Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?
2015-11-25 09:52
Przeczytaj także: Emigracja Polaków do Anglii spadła o 12%
Co wpływa na brak zainteresowania wyjazdem do pracy za granicę wśród pracowników IT?
61% ankietowanych nie decyduje się na wyjazd do pracy za granicę z powodu ograniczonego kontaktu z bliskimi. 30% respondentów deklaruje, że ich wynagrodzenie jest zadowalające, wobec czego wyjazd ich nie interesuje. 26% specjalistów i menedżerów IT nie bierze wyjazdu pod uwagę z powodu przywiązania do kraju, a 11% – ze względu na różnice kulturowe i lepsze perspektywy rozwoju w Polsce. Co dziesiąty badany nie decyduje się na wyjazd do pracy za granicę z powodu braku znajomości języka. Pozytywną tendencją jest fakt, iż odpowiedzi oceniające Polskę dobrze (przywiązanie do kraju oraz lepsze perspektywy rozwoju w Polsce) dają łącznie 37% odpowiedzi. Zadowalające wynagrodzenie i lepsze perspektywy rozwoju w Polsce wyraża łącznie aż 41% odpowiedzi respondentów.
fot. mat. prasowe
Co powstrzymuje przed wyjazdem?
Za granicę, czyli dokąd?
Dla specjalistów i menedżerów IT biorących udział w badaniu najbardziej atrakcyjnym kierunkiem do pracy za granicą jest Europa Zachodnia (72%). Za nią uplasowała się Ameryka Północna (44%), a na miejscutrzecim – Europa Północna (40%). Azję i Oceanię wskazał co piąty respondent. Żaden ankietowany nie wskazał Afryki jako miejsca, w którym mógłby pracować.
fot. mat. prasowe
Najbardziej interesujące kierunki wyjazdu
Na popularność Europy Zachodniej wpływa kilka aspektów – bliskość Polski, lepiej rozwinięte technologie, wyższe wynagrodzenie oraz obecność Polski w Unii Europejskiej. Ameryka Północna jest doceniana przede wszystkim ze względu na to, iż większość innowacji i nowych produktów w branży IT pochodzi właśnie stamtąd. Europa Północna z kolei to nie tyle innowacje i technologie, ale przede wszystkim dobre wynagrodzenie oraz świetnie rozwinięta opieka socjalna, która zdecydowanie przewyższa standardy pozostałej części świata.
Metodologia badania
Badanie IT@PL przeprowadzone zostało metodą CAWI w terminie 24.09 - 28.10.2015 roku. W badaniu wzięło udział 744 polskich specjalistów i menedżerów IT. Badanie było poufne.
1 2
oprac. : Agata Fąs / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Contracting w branży IT: dużo pracy, mniejsze wzrosty zarobków
-
Hays: wynagrodzenia w contractingu IT jeszcze wzrosną
-
Hays: contracting IT nie ucierpiał na pandemii?
-
Polscy emigranci w Wielkiej Brytanii pracują na wsi
-
Emigracja Polaków - coraz mniej chętnych
-
Praca: nie tylko Anglia
-
Wrocław zachęca emigrantów do powrotu
-
Bezrobocie spada nie wskutek emigracji
-
Coraz więcej lekarzy opuszcza Polskę
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)