eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie dla pracownika

wynagrodzenie dla pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy premia jednorazowa wliczy się do średniej za długotrwałe L4 ciążowe?

21:07 04.01.2015 PORADA

Witam, otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to ...

Tematy: ciąża, wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa, L4 w ciąży
Chorobowe w czasie ciąży

14:02 04.01.2015 PORADA

Witam, lekarz poinformował mnie, że niedługo będę musiała przejść na L4 w związku z ciążą. Podstawy brutto mam 1700 zł w pierwszej firmie oraz 2000 zł brutto w drugiej firmie. Pracując dostawałam 1250 netto oraz 1420 zł netto. Jaką kwotę powinnam dostawać netto? Czy z ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zwolnienie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe
Jak wyliczyć wynagrodzenie, gdy urlop i L4 są w jednym miesiącu?

23:03 03.01.2015 PORADA

Witam, pracuję od 1 listopada 2014. Mam 2500/miesiąc (brutto). W listopadzie wraz z nadgodzinami dostałam 3203,13 zł ( brutto). W grudniu 2014 byłam 3 dni na L4 i 2 dni na urlopie wypoczynkowymi 4,5 godz. nadgodzin 50%. Proszę o informację, czy dobrze wyliczyłam pensję: 1). 2500 zł/168 ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, L4, nadgodziny
Rozliczenie czasu pracy - dni wolne od pracy czy wynagrodzenie dla pracownika?

18:52 03.01.2015 PORADA

Witam, pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne. Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych. Moje ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, grafik pracy, system 4-brygadowy
Postojowe w zakładzie a opieka nad dzieckiem

22:53 01.01.2015 PORADA

Witam, w zakładzie, w którym pracuję w okresie świąt do 7 stycznia nikt nie pracuje. Znajdujemy się na tzw. postojowym. Przy czym dni pracy, ktore są odrobiliśmy w soboty. Obecnie mam chore dziecko i muszę wziąć opiekę od lekarza. Czy ze te dni opieki będę miała zapłacone?

Tematy: wynagrodzenie postojowe, wynagrodzenie dla pracownika, choroba dziecka, opieka nad dzieckiem
Czy mogę przerwać pracę, jeśli nie otrzymam wynagrodzenia?

17:23 30.12.2014 PORADA

Moja firma jest w stanie upadłości i jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu od strony pracodawcy z obowiązkiem pracy, ale pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Czy mogę przerwać pracę i podjąć następną?

Tematy: upadłość firmy, okres wypowiedzenia, brak wynagrodzenia, pracodawca nie płaci
Umowa na czas nieokreślony i zmiana stanowiska na czas nieobecności pracownika

12:22 28.12.2014 PORADA

Witam serdecznie, od 3 lat pracuję w firmie na czas nieokreślony. W październiku 2013 roku zostałam przeniesiona na stanowisko koleżanki (na czas jej zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego) i tym samym wzrosły moje zarobki. W lutym koleżance kończy się urlop macierzyński, ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, podwyżka pensji, stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy
Nadgodziny i postojowe na święta

23:12 20.12.2014 PORADA

Witam, pracuję w firmie produkcyjnej od dnia 3.12.2014 na umowę o pracę na czas określony. Dla mnie niedziela czy sobota nie jest dniem pracy, więc przysługuje mi za to wynagrodzenie płatne 100 % . Nasza firma na okres świąteczny od 24 do 6 stoi tzn. nie pracuje, a mi nie przysługuje ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie nadgodzin, wynagrodzenie postojowe, umowa na czas nieokreślony
3/4 etatu z dopełnieniem

15:32 12.12.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na 3/4 etatu z dopełnieniem do 40 godzin przez tymczasową agencję pracy. Pracuję od poniedziałku do piątu po 8 godzin dziennie. Gdy jest więcej pracy pracujemy po 9 godzin, a w soboty po 8 godzin. Moje pytanie jest następujące: czy gdy pracujemy po 9 godzin ...

Tematy: 3/4 etatu, godziny pracy, czas pracy, agencja pracy
Ile wyniesie mój zasiłek chorobowy i macierzyński?

13:14 12.12.2014 PORADA

Witam, podjęłam pracę u kuzyna 1 września b.r. na czas określony do 30 listopada b.r. Od 15 września przebywam na L4, ponieważ ciąża była zagrożona przedwczesnym porodem. Jak będzie wyglądać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński? Czy ktoś pomoże?

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, zasiłek chorobowy