23:45 30.04.2016 PORADA

Witam, jestem kierownikiem z lekkim orzeczeniem o niepełnosprawności. Czy dostanę za pieniądze nadgodziny?

12:11 27.04.2016 PORADA

Witam! Pracuję w firmie x i mam umowę na czas nieokreślony jako zastępca kierownika. Dwa lata temu dostałam aneks do umowy, że do czasu powrotu pani A będę pełnilł funkcję kierownika. Na chwilę obecną pani A wróciła z dniem 1 marca, a moja pensja za marzec  nie uległa zmianie i ...

21:49 22.04.2016 PORADA

Witam, jestem zarejestrowana w urzędzie pracy i nie pobieram żadnego zasiłku, kuroniówki. Czy jakbym znalazła sobie sama pracę, to czy jakieś wynagrodzenie by mi się należało, za to , że sama sobie znalazłam pracę?

11:26 10.03.2016 PORADA

Witam, pracę zaczęłam 23.02.2016 r. i od tego dnia mam też umowę. Wypłaty są 10. dnia każdego miesiąca. Czy ja również teraz dostanę wypłatę za przepracowany okres czy nie? Proszę o szybką odpowiedź.

20:39 19.02.2016 PORADA

Mój 21-letni syn w 2015 roku skończył szkołę średnią (maturalną), nie podjął dalszej nauki. We wrześniu 2015 (do grudnia 2015), poszedł na szkolenie do NSR w Ustce, otrzymywał uposażenie i otrzymał także PIT-11 o kwocie przychodu 4414,52 zł. Czy mogę odliczyć ulgę na syna za ...

21:41 12.01.2016 PORADA

Witam, od początku grudnia byłam chora i miałam ZUS ZLA do 3 stycznia. W międzyczasie złożyłam wypowiedzenie, które trwało do 2 stycznia. System pracy mam od poniedziałku do piątku, pensje stałą miesięczną 2000 zł brutto. Na początku grudnia miałam przerwę w ZUS ZLA (12, 13 ...

06:28 07.01.2016 PORADA

Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?

00:21 24.12.2015 PORADA

Jestem zatrudniona na zasadzie 12 godzin pracy co drugi dzień. Pracuję w niedziele i święta. Pracodawca rozlicza nas jak pracowników biurowych, to znaczy opiekę na dziecko mamy 8 godzin po dwa razy. Za święta i niedziele nie mamy płacone nic extra. Czy takie rozliczanie jest zgodne z ...

08:51 02.12.2015 PORADA

Jeśli pracownica wraca z urlopu wychowawczego do pracy, ponieważ jest w ciąży, jakie przysługuje jej wynagrodzenie za pracę? Początkowo pracowała na pół etatu, a w poprzedniej ciąży przez 3 miesiące przed porodem była z całego etatu tj. 1680 zł?   Z góry dziękuję za odpowiedź.

10:49 25.11.2015 PORADA

Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

... pracodawca niewpłacający na czas pobranych zaliczek podlega nieco łagodniejszej karze, tj. karze grzywny za wykroczenie skarbowe. Obecnie może ona wynieść od 160 do ... jakiejkolwiek kary jest także możliwe w przypadku pracodawców-dłużników, którzy odpowiadają za wykroczenie skarbowe. Warunkiem jest, analogicznie, jak przy przestępstwie skarbowym, ...

... przedstawić podstawowe elementy umowy o pracę. Na wstępie należy zauważyć, że ustawodawca nie pozostawił stronom umowy o pracę pełnej swobody kształtowania jej treści, mając na uwadze konsekwencje, jakie niesie za sobą podpisanie takiej umowy zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Elementy umowy o pracę zostały wyraźnie wskazane w art ...

... wynagrodzenie staje się zatem przychodem w momencie jego wypłaty. Jeśli spóźniona wypłata pensji za luty i marzec będzie miała miejsce w maju, stanowić będzie dla pracownika przychód ze stosunku pracy w maju, a co za ...

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 5 500 PLN brutto. Dla porównania płace pracowników w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 3 470 PLN. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana całkowitych płac w firmach z przewagą kapitału ...

... obecnie wynosi 3 832,81 zł, natomiast płace brutto w najatrakcyjniejszych sektorach zaczynają się od blisko 6 000 zł. Co ciekawe, w każdym z nich wynagrodzenie wzrosło względem marca zeszłego roku. Wytwarzanie energii elektrycznej i przemysł rafineryjny znalazły się dodatkowo wśród pięciu dziedzin o najwyższym wzroście płac – komentuje ...

... , co jest spowodowane głównie zakresem obowiązków i kompetencji pracowników, a także lokalizacją firmy i pochodzeniem kapitału. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Optymistycznie wyglądają również zarobki osób zatrudnionych w szybko rozwijającej się ...

... mógł potrącić egzekwowanych należności podatkowych z wynagrodzenia, które jest równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. W 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. Co jeśli połowa wynagrodzenia nie jest wystarczająca, aby pokryć ...

... także pewien czas po rozwiązaniu umowy o pracę. Z tego tytułu jednak były pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie. Czy jest ono opodatkowane podatkiem dochodowym? Zgodnie z art ... ? W uproszczeniu mówiąc w sposób niemalże identyczny jak w przypadku zwykłego wynagrodzenia za pracę. Otóż w takim przypadku zakład pracy zgodnie z art. 31 updof ...

Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. Przywołany przepis przewiduje ochronę „wynagrodzenia za pracę” ...

... wynagrodzenia i związanych z nim świadczeń przez cudzoziemca przebywającego bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Za cudzoziemca należy tutaj rozumieć każdą osobę niebędącą: obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej; obywatelem państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym ...