upadłość firmy - eGospodarka.pl

Aktualności

Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

20-04-2012

W przypadku upadłości z możliwością zawarcia układu, pracodawca nie może wypowiedzieć umów o pracę między innymi tym pracownikom, którzy podlegają ochronie przedemerytalnej lub przebywają na urlopach. Upadłość firmy a rozwiązanie umowy Kliknij aby powiększyć Firma postawiona w stan upadłości likwidacyjnej ma prawo rozwiązania umów pracy zawartych na czas określony lub zawartych na czas wykonania określonej pracy za [ więcej ]

Kiedy złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości?

23-01-2012

Ogłoszenie upadłości kojarzy się z ostatecznym niepowodzeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej, potocznie nazywane jest bankructwem. Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości z punktu widzenia dłużnika z pewnością nie jest łatwą decyzją. Warto jednak wiedzieć, kiedy zgodnie z prawem należy złożyć taki wniosek, aby uniknąć negatywnych konsekwencji, jakie mogą wiązać się z niezłożeniem tego wniosku w terminie. [ więcej ]

Upadłość przedsiębiorcy jako szansa inwestycyjna

11-07-2011

Upadłość przedsiębiorcy nigdy nie jest zdarzeniem pozytywnym. Dla wierzycieli oznacza problemy z odzyskaniem należności, zaś dla upadłego może oznaczać likwidację firmy i sprzedaż majątku. Upadłość to często zwolnienia pracowników, a także uruchomienie efektu domina zaległych wierzytelności (wierzyciele upadłego będą musieli poczekać na odzyskanie przysługujących im kwot należności), który z kolei prowadzić może do kolejnych upadłości przedsiębiorców, których sytuacja finansowa nie pozwalała na przetrwanie zatorów płatniczych. [ więcej ]

Niewypłacalność a postępowanie upadłościowe

13-04-2011

Celem postępowania upadłościowego jest doprowadzenie do spłaty jak największej ilości zobowiązań zaciągniętych u kontrahentów w toku prowadzonej działalności. Po spieniężeniu składników masy upadłości i rozdzieleniu tak uzyskanych funduszy na poszczególnych wierzycieli upadłego według zasad wskazanych w ustawie, postępowanie upadłościowe ulega zakończeniu. [ więcej ]

Jednoosobowe firmy mocno zadłużone

30-09-2010

Jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą, wiesz na pewno, jak ważne jest terminowe otrzymywanie zapłaty za wykonane usługi. Czy Twoja firma przetrwałaby, jeśli kontrahent "zapomniałby" Ci oddać 34 tys. zł? A średnio właśnie takiej wysokości zaległości mają osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które trafiły do Rejestru Dłużników ERIF BIG S.A. [ więcej ]

Upadłość firmy a prawa pracownika

31-08-2010

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji. [ więcej ]

Jak ogłosić upadłość firmy?

14-01-2010

Ogłoszenie upadłości może okazać się jedynym rozwiązaniem dla zadłużonej spółki, jednakże może być ono długotrwałe i skomplikowane. Pierwszym krokiem w celu ogłoszenia upadłości jest złożenie wniosku do odpowiedniego sądu. Podmioty mogące złożyć wniosek, jego formę oraz postępowanie upadłościowe wraz ze skutkami ogłoszenia upadłości reguluje (wielokrotnie nowelizowana) ustawa z 2003 roku Prawo upadłościowe i naprawcze (pun). [ więcej ]

Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

16-12-2009

Rozważmy następującą sytuację: firma została postawiona w stan upadłości. Obowiązki pracodawcy przejął syndyk masy upadłościowej. Niektórzy z pracowników chcieliby odzyskać dokumenty związane z zatrudnieniem. Martwią się jednak, że w takiej sytuacji może to być niemożliwe bądź bardzo kłopotliwe. Czy faktycznie mają powody do obaw? [ więcej ]

Upadłość transgraniczna w UE

13-10-2009

29 maja 2000 roku Rada Wspólnot Europejskich wydała rozporządzenie w sprawie postępowania upadłościowego w granicach Unii Europejskiej (wszystkie kraje oprócz Danii). Rozporządzenie obejmuje normy, które określają m.in. skutki prawne, jakie w polskim obszarze prawnym wywołuje zagraniczne orzeczenie w sprawie upadłości przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą w innych krajach członkowskich. [ więcej ]

Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

02-09-2008

Rozważmy następujący przypadek: nasza firma ma zamiar ogłosić upadłość. Jedna z pracownic jest na urlopie wychowawczym, ale zgodziła się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i skrócenie jego okresu do miesiąca. Czy możemy nie wypłacać jej wynagrodzenia za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za skrócony jego czas oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (z tytułu 1 miesiąca pracy) skoro spółka nie posiada żadnych środków finansowych? [ więcej ]