eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie za pracę - wiadomości i porady tematyczne

Niewypłacone nadgodziny i źle naliczone wynagrodzenie

18:16 12.09.2014 PORADA

Witam, sprawa ma się następująco: jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej, pracowałam w nadgodzinach płatnych 50% 8 godz. normalnych 4 (50%) * dwa (dwa dni) i nie zostało mi za to zapłacone. Udokumentowanie (fiszka) dodatkowym dokumentem była lista obecności z agencji, gdzie przy ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie nadgodzin, pracodawca nie płaci, agencja pracy
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony na niemieckim prawie

00:34 11.09.2014 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę w Niemczech i chciałabym ją rozwiązać, ale pojawia się problem bo mam nie do godziny. Czy pracodawca może nie wypłacić mi wynagrodzenie, ponieważ nie mam wyrobionego etatu?

Tematy: umowa na czas nieokreślony, praca za granicą, praca w Niemczech, Niemcy
Potrącanie z pensji

22:01 09.09.2014 PORADA

Witam, pracuję w branży reklamowej. Pojechałem z kolegą (współpracownikiem) do klienta oklejać folią szyby. Podczas pracy koledze nie udało się dociąć folii jak należy i folia poszła do wyrzucenia. Czy pracodawca ma prawo za takie coś obciążyć nas jako pracowników?

Tematy: reklama, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
1/2 etatu a wynagrodzenie i urlop

20:41 09.09.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na 1/2 etatu, czyli 20 godzin tygodniowo. Dwa dni w tygodniu po 7 godzin 2 godziny tzw. nadgodziny oraz każdą sobotę po 6 godzin. Nadmienię, że posiadam ponad 20-letni staż pracy. Moje pytanie brzmi: 1. Jaka kwota powinna widnieć netto na ...

Tematy: praca na pół etatu, nadgodziny, praca w sobotę, staż pracy
Wynagrodzenie zasadnicze woźnej

16:08 03.09.2014 PORADA

Pracuję jako woźna na 0,8 etatu. Nie jest to moja pierwsza praca, w umowie dostałam wypisane wynagrodzenie zasadnicze 1660 zł x 0,80=1328 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone, jeśli najniższa krajowa na 2014 r. wynosi 1680 zł a nie 1660? Dziękuję za odpowiedź.

Tematy: woźna, praca na niepełny etat, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie dla pracownika
Najniższa krajowa a wynagrodzenie za dzień pracy

22:16 01.09.2014 PORADA

Witam, ile przy najniższej krajowej netto 1237,20 zł wychodzi za jeden dzień pracy na pełnym etacie i ile jest dni pracujących w miesiącu sierpniu?

Tematy: najniższa krajowa, wynagrodzenie netto, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
Pracodawca płaci 50 groszy za nadgodziny. Jak to możliwe?

19:01 30.08.2014 PORADA

W zakładzie pracy chronionej na umowie o pracę na czas określony pracodawca płaci za nadgodziny 50 groszy. Niepodpisanie umowy zlecenia, którą nam przekazali spowodowało wcześniejszym wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony za to, że nie zgodziliśmy się podpisać śmiesznego ...

Tematy: zakład pracy chronionej, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, nadgodziny
Dodatek stażowy a urlop bezpłatny

11:49 26.08.2014 PORADA

Jak policzyć dodatek stażowy, gdzie osoba pracuje od 1.04.2008, a 01.09.2012 poszła na urlop bezpłatny do 30.08.2014 r.? Przed pójściem na en urlop ma 3 % dodatku, czy już teraz przysługuje jej 4%? Jaką datę bazową do naliczenia kolejnego dodatku trzeba wziąć? 1.04?

Tematy: urlop bezpłatny, dodatek stażowy, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Umowa o pracę a stawka godzinowa

11:12 22.08.2014 PORADA

Pracuję w pewnej firmie już 3 miesiąc, stawka za godzinę to 6 zł netto, po 3 tygodniach proszenia się dostałam umowę zlecenia ze stawką 220 zł. G eneralnie wyrabiam ok. 160 godz., czyli pełny etat. Od sierpnia dostałam umowę o pracę na 1/4 etatu. Na umowie widnieje kwota ...

Tematy: stawka godzinowa, umowa o pracę, umowa zlecenia, wysokość wynagrodzenia
Dopełnienie do 0,95 etatu

17:19 20.08.2014 PORADA

Witam, pracuję na 3/4 etatu - zasadnicza 1545. W lipcu miałam zaplanowane 146,30 godziny pracy, kierownik dodał mi 38 godziny nadliczbowe - dopełnienie do 0,95. Jak obliczyć, ile powinnam dostać za te dodatkowe godziny?

Tematy: 3/4 etatu, wynagrodzenie zasadnicze, czas pracy, godziny pracy
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

11:45 30.11.2010

... za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy tylko, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracodawca ma dużą dowolność, ale… Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie odrębnych przepisów. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę ...

Tematy: świadczenia ze stosunku pracy, obliczanie świadczeń ze stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

12:07 15.11.2010

... , oprócz obligatoryjnych składników płacowych jak np.: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, może przyznać pracownikom inne świadczenia. Takim świadczeniem są bardzo często różnego rodzaju premie i nagrody. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ...

Tematy: oskładkowanie premii, premia, premie, zasady wynagradzania
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS

13:07 03.11.2010

... wynagrodzenie za taki miesiąc. Należy pamiętać o kilku zasadach: Wynagrodzenie za nieświadczenie pracy wskutek powodzi stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Jest zatem uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków na równi z wynagrodzeniem za pracę. Dni nieświadczenia pracy wskutek powodzi, za ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, wynagrodzenie za pracę, wymiar wynagrodzenia, skutki powodzi
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę

12:23 29.09.2010

... . 1. Pensja - co do zasady - tylko za wykonaną pracę Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje - przepisy prawa pracy nie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, normy i ogólny wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu

13:46 14.09.2010

... wynagrodzenie. Czy to jest usprawiedliwione działanie pracodawcy? Czy może on w tej sposób różnicować wysokość wynagrodzenia? Pracodawca zapłacił za mój kurs, ale zgodnie z umową wykonując swoją pracę odpracowałam już wydane na mnie pieniądze. Czy takie działanie można uznać za dyskryminację? Odpowiedź: Pracownicy za jednakową pracę lub za pracę ...

Tematy: zróżnicowanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, dyskryminacja pracowników
Ile zarabiają mieszkańcy Wrocławia?

00:17 29.08.2010

Pod względem wysokości zarobków Wrocław zajął w 2009 roku trzecie miejsce wśród największych polskich miast. Mediana płac całkowitych wyniosła tam 3 904 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Więcej płacono tylko w Poznaniu (3 950 PLN) oraz w Warszawie (5 200 PLN). Najlepiej we ...

Tematy: wysokość zarobków, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenie pracownika
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce

13:19 24.08.2010

... – przynajmniej na pierwszych szczeblach firmowej kariery – na wyższe zarobki niż absolwenci wyższych studiów. Wynagrodzenie na przykładowym stanowisku Asystenta w Dziale Logistyki w firmie usługowej (np. transport) to 2250 zł brutto. Za to pracownik na stanowisku tokarza w firmie produkcyjnej może liczyć na ok. 2560 zł ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników szeregowych, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie za pracę
Zarobki w Krakowie w 2009 roku

00:15 22.08.2010

Kraków uplasował się w 2009 roku na piątym miejscu pod względem wysokości zarobków w największych polskich miastach. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 3 600 PLN i była o 31% niższa niż w Warszawie (5 200 PLN). Połowa zatrudnionych w stolicy Małopolski otrzymywała miesięcznie od 2 500 PLN a 6 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania ...

Tematy: zarobki w Krakowie, wysokość zarobków, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?

13:05 27.07.2010

... spotkania. Przygotowanie najlepiej rozpocząć od pracy nad własnym nastawieniem. Argumenty „za” powinny wzmocnić naszą pewność siebie. Musimy też zrozumieć, że jako pracownik nie jesteśmy petentem, lecz partnerem, który za swój wkład pracy otrzymuje wynagrodzenie. Realizuje konkretne zadania i cele firmy. Równie ważne jest nastawienie ...

Tematy: podwyżka pensji, negocjowanie wynagrodzenia, podwyższenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia

13:49 26.07.2010

... części minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych, chyba, że za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata na podstawie innych przepisów (np. członkowie ochotniczej straży pożarnej, pracownicy otrzymujący wynagrodzenie chorobowe). Wynagrodzenie to będzie wypłacane przez ...

Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika