 lat pracowałam na poczcie, w 2012 roku miałam wówczas 57 lat i byłam w okresie ochronnym, skorzystałam z pdo, obowiązywało wówczas porozumienie płacowe, od 1 czerwca 2013 r. otrzymałam świadczenie przedemerytalne, a od 24.03.2016 r otrzymuję emeryturę. Czy mogę się ubiegać o ... WIĘCEJ

    Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, okres ochronny, odprawa emerytalna
  • Zmiana wymiaru etatu

    Zmiana wymiaru etatu PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu (na tzw. okres ochronny, ale nie minął jeszcze rok na jaki się zadeklarowałam). Obecnie jestem w ciąży. Czy po zmianie etatu na pełny wymiar pracy, od razu mogę iść na zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana wymiaru etatu, umowa na czas nieokreślony, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, 7/8 etatu
  • Okres ochronny podczas skróconego wymiaru czasu pracy

    Okres ochronny podczas skróconego wymiaru czasu pracy PORADA

    Witam, moja żona skorzystała z 12 miesięcy okresu ochronnego wynikającego z tego, że po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszyła sobie etat. W tej chwili jest zatrudniona na pełen etat. Czy ja, jako ojciec dziecka, któremu przysługuje urlop wychowawczy, mogę skorzystać ... WIĘCEJ

    Tematy: okres ochronny, obniżony wymiar czasu pracy, praca na pełny etat, urlop wychowawczy
  • Zwolnienie z pracy w 10. tygodniu ciąży

    Zwolnienie z pracy w 10. tygodniu ciąży PORADA

    Witam! Jestem w 10. tygodniu ciąży. Miałam trzy umowy o pracę u tego samego pracodawcy: pierwszą na okres próbny na 1,5 miesiąca, drugą na czas określona na miesiąc i trzecią również na miesiąc na czas określony. Pracodawca nie podpisał ze mną kolejnej umowy, a jestem w 10 ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, umowa na czas określony, trzecia umowa o pracę
  • Czy pracodawca może mi zmienić umowę?

    Czy pracodawca może mi zmienić umowę? PORADA

    Z dniem 1 lipca 2015 r. część pracowników przejął inny pracodawca (jestem zatrudniona od 2008 r. na umowę o pracę czas nieokreślony.) z art. 23 prim 1. Obowiązuje mnie rok ochronny, który kończy się ostatniego dnia czerwca 2016 r. Firma, która mnie przejęła ma podpisany kontrakt na ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana umowy o pracę, art. 23 kodeksu pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa na czas nieokreślony
  • Ciąża, a umowa o czas nieokreślony

    Ciąża, a umowa o czas nieokreślony PORADA

    Witam, od listopada 2015 jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Jestem w 3. tygodniu ciąży. Mam następujące pytania: czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy się dowie o mojej ciąży? Czy jestem w tzw. okresie chronionym? Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi. WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, ciąża, okres ochronny, ochrona przed zwolnieniem
  • Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim

    Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim PORADA

    Witam, 17 marca kończy mi się urlop rodzicielski. W związku z sytuacją firmy, w której pracuję i możliwością utraty pracy rozważam powrót do pracy w niepełnym wymiarze godzin, tj. 7/8 etatu. Mam dwa pytania odnośnie tej sytuacji, po pierwsze kiedy powinnam złożyć wniosek o ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop rodzicielski, powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, zmniejszenie etatu, wniosek o zmniejszenie etatu
  • Ciąża a umowa na czas określony i nieokreślony

    Ciąża a umowa na czas określony i nieokreślony PORADA

    Witam, koleżanka jest w ciąży, pracowała na umowę o pracę na czas określony, z dniem 2.01. dostała umowę na czas nieokreślony. Czy może iść na zwolnienie lekarskie od razu? Czy pracodawca może ją zwolnić skoro nie minęły jeszcze 3 miesiące jej ciąży? Będę wdzięczna za ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, L4 w ciąży
  • Umowa na czas określony a okres chroniony - mój przypadek

    Umowa na czas określony a okres chroniony - mój przypadek PORADA

    Witam, mam umowę na czas określony do 30 marca 2016 roku. Do emerytury brakuję mi 6 miesięcy. Czy muszę zatrudnić się w urzędzie pracy, bo umowa wygasa zgodnie z zawarciem? Proszę o konkretną odpowiedź. WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, okres ochronny, okres ochronny przed emeryturą, lata do emerytury
  • Zmiana stanowiska a okres ochronny

    Zmiana stanowiska a okres ochronny

    ... emerytalnego) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (art. 39 k.p.), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego ... odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Przepis ten ma więc charakter gwarancyjny. Okres, na który pracodawca powierza pracownikowi inna pracę nie może przekroczyc 3 miesięcy w ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska, okres ochronny, wypowiedzenie zmieniające
  • Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, które ma być złożone pracownikowi, jest złożone z ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres ochronny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
  • Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

    Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

    ... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. A zatem w stosunku do pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy jedynie w przypadkach: wprowadzenia nowych ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona przedemerytalna, zmiana warunków pracy, okres ochronny, zmiana warunków zatrudnienia
  • Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

    Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

    ... okres 272 dni, czyli: 182 dni podstawowego okresu zasiłkowego, który upłynął w dniu 23 listopada2009r. oraz 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (90 dni, gdyż zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesiąc liczy zawsze jako 30 dni) . Oznacza to, że okres ochronny ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

 

1 2 ... 9

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.