eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
  • Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy

    Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy PORADA

    Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku ... WIĘCEJ

    Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, upadłość firmy
  • Upadłość oraz brak wynagrodzeń

    Upadłość oraz brak wynagrodzeń PORADA

    Pracuję w pewnej firmie zajmującej się naprawą samochodów. Do okresu 1 marca 2016 miałem uregulowane wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2016 zarząd przestał przyjeżdżać do firmy. Jako pracownicy zgłosiliśmy się 20 maja 2016 do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, tam nas Pani ... WIĘCEJ

    Tematy: upadłość firmy, brak wynagrodzenia, pracodawca nie płaci, wynagrodzenie dla pracownika
  • Ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego

    Ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego PORADA

    Bardzo proszę o pomoc w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego. Przysługuje mi 9 dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego za 2015, 3 dni urlopu wypoczynkowego za styczeń 2016 r. Jestem osobą niepełnosprawną. Umowa ... WIĘCEJ

    Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, urlop rehabilitacyjny
  • Ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej

    Ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej PORADA

    Witam, 5 stycznia 2016 roku została ogłoszona upadłość firmy, a 8 stycznia urodziłam dziecko. Od 13 października 2015 przebywałam na chorobowym. Do października 2015 roku wykorzystałam tylko 16 dni urlopu, a przysługuje mi 26 dni urlopu w roku. Czy z FŚGP zostanie mi wypłacony ... WIĘCEJ

    Tematy: upadłość firmy, urodzenie dziecka, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwolnienie chorobowe
  • Upadłość firmy na urlopie macierzyńskim. Co z odprawą?

    Upadłość firmy na urlopie macierzyńskim. Co z odprawą? PORADA

    Witam, od 2013 roku jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (do 2023 roku). Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Firma 19 stycznia ogłosiła upadłość. Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób, więc płatności za macierzyński przejmuje obecnie ZUS. Co w tej sytuacji ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, urlop macierzyński, likwidacja firmy, upadłość firmy
  • Jak odzyskać wynagrodzenie po bezskutecznej egzekucji komorniczej?

    Jak odzyskać wynagrodzenie po bezskutecznej egzekucji komorniczej? PORADA

    Chciałbym się dowiedzieć czy mam szansę odzyskać niewypłacone wynagrodzenie jeżeli egzekucja komornicza okazała się bezskuteczna? Po prawomocnym wyroku złożyłem wniosek do Gwarantowanego Funduszu Świadczeń, ale nie otrzymałem pomocy tylko informacje, że firma będąca moim ... WIĘCEJ

    Tematy: zaległe wynagrodzenie, pracodawca nie płaci, brak wypłaty w terminie, egzekucja komornicza
  • Egzekwowanie należności z FGSP

    Egzekwowanie należności z FGSP PORADA

    Dzień dobry, czy zasądzone należności z FGSP podlegają jakimś podatkom? Fundusz sam wypłacił mi należności, więc nie zgłaszałam tego do komornika. Dodam tylko, iż od 3 lat przebywam za granicą i nie płacę już podatku w Polsce, także nie rozumiem dlaczego WUP miałby zrobić ... WIĘCEJ

    Tematy: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, pobyt za granicą, rozliczenia podatkowe, komornik sądowy
  • Odprawa i ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej. Jak uzyskać pieniądze?

    Odprawa i ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej. Jak uzyskać pieniądze? PORADA

    Witam. Firma, w której pracowałam, jest w upadłości likwidacyjnej. Wyrok zatwierdzono w styczniu 2014 i w tym też miesiącu jak byłam na urlopie macierzyńskim zwolniono mnie ze względu na upadłość firmy. Nie uzyskałam odprawy ani ekwiwalentu. W piśmie napisano, że jestem w ... WIĘCEJ

    Tematy: likwidacja zakładu pracy, upadłość likwidacyjna, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
  • Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    ... wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania. Jakie świadczenia musi wypłacić fundusz? W razie niewypłacalności pracodawcy, zaspokojeniu ze środków funduszu podlegają: ... o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wynika, że pracownik może zgłosić roszczenie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o ekwiwalent za ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
  • Abolicja ZUS

    Abolicja ZUS PORADA

    Witam serdecznie, mam pytanie: mój mąż prowadził działalność gospodarczą jakiś czas temu, niestety po zamknięciu firmy zostało nam zadłużenie w ZUS-ie. Złożyliśmy oczywiście wniosek o abolicję, gdyż czas jakiego dotyczy pozwala nam na ten ruch. Otrzymaliśmy telefon z ZUS-u ... WIĘCEJ

    Tematy: abolicja ZUS, likwidacja firmy, umorzenie składek ZUS, długi
  • Dostałem PIT-8C z sądu. Czy muszę zapłacić podatek?

    Dostałem PIT-8C z sądu. Czy muszę zapłacić podatek? PORADA

    Sąd wystawił mi PIT-8C na 4500 zł, jest to część pieniędzy zasądzonych mi przez sąd pracy od byłego pracodawcy. Sąd zasądził mi w wyroku 22 000 zł , ale komornik odzyskał tylko 4500 zł. Sąd zrobił plan podziału i dostałem 3*1500zł =4500zł, 3 najniższe podstawy, reszta z 22 ... WIĘCEJ

    Tematy: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, PIT-8C, sąd pracy, umorzenie podatku
  • Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?

    Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?

    Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest instytucją, która ma chronić roszczenia pracownicze w razie, gdy nie będą one mogły być zaspokojone przez niewypłacalnego pracodawcę. Dochody tego ... WIĘCEJ

    Tematy: składki na fgśp, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwolnienie z opłacania składek
  • Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja

    Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja

    ... roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej "nowelizacja", Dz. U. Nr 18, poz. 100). Celem nowelizacji jest zapewnienie ochrony pracowników przed niewypłacalnymi pracodawcami poprzez umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej "Fundusz") zaliczek na poczet świadczeń pracownikom zatrudnionym ... WIĘCEJ

    Tematy: niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika
  • Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

    Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

    ... 1 miesiąca pracy) skoro spółka nie posiada żadnych środków finansowych? W sytuacji gdy firma ogłosi upadłość, świadczenia te mogą być wypłacone przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeżeli jednak pracownica nie wróci wcześniej z urlopu wychowawczego może okazać się, że w ogóle nie będziesz musiał wypłacać tych należności. Albo ... WIĘCEJ

    Tematy: FGŚP, wypłaty z FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, rozwiązanie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

    Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

    ... pracodawcy. O wypłatę wynagrodzenia zaległego wynagrodzenia może wystąpić m.in. sam zainteresowany poprzez złożenie stosownego wniosku kierownikowi Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych. Pamiętać jednak należy, iż można go składać dopiero, gdy pracodawca stanie się niewypłacalny w myśl tej ustawy (czyli np ... WIĘCEJ

    Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę
  • Składki na ZUS - czerwiec 2007

    Składki na ZUS - czerwiec 2007

    ... , do których stosuje się przepisy ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy powinni dodatkowo opłacać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 0,10 proc. podstawy wymiaru. Płatnicy zobowiązani do opłacania składek na Fundusz Pracy na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: składki ZUS, wysokość składek ZUS, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
  • Obowiązkowe składki na FGŚP od października 2006

    Obowiązkowe składki na FGŚP od października 2006

    Ustawa, która wejdzie w życie 1 października 2006 r., zobowiązuje pracodawcę do płacenia składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Twój obowiązek będzie dotyczył osób, które z tytułu wykonywanej pracy są objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Zgodnie z ww. ustawą za pracodawcę ... WIĘCEJ

    Tematy: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP, świadczenia pracownicze
  • Skoryguj składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Skoryguj składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    ... rozliczeniowych złożonych od początku 2006 r., w których wykazałeś składkę na FGŚP obliczoną według stopy 0,15%, dokonujesz poprzez wykazanie w nich składki na Fundusz, obliczonej według stopy 0,10%. Jeśli jednak nie dokonasz korekty deklaracji rozliczeniowych za styczeń i luty 2006 r., a odpowiednio pomniejszysz o kwotę powstałej nadpłaty ... WIĘCEJ

    Tematy: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP, świadczenia pracownicze

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.