eGospodarka.pl

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Kogo szuka serwis GoldenLine?

Kogo szuka serwis GoldenLine?

2017-07-17 10:17

Kogo szuka serwis GoldenLine?

Rekrutacja © thodonal - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (2)

Najświeższe doniesienia z rynku pracy wskazują, że w II kwartale br. stopa bezrobocia w naszym kraju zbliżyła się do 7%. To dobre wieści, ale niestety nie dla wszystkich. Okazuje się bowiem, że pracodawcy zgłaszają coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgają po tzw. direct search, a więc sami odzywają się do kandydatów. W ciągu ostatnich trzech miesięcy zaproszenie do współpracy otrzymało 123 851 osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine.

Kogo szukali rekruterzy za pomocą Wyszukiwarki Kandydatów?


Rekruterzy trafiają do potencjalnych pracowników poprzez takie rozwiązania jak dostępna na stronie internetowej GoldenLine Wyszukiwarka Kandydatów. W II kwartale br. w ten właśnie sposób wiadomość od rekrutera otrzymało aż 123 851 posiadaczy profilu zawodowego w tym serwisie.

Do kogo pisali rekruterzy? Okazuje się, że na ich celowniku znalazły się przede wszystkim osoby, które na swoim profilu zaznaczyły specjalizację IT - Rozwój oprogramowania. I to właśnie do tych specjalistów trafiło aż 27% wysłanych wiadomości. Na drugiej pozycji (15% propozycji pracy) uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją Inżynieria, a na trzeciej eksperci w dziedzinie finansów i ekonomii (14%). Tuż poza podium znaleźli się pracownicy ze specjalizacją IT -Administracja (13%) oraz spece od sprzedaży (12%).

Wiek poszukiwanych pracowników


Nie bez znaczenia dla rekruterów korzystających z Wyszukiwarki Kandydatów jest również wiek potencjalnych pracowników. Najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27 a 35 rokiem życia (wśród osób, które dostały wiadomość od rekrutera, 51% jest w wieku 27-35 lat). Na drugim miejscu znalazły się osoby w wieku 36-45 (wśród osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera 25% jest w wieku 36-45 lat), na trzecim miejscu zaś osoby pomiędzy 18 a 26 rokiem życia (wśród osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera 15% jest w tym wieku). Jak wynika z danych GoldenLine, 11% więcej osób pomiędzy 18 a 26 rokiem otrzymało propozycję pracy bezpośrednio od rekrutera w porównaniu z I kwartałem 2017 r. Dane te pokazują, że rekruterzy coraz częściej kontaktują się z osobami mającymi za sobą dopiero pierwsze doświadczenie zawodowe.

Z jakich województw pochodzą najczęściej poszukiwani pracownicy?


Wiadomość od rekrutera otrzymały przede wszystkim osoby zamieszkałe w województwie mazowieckim (25%), śląskim (13%), dolnośląskim (12%), małopolskim (9%) oraz wielkopolskim (9%). Jednocześnie 10% więcej osób zamieszkałych w województwie mazowieckim otrzymało bezpośrednią wiadomość od rekrutera w porównaniu do poprzedniego okresu. Informacje te wskazują, że najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Katowice, Wrocław, Kraków czy Poznań.

Specjalizacja, umiejętności oraz znajomość języków obcych - kogo szukali rekruterzy?


Jak wynika z analiz GoldenLine, większość kandydatów, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera, posiada umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B. Pozostałe często występujące umiejętności to m.in.: znajomość języka programowania JavaScript (10% osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera, miała na swoim profilu zaznaczoną znajomość tego języka programowania), programu AutoCad (9% osób otrzymujących ofertę pracy), a także znajomość języka SQL (9%). Istotną rolę odgrywały również umiejętności miękkie. U osób, które otrzymały wiadomość od rekruterów, pojawiają się najczęściej takie kompetencje, jak project management, zarządzanie zespołem czy negocjacje.

Dla rekruterów istotny jest również poziom znajomości języka obcego. Wśród 123 851 osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 82% włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym. Liczba tych osób jest o 8% większa w porównaniu z pierwszym kwartałem 2017 roku.

fot. mat. prasowe

Najczęściej poszukiwani pracownicy

Najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27 a 35 rokiem życia.


Zwinne rekrutacja z Jobile


W maju 2017 roku GoldenLine wprowadził na rynek usługę rekrutacyjną Jobile, która łączy ogłoszenie o pracę zawierające najważniejsze dla kandydata informacje jak np. wysokość wynagrodzenia oraz informację o przełożonym z metodą direct search. W ramach Jobile pracodawca otrzymuje kompleksowe wsparcie w stworzeniu odpowiedniej oferty, publikację ogłoszenia w serwisie GoldenLine.pl, realizację direct search spośród prawie 2,5 mln profili zawodowych założonych na GoldenLine.pl i nawiązanie kontaktu z pasywnymi kandydatami. W II kwartale 2017 roku za pomocą Jobile rekruterzy szukali kandydatów z obszarów: IT - Rozwój oprogramowania, Sprzedaż, Finanse/Ekonomia i oraz IT - Administracja.

Kogo szukali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę?


Jak wynika z analiz GoldenLine, w drugim kwartale 2017 roku pracodawcy zamieścili w serwisie GoldenLine 46 623 ogłoszenia. Większość z nich została skierowana do kandydatów zamieszkujących województwo mazowieckie (17%), dolnośląskie (12%), małopolskie (9%), śląskie (9%) oraz wielkopolskie (7%).

W największej liczbie ofert pracy mogły wybierać osoby pracujące w obszarze Produkcja - dedykowanych im było 19% ze wszystkich opublikowanych ogłoszeń. Na kolejnych miejscach znalazły się: Sprzedaż (16%),
Informatyka/Programowanie (11%), Obsługa klienta/Call Center Produkcja (10%) oraz Finanse/Ekonomia (10%).

oprac. : eGospodarka.pl

Zobacz także

Oceń

0 0

Podziel się

Poleć na Wykopie Poleć w Google+

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.